[ЦГБ-Н] Kyle_Angello

1. Ваш никнейм: Ekaterina_Hoffmann
2. Название фракции: ЦГБ-Н
3. Никнейм сотрудника: Kyle_Angello
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/eDPcSET
5. Суть жалобы: Доброго времени суток, за сотрудником замечено нарушение данного пункта: *3.5 ОПСГО.

 

 

*3.5 ОПСГО:

Цитата

3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна. | Наказание - выговор.

Разрешено AFK в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут; сбрасывание таймера приравнивается к нарушению; допустимо AFK в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации (таблицы)).

 

Добрый день. Жалобу передал сотруднику, ожидайте его ответа. 

Ознакомился, постараюсь в преть выходить из игры, когда вышел из-за стола.

Добрый день. Заметила за сотрудником нарушение , а именно *4.3 ОПСГО.

Ожидаю ответ лидера и СА.

 

*4.3 ОПСГО:

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

  Скрыть контент

Приветствие:
Как и говорилось ранее, Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании каких пунктов уставных документов Вы действовали по отношению к игроку. 

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору, а также уточните, остались ли вопросы у подавшего на Вас жалобу.

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

Здравствуйте ещё раз, я изучил доказательства и ответ сотрудника и скажу так.

Сотрудник действительно нарушил 3.5 ОПСГО:

Спойлер

3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна. | Наказание - выговор.

Разрешено AFK в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут; сбрасывание таймера приравнивается к нарушению; допустимо AFK в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации (таблицы)).

Простояв АФК 17 минут. За это сотрудник получит выговор, согласно данному пункту.

Касаемо 4.3 ОПСГО - спорно, считаю что сотрудник дал полный и короткий ответ.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

Также считаю, что сотруднику нечего дополнить, как согласиться с нарушением.

Основной вердикт по 4.3 ОПСГО вынесет Следящая администрация.

Остались вопросы? Если нет, жалобу передаю Следящей администрации.

 

 

В 29.01.2024 в 14:56, Andrey_Tarasow сказал:

Здравствуйте ещё раз, я изучил доказательства и ответ сотрудника и скажу так.

Сотрудник действительно нарушил 3.5 ОПСГО:

  Показать контент

3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна. | Наказание - выговор.

Разрешено AFK в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут; сбрасывание таймера приравнивается к нарушению; допустимо AFK в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации (таблицы)).

Простояв АФК 17 минут. За это сотрудник получит выговор, согласно данному пункту.

Касаемо 4.3 ОПСГО - спорно, считаю что сотрудник дал полный и короткий ответ.

  Показать контент

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

Также считаю, что сотруднику нечего дополнить, как согласиться с нарушением.

Основной вердикт по 4.3 ОПСГО вынесет Следящая администрация.

Остались вопросы? Если нет, жалобу передаю Следящей администрации.

 

 

Дело даже не в том какой был ответ сотрудника, под пунктом *4.3 ОПСГО расписан порядок действий, в пункте ясно сказано что сотрудник обязан написать приветствие.

Ожидаю ответ СА.

 

*4.3 ОПСГО:

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

  Скрыть контент

Приветствие:
Как и говорилось ранее, Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании каких пунктов уставных документов Вы действовали по отношению к игроку. 

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору, а также уточните, остались ли вопросы у подавшего на Вас жалобу.

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

Изменено 29 января пользователем Ekaterina_Hoffmann

Здравствуйте.
Соглашусь с ответом лидера.
За АФК игрок понесет наказание, а по поводу сухого ответа на форуме - достаточно будет устной беседы на первый раз.

Вопросы?

Добрый день. Ваш ответ я увидела, вопросов не имеется, можете закрывать жалобу. 

Вопросов нет, жалобу закрываю. Всего доброго.