[ГИБДД-М] Nikolay_Starostin

1. Ваш никнейм: Abdulla_Amirov
2. Никнейм сотрудника: Nikolay_Starostin
3. Суть жалобы: 5.1.2 ЗРПоП
4. Доказательства: https://youtu.be/sb-oK61oXM8?si=-70lffQOCJ1KLwdJ
5. Не признаю свою вину.

Приветствую, нарушений за собой не вижу, вами могли заняться другие сотрудники

Здравствуйте, я - заместитель начальника ГИБДД Мирного Рик Эллиенс.

Не факт, что сотрудник видел вас и не стоял в афк.

К тому моменту, как он начал двигаться, на парковке были сотрудники УВД, в данном случае привлечь к ответственности могли бы только они, соответственно реагировать в  первую очередь следует им.

По итогу нарушений за сотрудником не наблюдаю, у вас остались вопросы?

Изменено 6 декабря, 2023 пользователем Rick_Alliens

Там стояли один вы, обязанности ваши не скидывайте на других. 
Ожидаю решение СЗФ. 

Доброго времени суток.
Ваши доказательства не доступны, будьте добры исправить.

Хорошо, исправлю в скором времени 

 

Перейдём к разбору жалобы:
1. Сотрудник попросту не увидел вас.

В 06.12.2023 в 22:15, Abdulla_Amirov сказал:

5.1.2 ЗРПоП

2. Также на парковке находились ещё несколько сотрудников, который могли пресечь ваше нарушение.
3. С сотрудником будет проведена беседа

Вопросы ещё имеются?

1: Не видел как в него снежки летят?) не несите бред. 
2: Обязанности сотрудника не стоит скидывать друг на друга.

3: в подобной жалобе сотрудник МОС  получает пред, а СС устник?) не думаете что вы не справедливо рассматриваете жалобы?)

1. Сотрудник был не в игре, а стоял АФК в пределах нормы

В 07.12.2023 в 23:41, Abdulla_Amirov сказал:

1: Не видел как в него снежки летят?) не несите бред. 

2. Никто не скидывает обязанности на кого-то, они у всех одни

В 07.12.2023 в 23:41, Abdulla_Amirov сказал:

2: Обязанности сотрудника не стоит скидывать друг на друга.

3. Остаюсь при своём мнении, с сотрудником будет проведена беседа

В 07.12.2023 в 23:41, Abdulla_Amirov сказал:

3: в подобной жалобе сотрудник МОС  получает пред, а СС устник?) не думаете что вы не справедливо рассматриваете жалобы?)

Вопросы имеются?

Я вопрос вам задал.

почему сотрудник МОС получает пред, а Старостин будучи на СС получает устник?)

О каком АФК идет речь если он бегает туда сюда игнорируя снежки ?)

1. Так как в этом случае большего выдать не вижу смысла.

В 08.12.2023 в 17:56, Abdulla_Amirov сказал:

почему сотрудник МОС получает пред, а Старостин будучи на СС получает устник?

2. В начале вашего ролика, сотрудник стоял АФК, вышел из него только когда приехали другие сотрудники, которым было бы за вами сподручнее поехать 

В 08.12.2023 в 17:56, Abdulla_Amirov сказал:

О каком АФК идет речь если он бегает туда сюда игнорируя снежки ?

3. Мнение остаётся прежним.
Вопросы имеются?

 

Ну если мера взыскания не поменяется - жалоба будет составлена на ваше имя, в РП процессе не понятие РП. 
В данном случае вы кому-то выдаете взыскание более смягченное, а кому-то более строгое

1. Мера наказания не измениться, так как данное нарушение замечено за данным сотрудником в первый раз.
2. Можете составить жалобу в соответствующем разделе.

В 08.12.2023 в 21:33, Abdulla_Amirov сказал:

жалоба будет составлена на ваше имя

3. Мера взыскания выдаётся согласно обстановки и мере нарушения.

В 08.12.2023 в 21:33, Abdulla_Amirov сказал:

В данном случае вы кому-то выдаете взыскание более смягченное, а кому-то более строгое

Вопросы имеются?

1: У другого с от рудника так-же подобная ситуация была впервые

2: максимально подобная жалоба и другим сотрудником была, где вы сами же вынесли вердикт)

В подобной жалобе сотрудник был в игре, а в данной стоял АФК
Вопросы имеются?

как вы объясните  фразу АФК в РП процессе? 
Не нужно пытаться отмазать сотрудника, выдайте просто оправданную меру наказания и все)

1. Не наблюдаю у сотрудника РП ситуации, по этому и отошёл в АФК менее чем на 3 минуты, что не запрещено по ПДСФ 3.6, вы же поймали этот момент.

В 09.12.2023 в 18:34, Abdulla_Amirov сказал:

как вы объясните  фразу АФК в РП процессе? 

2. Не вижу смысла выдавать более суровое наказание.

В 09.12.2023 в 18:34, Abdulla_Amirov сказал:

Не нужно пытаться отмазать сотрудника, выдайте просто оправданную меру наказания и все

Вопросы имеются?

Предоставьте соответствующие доки того, что сотрудник был в АФК.

1. У нас действует презумция невиновности.

В 09.12.2023 в 20:25, Abdulla_Amirov сказал:

Предоставьте соответствующие доки того, что сотрудник был в АФК.

2. Сотрудник не обязан свидетельствовать против себя.
3. Ваши док-ва опять же не доступны, будьте добры исправить.
4. Мнение остаётся прежним.

Вопросы имеются?