ОПСГО Общие правила для сотрудников государственных организаций

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

---

 

1. Общие положения.
 

1.1. Настоящие правила определяют общие обязанности и запреты сотрудников госорганизаций.
 

1.2. Настоящие правила могут редактироваться и дополнятся заместителем главного следящего за фракциями и главным следящим за фракциями.

1.3. Незнание настоящих правил не освобождает от ответственности.
 

1.4. За нарушение настоящих правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть уволен. Меры по отношению к сотрудникам применяет руководящий состав и лидер в соответствии с указанной санкционной мерой. В исключительных случаях меры принимает следящая администрация. Заместитель главного следящего за фракциями, главный следящий за фракциями, заместитель главного администратора и главный администратор оставляют за собой право отклоняться от настоящих правил и мер наказания.

Предупреждение равно устному выговору в МВД/МО и предупреждению в РЖД/МЗ.

Выговор равен письменному выговору в МВД/МО, талону в РЖД и выговору в МЗ.
Строгий выговор равен двум письменным выговорам в МВД, двум письменным и двум устным выговорам в МО, красному талону в РЖД, двум выговорам и одному предупреждению в МЗ.

 

1.5. За нарушения пунктов настоящих правил с непредусмотренным наказанием, выбор санкционной меры остаётся за лидером.

 

1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности.
То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать.

---

 

2. Условия вступления и пребывания в государственных организациях.

 

2.1. Обязательные требования для вступления во фракцию:

1) отсутствие в общем чёрном списке;

2) наличие RP никнейма, который соответствует ВПС;

3) понимание RP процесса и знание мануала RP;

Исключение: вступление в МГУ; срочная служба.

4) иметь опрятный внешний вид (купленный скин);

5) скин и никнейм должны соответствовать полу игрового персонажа;

6) иметь внутриигровой уровень не ниже пятого;

Исключение: призыв на срочную службу от третьего уровня, приём в организацию РЖД со второго уровня.

7) иметь доступ к социальной сети ВКонтакте.

 

2.2. Обязательные требования для пребывания во фракции:

1) находится в группах и беседах фракции, не выходить оттуда;

2) иметь открытый банковский счёт;

3) иметь действительную медицинскую карту;

4) иметь доступ к социальной сети ВКонтакте.

---

 

3. Рабочие моменты: обязанности и запреты сотрудников.
 

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня).

Замечание: также наказуемо, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее).

3.1.1. В случае многократных нарушений внутренних правил сервера вне смены, сотрудник получает наказание от предупреждения до выговора.

 

3.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать иерархию обращений к вышестоящим.

Разрешено переступать иерархию, если отсутствует одно из звеньев; есть претензии к вышестоящему звену.

 

3.3. Сотрудникам запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта. | Наказание - от 1 до 2 выговоров.

 

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора.
 

3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна. | Наказание - выговор.

Наказание для 1-2 рангов - устная беседа, в случае рецидива - предупреждение.

Разрешено AFK в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут; сбрасывание таймера приравнивается к нарушению; допустимо AFK в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации (таблицы)).

 

3.6. Сотрудники обязаны беспрекословно подчиняться требованиям следящей администрации, а также ЗГА и ГА.

 

3.7. Сотрудникам запрещено уходить в неактив более шести дней, уважительные причины обговариваются с лидером и следящим администратором за фракцией. | Наказание - увольнение.

 

3.8. Каждый сотрудник обязан держать журнал активности в соответствии с действительностью. | Наказание - предупреждение.

Наказание для 1-2 рангов - устная беседа, в случае рецидива - предупреждение.

Исключение: основной состав РЖД, студенты МГУ, срочная служба армии.

Примечание: наказание выдаётся только в случае необоснованно включенного статуса "В сети".

 

3.9. Каждый сотрудник обязан согласовать изменение своего никнейма в игре со следящим администратором за фракцией и оповестить лидера о изменении никнейма. | Наказание - выговор.

 

3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

Примечание: если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица.

 

3.11. Сотрудники обязаны использовать специальное средство "мегафон" (/m), сотрудникам запрещено использование цветового выделения в тексте. | Наказание - предупреждение.

 

3.12. Сотрудникам запрещается взаимодействовать с игроками, находящимися в AFK (более 1 минуты) или при потере интернет соединения. | Наказание - выговор.
Примечание: не выдаётся дополнительный выговор за 3.1. ОПСГО, если игрок был наказан по ВПС.
 

3.13. Сотрудникам силовых структур (МВД и МО) запрещено без каких-либо причин проникать на базы преступных группировок или провоцировать их участников, а равно запрещено караулить участников преступных группировок у территорий баз. | Наказание - выговор, при рецидиве - ОЧС до 30 дней.
Примечание: к причинам относится только два события, а именно закрытие вызова, а равно реагирование на запрос в рацию или задержание преступника на территории базы, не более. При погоне укрытие на базе ПГ запрещено и наказуемо по ВПС.

 

3.14. Сотрудникам любой фракции запрещено проявлять блат по отношению к другим игрокам. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения после согласования с ЗГСзФ.

 

3.15. Запрещено писать жалобы (форум) на коллег своей же организации. Он предназначен для гражданских лиц и сотрудников других организаций.

Исключение: разрешается составление жалобы (обжалование выдачи наказания) на лидера.

Примечание: в случае, если коллега из своей организации что-либо нарушает, то сотрудник обязан будет сообщить об этом руководящему составу или же лидеру. Также запрещено написание жалоб на сотрудников с второстепенных аккаунтов (твинк-аккаунтов).

 

3.16. Запрещено использовать доказательства проделанной работы на отработку наказания, если они были сделаны до его выдачи, принимаются только доказательства, которые были сделаны после приказа о выдаче сотруднику наказания. | Наказание - отклонение темы (отказ), при рецидиве - отказ и предупреждение.

3.17. Сотрудник любой фракции обязан реагировать на наводки в OOC чат, поступающие от коллег без запроса доказательств.

RP действия (отыгровки и т. д.) в таком случае выполняет сотрудник, который кинул наводку. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.
Пояснение: если ГИБДД просит снять розыск или МО выдать розыск, сотрудник МВД обязан это сделать, так как по RP сотрудники данных фракций имеют такую возможность, но системно - нет. Все это также касается и иных фракций и наводок. Но RP действия должны проходить только в IC рации, если сотруднику РЖД нужно узнать владельца автомобиля, он обязан запрашивать информацию в IC рацию, так как узнать такую информацию RP путем сотрудник РЖД не может. Если после выполнения наводки на сотрудника подают жалобу, он направляет игрока писать жалобу на сотрудника, который запросил наводку, прикрепив скриншот.
Примечание: для выполнения наводки она должна быть составлена по форме, пример правильной наводки в OOC чат: 

Спойлер

(( «МВД.ОБЩЕЕ» ГИБДД Мирного: Майор Andrew_Sharov[1]: clear 50 ))

(( «ОБЩЕЕ» Армия: Полковник Andrey_Schwarz[2]: su 100 2 ст. 6.8. УК РП ))

Сотрудник, который реагирует на наводку, обязан отписать (чтобы избежать дублирования):

(( «МВД.ОБЩЕЕ» ГУВД Мирного: Майор Yukon_Yarami[3]: я ))

Исполняет наводку первый сотрудник, который отписал в ООС рацию: "я".

Примечание: если Вы считаете, что сотрудник неправомерно снял розыск или выдал его, то можете обратится к лидеру фракции, в которой состоит сотрудник или оформить жалобу на данного сотрудника, где он будет обязан предоставить доказательства.

 

3.18. Запрещается повышение при наличии санкций у сотрудника. | Наказание - выговор.
Исключение: сотрудников учебных центров(1-2 ранги в МЗ/МВД/РЖД, 4 ранг в МО) разрешается повышать при наличии предупреждений, срочная служба в МО.
Примечание: сотрудник, который был повышен, возвращается на прежний ранг, инициатор повышения получает наказание согласно пункту.

3.19. Сотрудник обязан посещать построения своей организации. | Наказание - предупреждение.
Примечание: сотрудник обязан посещать только глобальные RP ситуации или мероприятия, а также серьезные фракционные мероприятия, которых может быть не более двух в неделю, о них состав должен быть предупрежден за 12 часов до начала. В случае, если Вы не можете посетить такое мероприятие, Вы должны уведомить РС об этом (отписать УП в специальной группе или личных сообщениях проводящему). Построения с тренировками и т. д. не обязательны к посещению, наказание за непосещение подобных построений не выдается.

Исключение: сотрудники руководящего состава не обязаны являться на построения фракции, которые они не проводят.

Но в случае, если построение организовывает лидер, каждый сотрудник обязан присутствовать, за исключением тех моментов, которые указаны в примечании настоящего пункта.

3.20. Сотрудник обязан проходить медицинский осмотр каждые 14 дней. | Наказание - увольнение.

