Перейти к содержанию
Akim_Akim

ГИБДД г.Приволжск - Dmitriy Saygapov

Рекомендуемые сообщения

Akim_Akim

1. Ваш никнейм: Akim_Barnaulov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitriy Saygapov
3. Суть: Здравствуйте, как на пост лидера поставили человека, который незнает простые правила орфографии (слово "балл" пишется с двумя буквами "л"): https://imgur.com/a/wa5sChK

Так же мне очень интересно, как сотрудника поставили на полковника без списка допущеных, если его поставили без обзвона, то сотрудник перевёлся в приволжск около суток назад, что недостаточно для постановления в РС: 6.6. Для назначения на руководящую должность необходимо выполнение следующих условий:
— Пребывание в государственной организации более 30 дней с момента принятия/перевода/восстановления. Док-ва: https://vk.com/wall-179023553_18807

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/724717-gibdd-gprivolzhsk-priyomnaya-nachalnika-gibdd/#comment-5067063

Изменено пользователем Akim_Akim

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy Saenz
В 19.11.2023 в 21:17, Akim_Akim сказал:

1. Ваш никнейм: Akim_Barnaulov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitriy Saygapov
3. Суть: Здравствуйте, как на пост лидера поставили человека, который незнает простые правила орфографии (слово "балл" пишется с двумя буквами "л"): https://imgur.com/a/wa5sChK

Так же мне очень интересно, как сотрудника поставили на полковника без списка допущеных, если его поставили без обзвона, то сотрудник перевёлся в приволжск около суток назад, что недостаточно для постановления в РС: 6.6. Для назначения на руководящую должность необходимо выполнение следующих условий:
— Пребывание в государственной организации более 30 дней с момента принятия/перевода/восстановления. Док-ва: https://vk.com/wall-179023553_18807

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/724717-gibdd-gprivolzhsk-priyomnaya-nachalnika-gibdd/#comment-5067063

Здравия желаю.
Я являюсь Лидером ГИБДД-П.

1. Пост не был опубликован по личным причинам, вину признаю.

2. Сотрудник находился более 30-ти дней в своей прошлой организации. Обзвон проводился с Заместителем Главного Следящего за МВД.

Изменено пользователем Dmitriy Saygapov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Жалоба на рассмотрении. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Здравствуйте. По поводу грамматики с лидером проведу профилактическую беседу, не считаю грубым нарушением. По поводу нового заместителя. Пункт о пребывании во фракции в данном случае не действует. Обзвон был проведен лично со мною. Вопросы еще остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Akim_Akim

У меня возникают большие сомнения о честности этого обзвона. Исходя из некоторых факторов (так-как из большого списка заявок он выбрал самого неопытного из них и соответственно только его и допустил), можно легко предположить об их дружбе. Соответственно, со 100% вероятностью могу говорить, что ответы на этот обзвон были слиты. Требую повторно обзвонить кандидата, но только, чтоб не лидер вопросы задавал, а СЗФ

 

 

В 19.11.2023 в 22:40, Dmitriy Saygapov сказал:

1. Пост не был опубликован по личным причинам, вину признаю.

Давайте будем честны. Если бы этот обзвон проводился с целью поставить ЧЕСТНО человка в руководящий состав, а не с целью поставить своего друга, то вы бы уж точно не забыли сделать пост со списком допущеных

Изменено пользователем Akim_Akim

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Ваши догадки и уверенности должны быть подтверждены фактами. Вы же только здесь высказываете свое недовольство, не имея никакой доказательной базы. Повторюсь, что обзвон прошел на высшем уровне, поскольку вопросы задавал и я лично (ЗГС за МВД)

Вопросов так таковых нет. Вердикт мною уже был написан. Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...