Abdulla_Amirov 75 · ID: #1 Опубликовано 1 декабря, 2023 1. Ваш никнейм: Abdulla_Amirov 2. Никнейм сотрудника: Oleg_Trahtenberg 3. Суть жалобы: Добрый день, предоставьте доки нарушения, потом продолжим дискуссию. 4. Доказательства: https://imgur.com/a/YFhygea 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oleg_Trahtenberg 0 · ID: #2 Опубликовано 1 декабря, 2023 Здраствуйте , я являюсь сотрудникам на которого была написана жалоба, готов предоставить доказательства Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #3 Опубликовано 1 декабря, 2023 Ожидайте доки всех ваших нарушений. Отвечу через пару часиков. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Acropovic 17 · ID: #4 Опубликовано 1 декабря, 2023 (изменено) Здравствуйте! На связи Заместитель Начальника ГИБДД по городу Невский. Сотрудник предоставил док-ва вашего нарушение. Вопросы есть? Изменено 1 декабря, 2023 пользователем Jonix_Ward Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #5 Опубликовано 1 декабря, 2023 Ответ поступит ближе к вечеру, прошу прощения Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #6 Опубликовано 2 декабря, 2023 Добрый день! 1) 2.1 ПДСФ х2 ((Не повернул голову сфоткал ухо, так-же быстрые отыгровки)Так-как личность не узнана - розыск выдан не верно). 2) гл.2,ст4,п1. 3) гл.4,ст9,п1.1. 4) г.2, ст5, п.1,5. (Не был выдан розыск за неповиновение сотруднику). Раз - два - три Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Acropovic 17 · ID: #7 Опубликовано 2 декабря, 2023 Добрый вечер! Приступим к разбору жалобы. 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан представиться, назвать свою должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 1.1. Перед применением специальных средств и физической силы сотрудник обязан дважды предупреждать гражданина(-ан) о своем намерении и предоставлять им возможность и время для выполнения законных требований полиции. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. Остались у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #8 Опубликовано 2 декабря, 2023 5.1.5 игнор, верно? так-же касаемо взысканий - не согласен мерой наказания Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Acropovic 17 · ID: #9 Опубликовано 2 декабря, 2023 Приношу свои извинения! 5.1.5 не заметил. 5) знать и соблюдать уставные и законодательные документы структуры министерства внутренних дел; сотрудник понесет дисциплинарную ответственность в виде предупреждения. Чем именно Вас не устраивает мера наказания? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #10 Опубликовано 2 декабря, 2023 (изменено) Отлично, за каждое нарушение - по взысканию, меня радует. но вот именно мера разочаровала меня. 315170 так-же жду компенсацию, ибо личностью мою никто не узнал, розыск был выдан по нонРП. Изменено 2 декабря, 2023 пользователем Abdulla_Amirov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Acropovic 17 · ID: #11 Опубликовано 2 декабря, 2023 Мера наказания справедливая. Ожидаем ответа от СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #12 Опубликовано 2 декабря, 2023 Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Korneev 111 · ID: #13 Опубликовано 2 декабря, 2023 Доброго времени суток! Я являюсь ПГС за ГИБДД. С ответом заместителя солидарен, мера наказания соответствует нарушениям сотрудника, еще вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #14 Опубликовано 2 декабря, 2023 Отвечу чуть позже, приношу извинения. Мера наказаний слишком мала, ибо за каждое нарушение выдавать пред - такое. Если мера наказания не будет повышена, жалоба будет составлена на имя СЗФ, которые непосредственно рассматривает данную жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Korneev 111 · ID: #15 Опубликовано 2 декабря, 2023 Обоснуйте свое требование для повышения меры наказания, с бухты-барахты никто этого делать не будет. Ожидаю ваш ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #16 Опубликовано 2 декабря, 2023 Предупреждение это мелочное мера наказания, которая выдается за маленькие косяки сотрудника. В данном случае, сотрудник нарушил сразу несколько пунктов. Так 5.1.2 зрпоп, забыл совсем Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Korneev 111 · ID: #17 Опубликовано 2 декабря, 2023 Такие выводы делать явно не вам о сотруднике, мера наказания соответствует всем требованиям ЗРПоП. Если вы не согласны, составляйте жалобу на мое имя в соответствующий раздел. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться