Frank Vinci 21 · ID: #1 Опубликовано 5 января, 2024 (изменено) 1. Ваш ник: Frank_Vinci 2. Ник сотрудника: Filipp_Diskaveri 3. Суть жалобы: 3.1 ПдГС 4. Доказательства: https://imgur.com/a/uXzPC0a Изменено 5 января, 2024 пользователем Frank Vinci Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emilyano Haunted 421 · ID: #2 Опубликовано 5 января, 2024 Доброго времени суток. Заместитель Начальника Мирнинского филиала ГИБДД и Полковник Полиции — Прайд Эмельяно Вольфович. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение пункта 3.1 ПдГС. Будет наказан. Передано Начальнику Мирнинского филиала — Джону Дискавери. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frank Vinci 21 · ID: #3 Опубликовано 5 января, 2024 (изменено) На ваш взгляд, нарушив столь серьёзную и непозволительную статью по меркам госструктур, он заслуживает всего-то предупреждение, а не выговор? Изменено 5 января, 2024 пользователем Frank Vinci Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lorcan_McCarthy 1 · ID: #4 Опубликовано 5 января, 2024 (изменено) В свое оправдание хочу сказать, что розыск и КПЗ были выданы неверно Находился в базе фед розыска за МС по сотруднику полиции, откат имеется. https://youtu.be/cv8RYCm_C7M Изменено 5 января, 2024 пользователем Filipp_Farnesse Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jon_Diskaveri 16 · ID: #5 Опубликовано 5 января, 2024 На связи Генерал ГИБДД по г. Мирный Джон Дискавери. Сотрудник получит предупреждение за нарушение 3.1 ПдГС. Цитата 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Передано И.О. следящему за ГИБДД г. Мирный. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Antein McCarthy 157 · ID: #6 Опубликовано 5 января, 2024 Добрый вечер. После ответа лидера, остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frank Vinci 21 · ID: #7 Опубликовано 6 января, 2024 (изменено) Конечно остались. С указанной мерой наказания не согласен. Объективно сотрудник Старшего Состава заслуживает более строгого наказания, ибо он лицо фракции, и взращивает будущее поколение сотрудников, которые придут ему на смену. Подумайте, какой пример он подаёт им? Так как сам нарушая уставную документацию фракции, он только подрывает её репутацию. Вместо того, чтобы заниматься бездельем и нарушать разного рода НПА, он мог бы потратить свое время на пользу фракции, чем и должен заниматься СС. В противном случае фракция будет стагнировать. Вывод: значит он не пригоден для данной должности, а дабы этого не повторялось - нужно без капли жалости и со всей строгостью подходить к нарушениям. Изменено 7 января, 2024 пользователем Frank Vinci Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lorcan_McCarthy 1 · ID: #8 Опубликовано 6 января, 2024 Приветствую, Filipp Diskaveri на связи! Во время выходных могу заниматься своими делами, которые не относятся к службе, обвинения на эту тему считаю не целесообразными. Ваши выводы останутся при вас, лидер и И.О. СЗФ дали вам свои ответы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frank Vinci 21 · ID: #9 Опубликовано 7 января, 2024 Каких выходных? Ты хотел сказать вне рабочего времени? Безусловно можешь. Но никаких льгот будучи лишь только формально сотрудником у тебя нет. СзФ ещё не дал развернутого ответа, если что. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Antein McCarthy 157 · ID: #10 Опубликовано 8 января, 2024 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Antein McCarthy 157 · ID: #11 Опубликовано 10 января, 2024 Выбор меры наказания остается исключительно за лидером\следящим администратором. В данном случае, предупреждения - более чем достаточно. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться