Alexandr_Martov 0 · ID: #1 Опубликовано 15 декабря, 2023 1. Ваш никнейм: Alexandr_Martov 2. Фракция: Армия 3. Никнейм сотрудника фракции: Vsevolod_Russak 4. Суть жалобы: 7.1.7 – Уход с места ДТП, в следствии которого транспорт одного из пострадавших участников получил среднюю или высокую степень повреждений, без договоренности или оговоренного возмещения ущерба. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/PZMaFqKv2vQ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikita_Erdi 37 · ID: #2 Опубликовано 15 декабря, 2023 Доброго времени суток, уважаемый Alexandr_Martov! Жалоба взята на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill_Tarhov 15 · ID: #3 Опубликовано 16 декабря, 2023 (изменено) Здравия желаю! Вас приветствует действующий лидер фракции Армия, Тархов Кирилл Александрович. Ознакомившись с материалом я могу сказать следующее: 1| Увидел нарушение пункта 5.1 ТК и 7.1.7 ВПС со стороны своего сотрудника, в связи с этим данному сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание в виде выговора. Вопросы остались? Изменено 16 декабря, 2023 пользователем Kirill_Tarhov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vsevolod_Russak 1 · ID: #4 Опубликовано 16 декабря, 2023 Здравия желаю, я Всеволод Руссак Олегович признаю свою вину пришлите банковский счёт и вам компенсируют ущерб Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexandr_Martov 0 · ID: #5 Опубликовано 17 декабря, 2023 Добрый день, 1.на банк свет не надо благо строховка снизила стоимость. 2.Сотрудник признал вену,если возможно такое попрошу Лидера снизить наказание на предупреждение. Решено.Закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikita_Erdi 37 · ID: #6 Опубликовано 17 декабря, 2023 Еще раз, доброго времени суток! Как и сказал Лидер, сотруднику будет выдан выговор по 5.1 ТК. В данном случаи уменьшения меры наказания для сотрудника будет не уместно, так как нарушение было весьма серьёзным. Раз вопросов больше нет, то жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...