[ТК «АРА»] Устав организации

Глава I. Общее положение

 

1.1. Транспортная компания «АРА» (Аренда грузовиков)  MTA Province #7 (сокр. – ТК «АРА» (Аренда грузовиков)  MTA Province #7, далее – Организация) – организация по пополнению бизнесов частных предпринимателей, а также по предоставлению в краткосрочную и долгосрочную аренду фургонов и седельных тягачей для перевозки грузов как для гос, так и для частных организаций.
1.2. Устав Организации (далее – Устав) – свод правил, регулирующий порядок деятельности Организации.
1.3. Приём сотрудников осуществляется (общее количество сотрудников 4)
1.4. Пользователь – гражданин Республики Провинция, предоставляющий своё транспортное средство в аренду (арендодатель) или использующий предоставленное ему транспортное средство (арендатор). Директор организации является арендодателем. 
1.5. Устав обязателен к изучению и соблюдению всеми пользователями,сотрудниками и директором, его незнание не освобождает от ответственности.
1.6. Устав может редактироваться директором с обязательным уведомлением об этом как всех пользователей, так и отдельных категорий пользователей. 
1.7. Устав, равно как и последующие его редакции, вступает в силу с момента его принятия.

 

Глава II Оплата услуг и возврат денежных средств

 

2.1. Транспорт предоставляется в аренду по цене, указанной на ценнике, с учётом всех действующих в отношении арендатора скидок. Завышение цены не допускается, за исключением случаев, описанных в Уставе. Срок аренды обговаривается с арендатором индивидуально.
2.2. Оплата аренды арендатором свидетельствует о принятии положений Устава, а также о предоставлении ему транспортного средства в надлежащем состоянии.

2.3. Оплата аренды производится любым доступным способ до получения ключей от транспортного средства. Иная схема оплаты может быть оговорена индивидуально. 

2.4. Условия возврата денежных средств:

 

- клиенту возвращаются деньги только за оставшиеся дни аренды, в том случае, если он от них отказался;

 

- клиенту не возвращается оплаченная сумма при досрочном прекращении услуг со стороны компании, по причине неадекватное поведение со стороны непосредственных участников мероприятия;

 

- если передача автомобиля не состоялась по вине компании или арендодателя.

 

Глава III. Процесс передачи транспортного средства

3.1. Перед передачей транспортного средства арендодатель обязан убедиться в исправности транспортного средства и наличии в нём не менее 25 литров топлива. По требованию арендатора все показания необходимо предоставить в электронном виде по указанному им адресу. 
3.2. Оплата аренды производится любым доступным способ до получения ключей от транспортного средства. Иная схема оплаты может быть оговорена индивидуально.

3.3.После всех подготовительных мероприятий и оплаты аренды транспортное средство передается клиенту. Арендодатель имеет право наблюдать за своим транспортным средством по GPS.

 

Глава IV. Изъятие транспортного средства

 

4.1. Изъятие транспортного средства может производиться без присутствия арендатора на следующий день после окончания аренды, если иное время не оговорено. 
4.2. После окончания аренды арендатор обязан оставить транспортное средство в месте, указанном арендодателем. По умолчанию таким местом является территория транспортной компании г. Приволжск. 
4.3. По окончании аренды арендатор обязан отремонтировать транспортное средство и заправить его, как минимум, до 25 литров топлива. 
 

Глава V. Санкции в отношении пользователей 

 

5.1. В отношении арендаторов могут применяться следующие санкции: повышение цены (на сумму от 100 до 1.000 рублей в сутки), срочное или бессрочное добавление в чёрный список (негативные), понижение цены (позитивная). 
5.2. Повышение цены накладывается в случае невыполнения обязательства по заправке и ремонту автомобиля до 25% включительно, оставления авто вне указанной территории. 
5.3. Арендатор добавляется в чёрный список в случае неоднократного невыполнения обязательств, а также в случае повреждения автомобиля свыше 25% без оплаты ремонта. Срок устанавливается директором.
5.4. Понижение цены предусмотрено:

 

-постоянным клиентам (клиентам, взявших в аренду транспортное средство за всё время более, чем на 30 суток) — 25% на постоянной основе (скидка не суммируется)

 

-клиентам, единовременно арендовавшим транспортное на срок от 10 дней — 15% на время единовременной аренды

 

-клиентам, осуществившим заправку транспортного средства до полного бака — 10% на время следующей аренды

 

Глава VI. Автопарк компании и регламент пополнения и списания техники.

