[ГИБДД-П] Maksim_Starostenko

1. Ваш никнейм: Ivan_Luchinskiy
2. Никнейм сотрудника: Maksim_Starostenko
3. Суть жалобы: Стрельба в городе без предупреждения
4. Доказательства: https://youtu.be/gE3sM-nDKC8
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте! Я являюсь Заместителем Начальника ГИБДД по г.Приволжск.

Буду краток, на сотрудника будет наложено дисциплинарное взыскание в виде Выговора, по факту нарушения им части 1, статьи 9 Закона Республики Провинция о Полиции, а именно:

Спойлер

Статья 9. Порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия

1. Сотрудник перед применением огнестрельного оружия обязан трижды предупреждать преследуемых о своем намерении и предоставлять им возможность и время для выполнения законных требований полиции. В составе группы предупреждение делает один из сотрудников.

Сотрудник выдвинул только одно требование о применении огнестрельного оружия, когда остановил человека, которого вы решили увезти, тем самым скрыв его от сотрудника полиции. Соответственно, Вам предупреждение тоже было выдвинуто (ссылаюсь на Уголовный Кодекс Республики Провинция), и Вы понесли бы наказание за Неповиновение сотруднику полиции.

Спойлер

Статья 2.3. Соучастие в совершении уголовного преступления, предусмотренного настоящим Кодексом, прикрывательство, укрывательство преступника, является наказуемым и влечет такую же ответственность, которая бы наступала в случае самостоятельного совершения преступления.

---

Попрошу Следящую Администрацию рассмотреть нарушение ВПС со стороны истца, а именно:

Спойлер

6.20. (PG) Запрещено нереалистичное поведение, проявляющееся в отсутствии у игрового персонажа боязни за свою жизнь, наказание следует только за нарушение пунктов, описанных ниже. 

• Непроявление реакции/уход/уезд от сотрудника полиции/Министерства Обороны или участника преступной группировки, который навёл на вас оружие.

Вопросы у Вас остались?

По поводу 6.20, ваш сотрудник навел оружие на Aziz_Ramazanov, причем здесь я?)

Изменено 25 ноября, 2023 пользователем Ivan_Luchinskiy
поправка

Я являюсь тем самым сотрудником, на которого подана данная жб. Я навёл оружие на вашу машину и вы всё равно уехали, а это уже можно считать за ПГ

Здравствуйте еще раз!

 

1)

В 25.11.2023 в 10:08, Ivan_Luchinskiy сказал:

 

По поводу 6.20, ваш сотрудник навел оружие на Aziz_Ramazanov,

 

Недостаточно доказательств.

 

2)

В 25.11.2023 в 10:08, Ivan_Luchinskiy сказал:

причем здесь я?

Вы как раз таки и при делах. Вы были водителем автомобиля и полностью проигнорировали то, что сотрудник достал огнестрельное оружие, нацелившись на Ваш автомобиль. Соотвественно, вот вам и ПГ.

 

Еще вопросы остались? Если нет, то ожидайте ответ Следящей Администрации.

Всего доброго!

Ситуация на рассмотрении

С ответом заместителя солидарен, сотрудник понесет наказание в виде выговора.
Остальных нарушений не замечено ни за вами, ни за сотрудником.

Вопросы? 

В 26.11.2023 в 00:16, Maksim_Starostenko сказал:

Я являюсь тем самым сотрудником, на которого подана данная жб. Я навёл оружие на вашу машину и вы всё равно уехали, а это уже можно считать за ПГ

Не можно, я как иначе могу реагировать на то что на меня наводят оружие?

В 26.11.2023 в 01:20, Nikita_Drakonov сказал:

Здравствуйте еще раз!

 

1)

Недостаточно доказательств.

 

2)

Вы как раз таки и при делах. Вы были водителем автомобиля и полностью проигнорировали то, что сотрудник достал огнестрельное оружие, нацелившись на Ваш автомобиль. Соотвественно, вот вам и ПГ.

 

Еще вопросы остались? Если нет, то ожидайте ответ Следящей Администрации.

Всего доброго!

Еще раз ознакомьтесь с 6.20 ВПС, там черным по белому написано, что оружие должно быть наведено конкретно на человека а не на авто. На записи отчетливо видно, что оружие было наведено только на Aziz_Ramazanov

В 27.11.2023 в 06:00, Yaroslav_Korneev сказал:

С ответом заместителя солидарен, сотрудник понесет наказание в виде выговора.
Остальных нарушений не замечено ни за вами, ни за сотрудником.

Вопросы? 

К вам вопросов нет

Изменено 27 ноября, 2023 пользователем Ivan_Luchinskiy
поправка

Решение о ВПС не полностью входит в компетенцию сотрудника, вопросов нет.

Закрыто.