Frederick Stephenson 0 · ID: #1 Опубликовано 27 января 1. Ваш никнейм: Klim_Woft 2. Никнейм сотрудника/лидера: Fedor_Denisov 3. Суть: Уволился, на скринах видно ПСЖ но имеется ОЧС до 16,02,2024 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/NrIs63B Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dorofey_Kristov 2 · ID: #2 Опубликовано 27 января В 27.01.2024 в 16:06, Klim_Woft сказал: 1. Ваш никнейм: Klim_Woft 2. Никнейм сотрудника/лидера: Fedor_Denisov 3. Суть: Уволился, на скринах видно ПСЖ но имеется ОЧС до 16,02,2024 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/NrIs63B Здравствуйте! Я являюсь сотрудником который Вас уволил. Объясняю про ОЧС. На момент увольнения, у Вас были активные взыскания. За счет них сформировался ОЧС. У Вас было (1/3)[2/3] , поэтому ОЧС получился 34 дня. Надеюсь объяснил, и вопросов больше не осталось. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Claude Vercetti 14 · ID: #3 Опубликовано 27 января Доброго времени суток. Я являюсь Начальником Локомотивного Депо. С ответом сотрудника согласен были уволены с ОЧС за нарушение пункта 2.6 ОПС: Спойлер 2.6 — При увольнении с непогашенными предупреждениями или выговорами сотрудник вносится в ОЧС-I до 30 дней. К снижению ОЧС отношусь Нейтрально. Передаю жалобу СЗФ и ГС РЖД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Balthazar_Moskov 28 · ID: #4 Опубликовано 28 января Здравствуйте. Я являюсь Главным Следящим за РЖД. С ответом задержусь, дам его в течении 12 часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Balthazar_Moskov 28 · ID: #5 Опубликовано 28 января Причина увольнения указана неккоректно, а так же срок ОЧС был выдан в нарушение пункта 2.6 ОПСГО: 2.6 — При увольнении с непогашенными предупреждениями или выговорами сотрудник вносится в ОЧС-I до 30 дней. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание слогласно следующему пункту Устава РЖД: 6.19 - Запрещено допускать халатность в рабочей деятельности со своей стороны. [Предупреждение/Выговор/Увольнение] И 7.19 ПГО: 7.19 — Руководство гос.организации обязано внимательно и своевременно выполнять обязанности по занесению в ОЧС, выдаче и удалению ролей в информационных ресурсах, добавлению и исключению игрока в/из гос.организации. Халатное отношение влечет за собой санкции вплоть до увольнения с ОЧС до 365 дней. Ваш ОЧС будет анулирован. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Balthazar_Moskov 28 · ID: #6 Опубликовано 30 января Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться