Niko_Murk 0 · ID: #1 Опубликовано 27 ноября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Niko Murk 2. Название фракции: ОГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника: Marat Kaplykov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/rdaqNXd0a3U?si=Fm8SlO0u5nhRrsiq&t=205 5. Суть жалобы: Нарушение суббординации, нарушение коап 19.1 А именно, мат в общественном месте. Таймкод 3:25 Изменено 28 ноября, 2023 пользователем Niko_Murkov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Kaplykov 1 · ID: #2 Опубликовано 27 ноября, 2023 Приветствую. Не вижу нарушения 19.1 КоАП РП. Спросите почему? Все просто, парковка МВД - закрытая и охраняемая территория, а не общественное место. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Niko_Murk 0 · ID: #3 Опубликовано 27 ноября, 2023 В 27.11.2023 в 23:01, Marat_Kaplykov сказал: Приветствую. Не вижу нарушения 19.1 КоАП РП. Спросите почему? Все просто, парковка МВД - закрытая и охраняемая территория, а не общественное место. Материться вы можете дома или в лесу, там никого и ничего нет, а отделение полиции парковка это все общественное место. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl_Lindemann 107 · ID: #4 Опубликовано 28 ноября, 2023 Здравствуйте, жалоба не по форме. Доказательства длинной 5+ минут не принимаются к рассмотрению. Укажите тайм-коды, либо предъявите иную видеозапись. На исправление 12 часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl_Lindemann 107 · ID: #5 Опубликовано 28 ноября, 2023 Добрый вечер. Нарушение за сотрудником присутствует, но не считаю его каким-то грубым, на первый раз достаточно провести беседу. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Niko_Murk 0 · ID: #6 Опубликовано 28 ноября, 2023 В 28.11.2023 в 17:30, Karl_Lindemann сказал: Добрый вечер. Нарушение за сотрудником присутствует, но не считаю его каким-то грубым, на первый раз достаточно провести беседу. Вопросы? Ладно проведите беседу, но все равно тут есть нарушение Фзоп, закрывайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Johnny Smith 24 · ID: #7 Опубликовано 29 ноября, 2023 Здравствуйте. Вполне согласен с ответом лидера. Нарушение за сотрудником есть, но в качестве меры наказания хватит беседы. Вопросов у вас более не появилось. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться