Жалоба на Lourens_Sambur

 

1. Ваш ник: Manfredo_Schwert
2. Ник сотрудника: Lourens_Sambur
3. Суть жалобы:  Привет, заметил нарушения за сотрудником.

Перейдём сразу к таймкодам: 

0:13 - первое оскорбление, которое проигнорировал сотрудник, находясь в метре от нарушителя 

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

Спойлер

Статья 19.2. Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

 

0:24 - MG инфа в войс чат от гражданина, соответственно, нахождение в алкогольном опьянении в общественных местах

Второе нарушение от гражданина, которое он проигнорировал

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

Спойлер

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Статья, которую нарушил сотрудник второй раз: 

0:31 - явное проявление блата. 

Сотрудник утверждает то, что не видел нарушения, хотя был в метре от нарушителя

Статья, нарушенная сотрудником: 

Спойлер

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Обоснование нарушения статьи: 

Спойлер

Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет.

 

1:00 - нарушение субординации.

Сотрудник, при обращении ко мне, употребил выражение "Вы щас будете задержаны", что я и считаю нарушением

Статья, нарушенная сотрудником:

Спойлер

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

1:40 - сотрудник пропустил гражданку на запретную территорию, сообщающую о том,  что она хочет убить "бича"

Статья, нарушенная сотрудником:

Спойлер

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

1:58 - второе нарушение субординации

Статья, нарушенная сотрудником: 

Спойлер

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

2:04 - 2:10 - сотрудник опять проигнорировал нарушения от граждан

Гражданка избила его, а на меня напали перед его лицом

Статья, вновь нарушенная сотрудником:

Спойлер

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

2:32 - 2:44 сотрудник опять игнорирует нарушения и говорит, что не видел нарушения от граждан, хотя они были совершены на его глазах

Гражданин просит побить меня даму, в двух метрах от сотрудника

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

Спойлер

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

3:21 - сотрудник говорит нарушителю, на которого я хочу написать заявление "беги" шепотом

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

Спойлер

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Пояснение было выше, суть та же 

6:41 - 12:38 - сотрудник всячески отмазывается от принятия заявления

 

Вообщем, я считаю, что этого вполне достаточно для увольнения сотрудника.

Спасибо за внимание, ожидаю вердикта 
4. Доказательства: https://youtu.be/pH_62sCybVs

 

В 07.12.2023 в 03:34, feamorafrey. сказал:

 

1. Ваш ник: Manfredo_Schwert
2. Ник сотрудника: Lourens_Sambur
3. Суть жалобы:  Привет, заметил нарушения за сотрудником.

Перейдём сразу к таймкодам: 

0:13 - первое оскорбление, которое проигнорировал сотрудник, находясь в метре от нарушителя 

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

  Скрыть контент

Статья 19.2. Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

 

0:24 - MG инфа в войс чат от гражданина, соответственно, нахождение в алкогольном опьянении в общественных местах

Второе нарушение от гражданина, которое он проигнорировал

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

  Скрыть контент

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Статья, которую нарушил сотрудник второй раз: 

0:31 - явное проявление блата. 

Сотрудник утверждает то, что не видел нарушения, хотя был в метре от нарушителя

Статья, нарушенная сотрудником: 

  Скрыть контент

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Обоснование нарушения статьи: 

  Скрыть контент

Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет.

 

1:00 - нарушение субординации.

Сотрудник, при обращении ко мне, употребил выражение "Вы щас будете задержаны", что я и считаю нарушением

Статья, нарушенная сотрудником:

  Скрыть контент

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

1:40 - сотрудник пропустил гражданку на запретную территорию, сообщающую о том,  что она хочет убить "бича"

Статья, нарушенная сотрудником:

  Скрыть контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

1:58 - второе нарушение субординации

Статья, нарушенная сотрудником: 

  Скрыть контент

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

2:04 - 2:10 - сотрудник опять проигнорировал нарушения от граждан

Гражданка избила его, а на меня напали перед его лицом

Статья, вновь нарушенная сотрудником:

  Скрыть контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

2:32 - 2:44 сотрудник опять игнорирует нарушения и говорит, что не видел нарушения от граждан, хотя они были совершены на его глазах

Гражданин просит побить меня даму, в двух метрах от сотрудника

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

  Скрыть контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

3:21 - сотрудник говорит нарушителю, на которого я хочу написать заявление "беги" шепотом

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

  Скрыть контент

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Пояснение было выше, суть та же 

6:41 - 12:38 - сотрудник всячески отмазывается от принятия заявления

 

Вообщем, я считаю, что этого вполне достаточно для увольнения сотрудника.

Спасибо за внимание, ожидаю вердикта 
4. Доказательства: https://youtu.be/pH_62sCybVs

 

Здравия желаю! 
На связи Lourens_Sambur.
Ожидаем вердикта. 

В 07.12.2023 в 03:34, feamorafrey. сказал:

 

1. Ваш ник: Manfredo_Schwert
2. Ник сотрудника: Lourens_Sambur
3. Суть жалобы:  Привет, заметил нарушения за сотрудником.

Перейдём сразу к таймкодам:

0:13 - первое оскорбление, которое проигнорировал сотрудник, находясь в метре от нарушителя 

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

  Показать контент

Статья 19.2. Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

 

0:24 - MG инфа в войс чат от гражданина, соответственно, нахождение в алкогольном опьянении в общественных местах

Второе нарушение от гражданина, которое он проигнорировал

Статья, которую нарушил гражданин, а в следствии, сотрудник её проигнорировал:

  Показать контент

Статья 19.4. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах, а также появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность. Штраф - 5.000 рублей

Статья, которую нарушил сотрудник второй раз: 

0:31 - явное проявление блата. 

Сотрудник утверждает то, что не видел нарушения, хотя был в метре от нарушителя

Статья, нарушенная сотрудником: 

  Показать контент

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Обоснование нарушения статьи: 

  Показать контент

Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет.

 

1:00 - нарушение субординации.

Сотрудник, при обращении ко мне, употребил выражение "Вы щас будете задержаны", что я и считаю нарушением

Статья, нарушенная сотрудником:

  Показать контент

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

1:40 - сотрудник пропустил гражданку на запретную территорию, сообщающую о том,  что она хочет убить "бича"

Статья, нарушенная сотрудником:

  Показать контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

1:58 - второе нарушение субординации

Статья, нарушенная сотрудником: 

  Показать контент

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

2:04 - 2:10 - сотрудник опять проигнорировал нарушения от граждан

Гражданка избила его, а на меня напали перед его лицом

Статья, вновь нарушенная сотрудником:

  Показать контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

2:32 - 2:44 сотрудник опять игнорирует нарушения и говорит, что не видел нарушения от граждан, хотя они были совершены на его глазах

Гражданин просит побить меня даму, в двух метрах от сотрудника

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

  Показать контент

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

3:21 - сотрудник говорит нарушителю, на которого я хочу написать заявление "беги" шепотом

Статья, нарушенная сотрудником вновь:

  Показать контент

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Пояснение было выше, суть та же 

6:41 - 12:38 - сотрудник всячески отмазывается от принятия заявления

 

Вообщем, я считаю, что этого вполне достаточно для увольнения сотрудника.

Спасибо за внимание, ожидаю вердикта 
4. Доказательства: https://youtu.be/pH_62sCybVs

 

dell

Изменено 7 декабря, 2023 пользователем Lourens_Moretti

Здравие желаю! 
На связи Гл.Зам.Нач.ГУВД.
Разберём вашу жалобу.
Нарушение за субординацией я не видел, сотрудник обращался с вами уважительно, не нарушая регламент.
Сотрудник будет наказан выговором за нарушение:

Цитата

3.7. Сотруднику запрещено проявлять безразличие в отношении граждан, которые нарушают УК. [Предупреждение/Выговор]

Передаю жалобу СЗФ.

Нарушение субординации, нарушение ук от сотрудника вы проигнорировали?

В 08.12.2023 в 00:16, feamorafrey. сказал:

Нарушение субординации, нарушение ук от сотрудника вы проигнорировали?

Нарушение УК за сотрудником не увидел.

Здравствуйте.

Остались вопросы?

конечно остались 

на таймкодах1:00, 12:10 нарушение субординации, которое почему то проигнорировано 

также нарушение уголовного кодекса совершенное дважды не принято во внимание 

В 08.12.2023 в 14:26, feamorafrey. сказал:

конечно остались 

на таймкодах1:00, 12:10 нарушение субординации, которое почему то проигнорировано 

также нарушение уголовного кодекса совершенное дважды не принято во внимание 

Не вижу нарушения субординации сотрудника, сотрудник общается с вами уважительно на "Вы"

Изменено 8 декабря, 2023 пользователем Artem_Molodov

"Нет", "Ща" - уважительно?

В 08.12.2023 в 17:19, feamorafrey. сказал:

"Нет", "Ща" - уважительно?

"Нет" не относится к нарушению субординации, а "Ща" лишь небольшое отклонение

Здравствуйте.

Дальше спорить не вижу смысла, на все заданные вопросы ответ был дан. Жалобу закрываю.