Примечание: на продление медицинской карты есть 3 дня с момента истечения срока действия. По истечении срока будучи в неактиве или отпуске, 3 дня отсчитывается с момента его окончания.

Исключение: срочники Министерства обороны, медицинская карта необходима только для поступления на службу.

 

3.21. Сотрудник обязан выполнять требования и поручения руководящего состава в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор.

---

 

4. Форум.

4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор.

 

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо, без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего) и сарказма общаться в теме: жалобе или обжаловании на форуме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Как и говорилось ранее, Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании каких пунктов уставных документов Вы действовали по отношению к игроку. 

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору, а также уточните, остались ли вопросы у подавшего на Вас жалобу.

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - выговор.
 

4.5. В случае, если сотрудник государственной организации нанес ущерб гражданскому или его имуществу, без законных на то оснований - он обязан выплатить ему компенсацию. При выдаче неверного штрафа сумма компенсации равна размеру штрафа, выданного первоначально. В случае, если участник (пострадавший) не согласен с суммой штрафа от сотрудника, выплату назначает лидер или же следящий администратор.
 

4.6. В случае, если сотрудник полиции лишил транспортного удостоверения/выдал розыск/задержал гражданское лицо неверно, то сумму компенсации, а также возврат удостоверения, назначает исключительно следящая администрация.

---

 

5. Нормативы внесения в общий чёрный список.

5.1. Обход ОЧС в любом его проявлении. | Наказание - увольнение до окончания ОЧС.

Примечание: в ОЧС вносятся также сторонние аккаунты, с которых был совершён обход, до окончания основного срока.

 

5.2. Получение максимального количества наказаний. | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 до 21 дня.

 

5.3. Намеренные нарушения с целью получения увольнения. | Наказание - увольнение и ОЧС сроком от 30 до 60 дней.

 

5.4. Невыход из отпуска. | Наказание - увольнение и ОЧС на 14 дней.

 

5.5. Оскорбление администрации, разработчиков, проекта. | Наказание - увольнение и ОЧС на 30 дней.

 

5.6. Угрозы, шантаж, вымогательство и прочее, не относящиеся к RP процессу | Наказание - увольнение и ОЧС на 100 дней.

 

5.7. Выдача себя за администратора проекта. | Наказание - увольнение и ОЧС до 21 дня.

 

5.8. Получение блокировки за грубое нарушение ВПС (от 5 дней включительно) | Наказание - увольнение и ОЧС от 10 до 30 дней.

Замечание: сотрудник может остаться во фракции и не заноситься в ОЧС, но после согласования с ЗГСзФ или ГС за фракциями.

 

5.9. Создание помехи игровому процессу. | Наказание - увольнение и ОЧС до 110 дней после согласования с ЗГСзФ.

 

5.10. Использование доступных команд фракций в корыстных целях, для нанесения урона серверу, фракции, гражданским, а также попытки совершения этих действий. | Наказание - увольнение и ОЧС до вечного.

 

5.11. Подделка доказательств выполнения работ во фракции. | Наказание - увольнение и ОЧС до 100 дней.

 

5.12. Выход из бесед(-ы) и игнорирование требования вернуться назад. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня.

 

5.13. Увольнение, не отработав минимальный срок - 7 дней. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня.

Исключение: выплата неустойки в размере 80 000 рублей.

 

5.14. Пересыл и распространение любой информации из бесед государственных организаций, отмеченных администрацией, как:

"[Закрытая беседа]", "[ЗБ]", "[Закрытая Беседа]", а также групп и таблиц фракции. | Наказание - увольнение с ОЧС от 30 до 80 дней.

Исключение: разрешено переслать в беседы фракции информацию про ГРП/ГМП, исключительно для ознакомления состава!

 

5.15. Слив фракции. | Наказание - блокировка аккаунта на 5555 дней и увольнение с ОЧС на перманентный срок.

Примечание: под сливом понимается беспорядочная выдача розыска, штрафов и т. д.; расстрел игроков; уничтожение таблиц, групп, бесед и иных ресурсов фракции; исключение из бесед и групп администрации сервера; написание беспричинного текста в /gov или рацию; увольнение игроков из панели "ю"; а также иные действия, направленные на уничтожение фракции или нанесения ей ущерба.

---

Официальный ресурс проекта - это официальный Discord-сервер проекта и серверов проекта; официальные беседы фракций, беседы серверов и проекта; официальные группы (в социальных сетях) фракций, группы серверов и проекта;