 

6.1. Автопарк компании состоит из личных транспортных средств руководства компании и его работников.

6.2. Автопарк компании имеет одинаковую цветовую гамму.
Цвет: Основной/1й слой #012701, 2й слой #02393B.

Винил: Осенний лес.

6.3. Пополнение автопарка происходит  со средств компании или ее партнеров, в тоже время возможно пополнение автопарка на прямую техникой ее сотрудников, если таковая имеется.  

6.4. Процесс списания происходит при продаже техники или при увольнении сотрудника, имеющего технику.

6.5. В составе автопарка компании на текущий момент находятся 4 автомобиля:

Владелец: Kaha_Vilson

1)КамАЗ контейнер (А001РА63)

2)КамАЗ контейнер (А002РА63)

3)КамАЗ тент (А003РА)

4)Вольво ВНЛ (Н001АХ63)

 

Глава VII. Должности и трудоустройство

 

7.1. Должности:

- Ген. Директор

- Глав. Бух

- Арендодатель

- Водитель высшей котегории (50.000)

- Механик (40.000)

- Безопасник (30.000)

7.2. Трудоустройство происходит по заявлениям на форуме или через личные сообщения офицальной группы.

7.3. Ген. Директор оставляет за собой право не разьяснять причину отказа в трудоустройстве.

7.4. Сотрудники компании имеют право занимать несколько должностей и совмешать свои обязаности.

7.5 Заработная плата сотрудников фиксированная и выплачивается каждое воскресенье.

7.6. Увольнение сотрудников компании.
7.6.1. Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по желанию самого работника. (ПСЖ)
7.6.2. Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине неактивности свыше 14 дней.
7.6.3. Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине частых жалоб со стороны клиентов, сотрудников государственных структур или администрации сервера.
7.6.4. Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине частых нарушений, установленных правилами организации.

7.7 Работники компании могут сдавать через официальную группу свою рабочую технику (если таковая имеется) и брать технику компании в аренду, с учетом их особых льгот.

 

Глава VIII. Обязанности сотрудников ТК «АРА» 

 

8.1. Сотрудник организации обязан добросовестно выполнять работу и поставленные перед ним задачи.

8.2. Находясь на рабочем месте в рабочее время, сотрудник обязан соблюдать ПДД, кодекс об административных правонарушениях и уголовный кодекс, а также рамки приличия.

8.3. Каждый сотрудник обязан сообщать директору организации об изменениях своих данных.

8.4. Каждый сотрудник, находясь на работе, обязан уважительно обращаться к выше стоящим по должности и к их гостям.

8.5. Сотрудник имеет право брать отпуск, длительностью не более 7 дней. Исключения рассматривает руководство организации.

8.6. Сотрудник имеет право на полную выплату заработной платы, если у него не было штрафов.

Глава IX. Дисциплинарные взыскания ТК «АРА» 

9.1. Замечание.
9.1.1. Если сотрудник более 1 дня не отвечает арендатору.
9.1.2. Если сотрудник не сделал видеофиксацию договора.
9.2. Выговор.
9.2.1. Если сотрудник не выполняет указания руководящего состава.
9.2.2. Если сотрудник не отдал директору организации 30% от выручки.
9.3. Увольнение по соответствующим основаниям.
9.3.1. Если сотрудник агрессивно и неуважительно относится к арендаторам или руководящему составу.
9.3.2. Если сотрудник не отвечает в течении 14 календарных дней (без уведомления руководящему составу) арендатору или руководящему составу.

9.4. У каждого сотрудника есть своя информация о дисциплинарных высказываниях. ([0/3 (замечание); 0/3 (выговор)]).

9.5. Если сотрудник получает 3/3 замечаний, они конвертируются в 1 выговор, а замечания обнуляются. 
9.6. Если сотрудник получает 3/3 выговоров, то его в течении 1 дня автоматически увольняют.
9.7. У директора ведётся таблица с нарушениями сотрудников. С получением нарушения, директор информирует сотрудника сразу же. Также сам сотрудник в праве запросить статус своих нарушений.

Изменено 16 апреля пользователем Kaha_Vilson