ГУ МВД г.Мирный - Nicky_Hellsing, Yaroslav_Hellsing

1. Ваш никнейм: Foma_Doms
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nicky_Hellsing, Yaroslav_Hellsing
3. Суть: От сотрудников были выявлены многочисленные нарушения КоАП, неполные отыгровки, также бездействие от лейтенанта при нарушениях товарища старшины, а также сотрудник сдал государственное имущество в битом состоянии. Не понимаю как такие сотрудники могут стоять на страже порядка, когда сами нарушают хуже граждан...
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/tk6WmS5, https://youtu.be/Xz2I2uEmuM8

Изменено 10 декабря, 2023 пользователем Foma_Doms
Имгур сломався((

Приветствую!

Я Начальник ГУ МВД. 
Напомнил о жалобе сотрудникам!

Добрый вечер, про "бездействие от лейтенанта при нарушениях товарища старшины" отвечу, что вы отказывались выполнять требование - "На тротуар граждане" в связи со статьёй 5.7 КоАП РП, поэтому всё внимание было направленно только на вас, во вторых  в 3 часа ночи я был не внимателен и так же был занят разъяснениями вам статей КоАП.

 

                                                                                                          Доброго времени суток!
                                                                                                            Я  Yaroslav_Hellsing 
Перейдем к разбору жалобы, и так по порядку: 
1. У вас не работает ссылка на имгур.,
2. Предоставьте таймкоды моих нарушений.,
3. Отыгровок на вашем видео, я не увидел.
4. Многочилсенные, какое слово, я нарушил две статьи 5.5 КоАП+8.1 КоАП РП, так что нельзя считать это как многочисленные.
И наконец, В данном случае я находясь в звание старшины, имею возможность совершить небольшие ошибки.
Все таки, как никак, мы все люди, и некоторое можем забывать.

 

Изменено 10 декабря, 2023 пользователем Yaroslav Ice

В 10.12.2023 в 21:48, Yaroslav Ice сказал:

 

                                                                                                          Доброго времени суток!
                                                                                                            Я  Yaroslav_Hellsing 
Перейдем к разбору жалобы, и так по порядку: 
1. У вас не работает ссылка на имгур.,
2. Предоставьте таймкоды моих нарушений.,
3. Отыгровок на вашем видео, я не увидел.
4. Многочилсенные, какое слово, я нарушил две статьи 5.5 КоАП+8.1 КоАП РП, так что нельзя считать это как многочисленные.
И наконец, В данном случае я находясь в звание старшины, имею возможность совершить небольшие ошибки.
Все таки, как никак, мы все люди, и некоторое можем забывать.

 

Имгурчик поправил, не знаю что с нима было, также сейчас вы просрочили ответ на жалобу, таймкоды предоставлять не обязан, обязан только если видео 5+ минут.
Про возможность ошибок - ошибаются в ЦПП, а не в МС. 
От сотрудников ответы более не требуются, ждём ответа лидера.

Приветствую!
Я Начальник ГУ МВД.
Жалоба на рассмотрении, ожидайте!

Добрый день.

Напомнил лидеру про существование жалобы.

Добрый вечер.
Проведу с сотрудником профилактическую беседу.
Так как считаю не резонным выдавать взыскание, ибо ранее от сотрудника не было замечено каких либо замечаний.
Передаю жалобу СЗФ.

Жалоба составлена не на одного сотрудника это во первых, почему вы тогда выражаетесь в единственном числе. Во вторых, считаю что ошибки могут допускать в ЦПП, а никак не находясь уже в МС, как иначе сотрудники будут нести порядок? С вердиктом лидера не согласен, ждем вердикт СЗФа. И не забывайте пожалуйста о жалобах как один из сотрудников на которого была написана жалоба, вы же генерал..

Здравствуйте.

Взял жалобу на рассмотрение.

Здравствуйте.

Прошу прощения за длительное ожидание моего ответа.

 

За сотрудниками вижу нарушение КоАП и ФзОП. За это сотрудники получат дисциплинарные взыскания в виде предупреждения, а также беседу с лидером.

 

Вопросы к моему ответу имеются?

В 13.12.2023 в 23:13, George_Gaiduk сказал:

Здравствуйте.

Прошу прощения за длительное ожидание моего ответа.

 

За сотрудниками вижу нарушение КоАП и ФзОП. За это сотрудники получат дисциплинарные взыскания в виде предупреждения, а также беседу с лидером.

 

Вопросы к моему ответу имеются?

Считаю что старшина слишком просто отделается за столь многочисленные нарушения КОаПа. Сотрудники в первую очередь должны подавать пример гражданским лицам, здесь мы наблюдаем обратное. Также просьба к лидеру не допускать впредь задержек в ответе, а то как-то не красиво получается.

Вердикт вынесен, наказание сотрудники получат не просто так.

С лидером проведу беседу.

 

Тема закрыта.