avolkov159 4 · ID: #1 Опубликовано 20 ноября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ahmed_Magomedovich 2. Никнейм сотрудника/лидера: Kirill_Petryaev, Nikita_Petryaev 3. Суть: Приветствую бойцы 1. Ну, начнём с многочисленного игнора нарушений, непонятных манёвров и т.п. 2. Создали аварийную ситуацию на пустом месте, не по другому ли должны делать сотрудники ГИБДД?(Че за вообще манёвр, расскажете?) 3. Почему не подали сигнал поворота при начале движения? При поворотах? Создали аварийную ситуацию на СТО(дали резко по тормозам). Почему летите 100+ в городе?(Определил по скорости CLS-а) 4. Так же, хочу обратить внимание, пока один сотрудник ссорился со мной в /b чат, другой тупо стоял в афк и сбрасывал таймер(что приравнивается к фарму з/п) 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Многочисленные нарушения, т.е - 1. Аварийные ситуации. 2. Не подали сигнал поворота много раз, создали аварийную ситуацию, летели 100+. Сброс афк на протяжении всего видео, ссора в /b чат. Изменено 20 ноября, 2023 пользователем O100KK05 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy Saenz 7 · ID: #2 Опубликовано 21 ноября, 2023 Здравия желаю! Я являюсь Лидером ГИБДД-П. Взял жалобу на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy Saenz 7 · ID: #3 Опубликовано 21 ноября, 2023 Ещё раз приветствую! Давайте по пунктам: 1. Вижу, как сотрудники игнорируют многочисленные нарушения. 2. Действия сотрудника (водителя) являются неадекватными, а также была создана аварийная ситуация, которая повлекла за собой ДТП. 3. Вижу неоднократные превышения скоростного режима, а также игнорирование подачи сигнала поворотов. 4. На этом доказательстве вижу, как сотрудник сбивает АФК таймер, что приравнивается к прогулу рабочего дня. С сотрудниками будут проведены беседы, а также будут выданы дисциплинарные взыскания. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
avolkov159 4 · ID: #4 Опубликовано 22 ноября, 2023 Доброго времени суток, Дмитрий! Остался один вопрос, что то будет сотрудникам за просрочку ответа? Благодарю за грамотный разбор жалобы) Жаль осознавать, что в ваш состав попали такие кадры! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy Saenz 7 · ID: #5 Опубликовано 22 ноября, 2023 В 22.11.2023 в 07:40, O100KK05 сказал: Доброго времени суток, Дмитрий! Остался один вопрос, что то будет сотрудникам за просрочку ответа? Благодарю за грамотный разбор жалобы) Жаль осознавать, что в ваш состав попали такие кадры! Ещё раз приветствую! С сотрудником будет проведена беседа, в последствии, в зависимости от причины его долгого ответа, будет выдано взыскание. Вопросов нет. Вердикт вынесен. Передаю жалобу следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Vistnik 81 · ID: #6 Опубликовано 22 ноября, 2023 Добрый вечер! 1) Сотрудник будет наказан по 3.13 ФЗ. Цитата 3.13. Игнорировать любые административные и уголовные нарушения Сотрудник игнорировал многочисленные нарушения. 2) Сотрудник создал аварийную ситуацию, которая повлекла за собой ДТП. Цитата 7.1.5 — [Подрез] – Намеренное создание аварийной ситуации, специальные подрезы участников дорожного движения. - Бан до 3 дней Сотрудник будет наказан. 3) Сотрудник не подавал сигналы о повороте (Поворотники), тем самым мог создать аварийную ситуацию будет наказан по 2.13 ФЗ: Цитата 2.13. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены. 4) С лидером на данный счёт не согласен. Сотрудник не прогуливал рабочий день, а просто сбивал АФК таймер. Что является не наказуемым. вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
avolkov159 4 · ID: #7 Опубликовано 22 ноября, 2023 (изменено) Доброго времени суток! Небольшой вопрос. Если мы углубимся в Федеральный закон "О полиции" А именно - в главу 3, пункт 3 Мы увидим - 3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; По факту, сотрудник отклонился от основной задачи, а именно - надзора в сфере дорожного движения, грубо говоря, фармил время на посту(на повышение) или же заработную плату. Если смотреть по этому пункту, вина за сотрудником есть. Повторюсь, он находился в афк, выйдя из него, смотрял что происходит, затем, опять уходил в афк. То есть, отклонился от основных задач, занимаясь посторонними делами в рабочее время. Думаю, по этому пункту он должен быть наказан. Окончательный вердикт за вами, товарищ СзФ. P.S. По вашему желанию, могу дополнительно предоставить записи того, как на протяжении длительного времени сотрудник сбрасывал таймер, не только на данном посту(если найду) Изменено 22 ноября, 2023 пользователем O100KK05 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
avolkov159 4 · ID: #8 Опубликовано 23 ноября, 2023 Так же, у сотрудников просрочка жалобы почти на двое суток. Будет применено взыскание? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Vistnik 81 · ID: #9 Опубликовано 23 ноября, 2023 Здравствуйте! Сотрудники будут наказаны по, мной ранее указанным пунктам. А так же по Цитата 4.5 — Каждый сотрудник обязан проверять раздел жалоб на игроков, состоящих в гос.организациях не реже, чем один раз в 24 часа. Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. Более вопросов не увидел. Жалоба закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться