Положение о системе премирования

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ПРЕМИРОВАНИЯ

СОТРУДНИКОВ МВД

1.0 – Основное положение

1.1 – Данное положение устанавливает систему премирования сотрудников гос. учреждений Министерства внутренних дел.

1.2 – Каждый сотрудник имеет право отказаться от получения премиальных по собственному желанию.

1.3 – При наличии дисциплинарных взысканий, сотрудник может быть лишен до 50% от премиальных (за каждое дисциплинарное наказание - от 10% до 20%). 

1.4 – Решение о лишении премиальных принимается начальником управления с согласованием в Министерстве внутренних дел.

 

---

2.0 – Единая система премирования

2.1 – Система премирования сотрудников Министерства внутренних дел основывается на выполненной штатной работе сотрудника, которая вовремя и правильно занесена в базу данных организации.

2.2 – Выплата премирования по единой системе производится каждую неделю (суббота и воскресенье - подсчет и объявление результатов рабочей недели, понедельник и вторник - выплата премиальных сотрудникам).

2.3 – Таблица премирования за выполненную работу:

Спойлер

Единая система премирования
Действие	Премия, руб.
Лишение ВУ	2.500
Штрафы (25.000 руб.)	3.000
Задержание	2.000
Задержание ООП	3.000
Патрулирование республики (15 минут)	1.000
Дежурство на посту (15 минут)	1.500
Обработка вызова	2.000
Оформление чистосердечного	1.500
Участие в мероприятии/собеседовании	1.000
Проведённая специальная операция / рейд	7.500
Оформление ДТП / оказание ПМП (РП)	4.000

2.4 – Дополнительное премирование основывается на наличии ведомственных наград у сотрудника и регламентируется Министерством внутренних дел.

 

---

3.0 – Источники средств для выплаты премиальных

3.1 – Выплата премиальных средств по единой системе премирования производится за счет начальников управлений, их управляющих составов, а также за счет Министерства внутренних дел Республики Провинция.

3.1.1 – Начальник управления обязан выплачивать 20% от общей суммы премиальных.

3.1.2 – Заместители начальника управления обязаны выплачивать 30% от общей суммы премиальных, разделив сумму между собой поровну.

3.1.3 – Управляющий состав управления, независимо от должности, обязан выплатить 40% от общей суммы премиальных.

3.2 – В случае присутствия вакантных должностей в управляющем составе, начальник управления имеет право потребовать у Министерства внутренних дел процентные доли за каждую свободную должность.

3.3 – Выплата премиальных средств за ведомственные награды производится за счет начальника управления, где работает сотрудник (50%), а также за счет Министерства внутренних дел (50%).

 

---

4.0 – Подсчет и выплата премиальных средств

4.1 – Подсчет премиальных средств возлагается на начальников управлений Министерства внутренних дел.

4.2 – Подсчет премиальных средств производится путем анализирования отчётов сотрудников за прошедшую рабочую неделю.

4.3 – Выплата премиальных средств проводится только начальниками управлений или их заместителями.

4.4 – Передача премиальных средств возможна только при присутствии сотрудника на смене в период выплат премиальных (понедельник-вторник).

---

 

Опубликовано – 01.11.2023

Автор документа – Vasiliy_Evans & Pavel_Maksimov

Идея – МинЗдрав & Vladimir_Ulianov

Последнее редактирование – 01.11.2023