Перейти к содержанию
Abdulla_Amirov

[ГИБДД-Н] Oleg_Trahtenberg

Рекомендуемые сообщения

Abdulla_Amirov

1. Ваш никнейм: Abdulla_Amirov
2. Никнейм сотрудника: Oleg_Trahtenberg
3. Суть жалобы: Добрый день, предоставьте доки нарушения, потом продолжим дискуссию.
4. Доказательства: https://imgur.com/a/YFhygea
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Oleg_Trahtenberg

 

 

Здраствуйте , я являюсь сотрудникам на которого была написана жалоба, готов предоставить доказательства

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Ожидайте доки всех ваших нарушений. 
Отвечу через пару часиков. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Acropovic

Здравствуйте! На связи Заместитель Начальника ГИБДД по городу Невский. 
Сотрудник предоставил док-ва вашего нарушение.
Вопросы есть? 

Изменено пользователем Jonix_Ward

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Ответ поступит ближе к вечеру, прошу прощения 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

❄️Добрый день!❄️
1) 2.1 ПДСФ х2 ((Не повернул голову сфоткал ухо, так-же быстрые отыгровки)Так-как личность не узнана - розыск выдан не верно).
2) гл.2,ст4,п1.
3) гл.4,ст9,п1.1.
4) г.2, ст5, п.1,5. (Не был выдан розыск за неповиновение сотруднику). 
❄️Раз - два - три❄️

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Acropovic

Добрый вечер! 
Приступим к разбору жалобы.
2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции.  Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 

1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан представиться, назвать свою должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.  

1.1. Перед применением специальных средств и физической силы сотрудник обязан дважды предупреждать гражданина(-ан) о своем намерении и предоставлять им возможность и время для выполнения законных требований полиции. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 
Остались у Вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

5.1.5 игнор, верно?

так-же касаемо взысканий - не согласен мерой наказания

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Acropovic

Приношу свои извинения!
5.1.5 не заметил.
5) знать и соблюдать уставные и законодательные документы структуры министерства внутренних дел; сотрудник понесет дисциплинарную ответственность в виде предупреждения. 
Чем именно Вас не устраивает мера наказания?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Отлично, за каждое нарушение - по взысканию, меня радует. 
но вот именно мера  разочаровала меня. 
315170 так-же жду компенсацию, ибо личностью мою никто не узнал, розыск был выдан по нонРП. 

Изменено пользователем Abdulla_Amirov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Acropovic

Мера наказания справедливая.
Ожидаем ответа от СЗФ.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Ожидаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yaroslav_Korneev

Доброго времени суток! Я являюсь ПГС за ГИБДД.

С ответом заместителя солидарен, мера наказания соответствует нарушениям сотрудника, еще вопросы имеются? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Отвечу чуть позже, приношу извинения. 

Мера наказаний слишком мала, ибо за каждое нарушение выдавать пред - такое. 
Если мера наказания не будет повышена, жалоба будет составлена на имя СЗФ, которые непосредственно рассматривает данную жалобу. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yaroslav_Korneev

Обоснуйте свое требование для повышения меры наказания, с бухты-барахты никто этого делать не будет. 

Ожидаю ваш ответ. 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abdulla_Amirov

Предупреждение это мелочное мера наказания, которая выдается за маленькие косяки сотрудника. В данном случае, сотрудник нарушил сразу несколько пунктов. Так 5.1.2 зрпоп, забыл совсем 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yaroslav_Korneev

Такие выводы делать явно не вам о сотруднике, мера наказания соответствует всем требованиям ЗРПоП.
Если вы не согласны, составляйте жалобу на мое имя в соответствующий раздел.

Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...