Перейти к содержанию
Фанат твоей

Жалоба на Mercury_Provenzano

Рекомендуемые сообщения

Фанат твоей

1. Ваш NickName: Vitaliy_Vasechkin

2. NickName сотрудника фракции: Mercury_Provenzano

3. Суть жалобы: Доброе утро. Считаю 1-ое принятое заявление неверным, поскольку в скриншоте трудовой книжки (/tk) присутствует фотошоп. Игрок замазал причину увольнения с ГУВД-М. Да и в целом подобные редактирования не приветствуются, думаю сами понимаете, но заместитель почему-то проигнорировал данный факт и принял заявление. Нехорошо-нехорошо.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fernando_Noer

Здравствуйте, на связи Лидер ГУВД по г.Приволжск.

Сотрудник будет наказан ДВ в виде Выговора за 5.8 ПдРГО.

Передано Следящей Администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Cife_Less

Здравия желаю , на связи Зам.Нач.ГУВД по г.Приволжск Меркури Провензано 
Считаю что нарушений за мной нет , Т.к. случился банальный баг игры , который я не раз уже видел 


Вот в этом заявлении похожая ситуация 

Изменено пользователем Mercury_Provenzano

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Фанат твоей

Почему тогда приняли скриншот с "багнутой" /tk? К тому же на вашем примере видно, что баг происходит ровно в полосу по пикселям. В этом же заявлении всё происходит кучей, дабы скрыть причину. В любом случае халатность за вами имеется. Быть тому багу, либо намеренному фототошопу, принимать подобные заявления вы не должны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Cife_Less

В этом случае разницы не имеет замазана она или нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrew_Osmanov

Здравствуйте.

На рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrew_Osmanov

Здравствуйте.

В данной ситуации нарушений за заместителем нет.

В случае если бы увольнение было недавно, и причина была бы замазана - в таком случае сотрудник получил бы наказание.

Но увольнение было в прошлом году, и никакой роли не играет.

С заместителем будет проведена беседа по поводу правильной и тщательной проверки ЭЗ, и в случае повторного нарушения заместитель получит наказание.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...