Maksim_Kalashnikov 57 · ID: #1 Опубликовано 29 января, 2024 (изменено) 1. Ваш никнейм: Bonifaci_Kalashnikov 2. Никнейм сотрудника: Mirel_Esposito, Saburo_Arasaka, Eduard_Elizarov 3. Суть жалобы: Нарушение законодательства 4. Доказательства: https://imgur.com/a/jbaRN9k https://imgur.com/a/dZk9zO9 Изменено 29 января, 2024 пользователем Maksim_Kalashnikov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvey_Holmes 25 · ID: #2 Опубликовано 30 января, 2024 Здравствуйте, Я являюсь Главным Врачом ОКБ г. Мирный, Матвей Холмс! Сотрудница и сотрудники получат дисциплинарные взыскание в виде предупреждений за нарушение пункта 3.1 ПдГС, а именно: Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Всего доброго, не болейте! Жалоба передана следящему за ОКБ г. Мирный. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Kalashnikov 57 · ID: #3 Опубликовано 30 января, 2024 Почему в жалобе ниже за идентичное нарушение вы решили выдать взыскание в виде выговора, тут же заменили его на предупреждение? Дополню жалобу: Eduard_Elizarov (нарушение законодательства (КоАП)) - https://imgur.com/a/LRnzRUm Saburo_Arasaka (нарушение законодательства (КоАП)) - https://imgur.com/a/r48ofgH Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eduard_Elizarov 17 · ID: #4 Опубликовано 30 января, 2024 (изменено) Доброй ночи , возможно, и не совсем доброй ночи вам! Я Eduard_Elizarov! Вы предоставляете сюда какие-то скриншоты, на которых видно моё нахождение. Так-же нахождение моего коллеги. Хорошо, Решили из себя сделать общественную знаменитость? Окей, Без проблем. С большим усердием и удовольствием окажем вам в этом помощь. Первое и самое главное. На предоставленных вами скриншотах не ясна вся ситуации происходящего. Любопытное действие вы делаете, товарищ. Вы уже как-то оставляли подобную жабу на нашу коллегу. в которой в так-же указали в качестве доказательств скриншот, на котором не ясна вся ситуация происходящего. Если вы уж и решили сюда прикрепить эти 2 скриншота в виде доказательства, то и предоставьте полное видео. с самого начала ситуации. Ps. Я полное право имею сюда писать, так как жалоба относится ко мне. Изменено 30 января, 2024 пользователем Eduard_Elizarov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Demyan_Arden 35 · ID: #5 Опубликовано 31 января, 2024 (изменено) Доброго времени суток, я следящий за ОКБ г. Мирный И так преступим к разбору жалобы. Сотрудница Mirel_Esposito: Не получит никакого взыскание, так как в данной жалобе она все обжаловала. Далее Saburo_Arasaka: Так же не получит ничего, так как Вы не дали сотруднику время на покидание комнаты, за что с Вами провели проф. беседу, согласно данной жалобе. И теперь приступим к последнему сотруднику Eduard_Elizarov: Данный сотрудник получит наказание в виде предупреждения, согласно пункту 3.1 ПдГС: Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] И ещё отвечу на Ваш вопрос: В 30.01.2024 в 20:49, Maksim_Kalashnikov сказал: Почему в жалобе ниже за идентичное нарушение вы решили выдать взыскание в виде выговора, тут же заменили его на предупреждение? У данной сотрудницы было серьезное нарушение и было у нее 6 звёзд, за что и последовало более серьезное наказание. Остались вопросы? Изменено 31 января, 2024 пользователем Demyan_Watz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Kalashnikov 57 · ID: #6 Опубликовано 31 января, 2024 В 31.01.2024 в 16:44, Demyan_Watz сказал: Далее Saburo_Arasaka: Так же не получит ничего, так как Вы не дали сотруднику время на покидание комнаты, за что с Вами провели проф. беседу, согласно данной жалобе. А для чего мне давать ему время на покидание комнаты, если он был задержан по статье 19.1 КоАП, а не 6.8 УК РП? - https://imgur.com/a/9FXIqSa В 31.01.2024 в 16:44, Demyan_Watz сказал: У данной сотрудницы было серьезное нарушение и было у нее 6 звёзд, за что и последовало более серьезное наказание. 5.13 УК РП несерьезное то есть нарушение? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Demyan_Arden 35 · ID: #7 Опубликовано 1 февраля, 2024 Предоставите док-ва его нарушения В 31.01.2024 в 20:04, Maksim_Kalashnikov сказал: А для чего мне давать ему время на покидание комнаты, если он был задержан по статье 19.1 КоАП, а не 6.8 УК РП? - https://imgur.com/a/9FXIqSa 5.13 УК РП у сотрудницы не наблюдаю В 31.01.2024 в 20:04, Maksim_Kalashnikov сказал: 5.13 УК РП несерьезное, то есть нарушение? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Kalashnikov 57 · ID: #8 Опубликовано 2 февраля, 2024 В 30.01.2024 в 22:49, Maksim_Kalashnikov сказал: Eduard_Elizarov (нарушение законодательства (КоАП)) - https://imgur.com/a/LRnzRUm Доказательства выдачи штрафа. В 01.02.2024 в 17:00, Demyan_Watz сказал: 5.13 УК РП у сотрудницы не наблюдаю Объясните свою позицию, почему бездействие сотрудницы не попадает под данную статью? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Demyan_Arden 35 · ID: #9 Опубликовано 2 февраля, 2024 В 02.02.2024 в 08:44, Maksim_Kalashnikov сказал: Доказательства выдачи штрафа. Прикрепите, пожалуйста, полную видео фиксацию нарушения. В 02.02.2024 в 08:44, Maksim_Kalashnikov сказал: Объясните свою позицию, почему бездействие сотрудницы не попадает под данную статью? Вам уже дали ответ в данной жалобе Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Demyan_Arden 35 · ID: #10 Опубликовано 3 февраля, 2024 Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться