ГСзМВД [ОГИБДД-Н] Viktor_Zubov

1. Ваш никнейм: Jack_West
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм лидера: Viktor_Zubov
4. Скриншот/видео от любого лица: все доки ниже с описание 
5. Суть жалобы:  
Нарушение субординации, подошел к сотруднице и обратился на "ты" - https://imgur.com/a/v2TKCtt
Считаю, что данное высказывание в сторону сотрудникам может являться использованием служебным положением - https://imgur.com/a/qp4VfB9
Обращение к гражданскому на "ты" - https://imgur.com/a/6dVnz0M
Считаю данное высказывание лидера нарушением ОПСГО - https://imgur.com/a/IKi15Di
Лидер выписал штраф игроку по 19.9 КоАП в размере 40.000 рублей, когда в статье указана другая сумма, обращение на ты к гражданскому "получил". - https://imgur.com/a/afniH3U

Статьи на которые опираюсь :
 

Спойлер

КоАП :
 

Цитата

Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток.

ФзОП :
Статья 6.1. Каждому сотруднику полиции запрещается:

Цитата

2) использовать служебное положение в личных целях; брать взятки; снимать розыск без оснований; возвращать права без оснований; брать штраф на руки;

Статья 2.4. Каждый сотрудник полиции обязан:

Цитата

 

1) вежливо, на "Вы" общаться с людьми, исключая случаи, указанные в примечании настоящего пункта;

Примечание: разрешено повышать голос и отдавать резкие команды лицу, которое подвергается задержанию (в том числе и обращение на "ты"), оскорбительное и унизительное отношение не допускается.

 

ОПСГО

Цитата

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и беседах организаций. | Наказание - от беседы до строгого выговора.

Приказ МВД №15

Цитата

 

Глава 2. Обязанности сотрудника.

а) соблюдать субординацию;

б) при обращении к старшему по званию проявлять уважение и в обязательном порядке выполнять воинское приветствие (отдать честь), обращаться при этом по форме: "товарищ [звание]";

в) при обращении к младшему по званию обращаться по форме: "[фамилия] [звание]", если фамилия сотруднику неизвестна, то обращаться по форме: "[звание]";

Глава 3. Обязанности руководителя (начальника).
а) обеспечивать соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства Республики Провинция и служебной дисциплины;

 

 

 

Изменено 24 ноября, 2023 пользователем 𝙅𝙖𝙘𝙠 𝙒𝙚𝙨𝙩

День добрый.

Диалог с гражданским был в рамках РП, так что не вижу тут нарушений, как и в остальных случаях.

 

Доброе утро.

Факт нарушения имеется, с вами не вижу толк вести разговор, буду ожидать ответ следящих.

Здравствуйте.

 

Спойлер

Нарушение субординации, подошел к сотруднице и обратился на "ты" - https://imgur.com/a/v2TKCtt

В мерах допустимого. Нарушением 15 приказа МВД не считаю.

 

Спойлер

Считаю, что данное высказывание в сторону сотрудникам может являться использованием служебным положением - https://imgur.com/a/qp4VfB9

Нет полной картины происходящего, поэтому доказательств недостаточно - вина не признана. 1.6 ОПСГО.

 

Спойлер

Обращение к гражданскому на "ты" - https://imgur.com/a/6dVnz0M

Будет проведена беседа. Не считаю данное нарушение серьезным, дабы за это привлекать к дисциплинарной ответственности.

 

Спойлер

Считаю данное высказывание лидера нарушением ОПСГО - https://imgur.com/a/IKi15Di

Нарушения 3.4 ОПСГО не вижу, но все же проведу профилактическую беседу.

 

Спойлер

Лидер выписал штраф игроку по 19.9 КоАП в размере 40.000 рублей, когда в статье указана другая сумма, обращение на ты к гражданскому "получил". - https://imgur.com/a/afniH3U

Нет полной картины происходящего, поэтому доказательств недостаточно - вина не признана. 1.6 ОПСГО. 

 

На все насущные вопросы ответ дал. Мои слова - подтверждают слова лидера, полных нарушений, по которым можно было бы привлечь к дисциплинарной ответственности - нет.

Жалобу передаю ГСзМВД.

Добрый вечер.

В 25.11.2023 в 21:37, Matvey Kosachenko сказал:

В мерах допустимого. Нарушением 15 приказа МВД не считаю.

Вы считаете, что в мерах допустимого что лидер нарушает субординацию в сторону сотрудницы? Когда она даже не из его отдела. И даже в том случае, когда в приказе прописано, что лидер обязывает следить за субординацией.

В 25.11.2023 в 21:37, Matvey Kosachenko сказал:

Будет проведена беседа. Не считаю данное нарушение серьезным, дабы за это привлекать к дисциплинарной ответственности.

Серьезно? Беседа лидеру за данное нарушение?

В 25.11.2023 в 21:37, Matvey Kosachenko сказал:

Нарушения 3.4 ОПСГО не вижу, но все же проведу профилактическую беседу.

Давно заирувание мата стало не нарушением с ОПСГО?

 

Ожидаю ответ ГСзМВД, с вашим вердиктом не согласен.

Спойлер

что лидер нарушает субординацию в сторону сотрудницы? Когда она даже не из его отдела.

В мерах допустимого, так как ничего плохого не было сказано. Если запрещать такое обращение, то всему составу, а не конкретно выделенным лицам. Насколько я знаю, сотрудница так же обращается на "ты", я могу поискать доказательства от сотрудников, и что? Мне тоже выдавать сотруднице по полной строгости? Это по Вашему мнению.

 

Спойлер

Давно заирувание мата стало не нарушением с ОПСГО?

Могло быть несколько значений, 2 буквы не будут являться завуалированием.

 

Мнения на счет остального так же не меняю. Свою позицию высказала крайне доходчиво. 

Ожидайте ответа от ГСзМВД.

В 26.11.2023 в 11:03, Matvey Kosachenko сказал:

В мерах допустимого, так как ничего плохого не было сказано. Если запрещать такое обращение, то всему составу, а не конкретно выделенным лицам. Насколько я знаю, сотрудница так же обращается на "ты", я могу поискать доказательства от сотрудников, и что?

А для чего тогда нужна субординация?  Когда Начальник не поддерживает ее же.

 

В 26.11.2023 в 11:03, Matvey Kosachenko сказал:

Мне тоже выдавать сотруднице по полной строгости?

Я бы мог понять, если бы лицо на которого было составлена жалоба являлся лейтенантом, капитаном, но это ответственный лицо за фракцией, а не 5-ый ранг.
Вы хотите за два нарушение выдавать беседы, что за бред? Понимал бы, если бы действительно, это один раз было, но это совсем не так.


Вопросы уже к ГСзМВД, так как понимаю что с СзФ будем ходить по кругу.
Во-первых, считаете ли вы, что в рамках рп, сотрудник может с задних мест кидать мегафон? https://imgur.com/a/Z4CLe0J  и не в личных ли целях? Когда можно было достаточно крикнуть.
Как мне известно, что на данный момент кидается мегафон с передних мест.
Во-вторых, считаю, что лидер не дал развёрнутого ответа, а лишь СзФ. Считаю что со стороны лидера замечено еще одно нарушение, а именно :
4.3 ОПСГО :
 

Цитата

 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

 

В 25.11.2023 в 02:13, Viktor_Zubov сказал:

День добрый.

Диалог с гражданским был в рамках РП, так что не вижу тут нарушений, как и в остальных случаях.

 

Изменено 26 ноября, 2023 пользователем 𝙅𝙖𝙘𝙠 𝙒𝙚𝙨𝙩

Спойлер

Во-вторых, считаю, что лидер не дал развёрнутого ответа, а лишь СзФ. Считаю что со стороны лидера замечено еще одно нарушение, а именно :

Разбираю жалобу я, поэтому прикрепляю и дополняю дополнительными пунктами. Нарушением не считаю, ведь ответ дан и вполне понятный и разумный, я же, если можно так выразиться - "налил воды", ведь итоговая составляющая моего ответа и ответа лидера - одинаковые.

Добрый вечер! На рассмотрении.

Добрый вечер! Наблюдаю за лидером неоднократное несоблюдение субординации, а так же Нон РП. По итогу будет выписано два устных выговора. Вопросы?

Почему два устных выговора?

Добрый вечер! Пересмотрено. Нон РП здесь нет. Лидер будет наказан только за нарушение субординации. 1 устный выговор. Вопросы?

Закрывайте, значит идем по иерархии.

Добрый вечер! Со мной не согласны. Дальнейшее разбирательство в жалобе на моё имя. Закрыто.

Здравствуйте, пересмотрено, лидер получит выговор по 3.1.5. ПДЛ сервера, закрыто.