[ГУВД] Adelbrecht_Podolsky

1. Ваш никнейм: Manfredo_Schwert
2. Никнейм сотрудника: Adelbrecht_Podolsky
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/710092-guvd-g-nevskiy-otchyotnost-sotrudnikov-starshego-sostava/?do=findComment&comment=5014825
4. Суть жалобы: Привет, неверный отчёт у сотрудничка. 

1. Нарушение правил фиксации в:

1) 16.10.2023 - Итоговый экзамен - 10 баллов - https://imgur.com/a/ycJvOc8

2) 17.10.2023 - Практическое занятие "Работа с нарушителем". - 20 баллов - https://imgur.com/a/W8cldfK

3) 17.10.2023 - Практическое занятие "Использование патрульного автомобиля". - 20 баллов - https://imgur.com/a/wPAycNa

4) 17.10.2023 - Практическое занятие "Вызов: как действовать себя в определенных ситуациях". - 20 баллов - https://imgur.com/a/RjwaJHX

5) 17.10.2023 - Практическое занятие "Применение специальных приборов, устройств, средств и оружия". - 20 баллов - https://imgur.com/a/0bbkqvB

6) 17.10.2023 - Практическое занятие "ведение погони". - 20 баллов - https://imgur.com/a/BbLo0Ll (Да и я прям вообще не уверен, что сотрудник сможет сдать практику за минуту, находясь в гараже)

7) 17.10.2023 - Практическое занятие "Сопровождение инкассации". - 20 баллов - https://imgur.com/a/v4aUD8V

8) 17.10.2023 - Итоговый экзамен - 10 баллов - https://imgur.com/a/Dsk9oRh

9) 18.10.2023 - Практическое занятие "Работа с нарушителем". - 20 баллов - https://imgur.com/a/tfCOjlv

10) 18.10.2023 - Практическое занятие "Вызов: как действовать себя в определенных ситуациях". - 20 баллов - https://imgur.com/a/yfRNn1C

11) 18.10.2023 - Практическое занятие "Применение специальных приборов, устройств, средств и оружия". - 20 баллов - https://imgur.com/a/of6AJft

12) 18.10.2023 - Практическое занятие "ведение погони". - 20 баллов - https://imgur.com/a/Eh9Dc3l (также прям вообще не уверен, что сотрудник за три минуты сможет сдать практический экзамен)

13) 18.10.2023 - Практическое занятие "Сопровождение инкассации". - 20 баллов - https://imgur.com/a/GkFZVCH

14) 18.10.2023 - итоговый экзамен - 10 баллов - https://imgur.com/a/u5huupE

2. Тренировки длятся менее 5 минут в:

1) 19.10.2023 - Тренировка - "Строевая подготовка" - 10 баллов - https://imgur.com/a/mxhay2k

2) 19.10.2023 - Тренировка "Тир" - 10 баллов - https://imgur.com/a/ufxohWa

3. По факту того, что критерии в отчёте проведены, зафиксированы неправильно (1,2) минимальная норма отчёта не выполнена.

Попрошу наказать сотрудника за нарушение правил фиксации, халатное отношение к своей должности и отсутствие минимальных критериев в отчёте. 

Изменено 23 октября, 2023 пользователем feamorafrey.

Доброго времени суток, я являюсь начальником ГУВД по городу Невский

1. Не спорю, что некоторые тренировки у сотрудника и в правду менее 5 минут

2. В практических занятиях нарушены правила фиксации

3. Он вполне мог объяснять смысл практических занятий в войс-чат

 

В 23.10.2023 в 17:24, Wolfgang_Queensight сказал:

1. Не спорю, что некоторые тренировки у сотрудника и в правду менее 5 минут

Ну так накажите его за это, зачем мне это писать?

В 23.10.2023 в 17:24, Wolfgang_Queensight сказал:

2. В практических занятиях нарушены правила фиксации

Аналогичный ответ что и с первым 

 

В 23.10.2023 в 17:24, Wolfgang_Queensight сказал:

3. Он вполне мог объяснять смысл практических занятий в войс-чат

Так пусть прикладывает видео, ибо в правилах фиксации написано, что весь теоретический экзамен должно быть видно на доказательствах 

Доброго времени суток, сотрудник понесёт ответственность по факту нарушения 2.10 КГС:

Цитата

Руководство организаций должно стремиться к проведению всевозможных мероприятий на высоком уровне.

Мероприятия и тренировки должны быть продолжительными – пять и более минут активной деятельности.

У сотрудника нарушены правила фиксации при проведении практических занятий и экзаменов и так как на основе этого, он повышал сотрудников, будет наказан за нарушение правил фиксации при проведении практики и экзаменов.

А как же халатное отношение к своей должности и отсутствие минимальных критериев в отчёте?

Халатным отношением в его работе как раз таки и является то, как он фиксировал свою работу

Отсутствие минимальных критериев в отчёте может быть согласовано со мной, по моему мнению сотрудник подал хороший отчёт, не учитывая факт нарушений фиксации

Здравствуйте.

Солидарен с ответом лидера.

Сотрудник будет наказан за нарушение пункта 2.10 КГС.

У вас остались какие-либо вопросы?

Не согласен с ответом

Я считаю, что подавать такой отчёт в котором больше половины критериев зафиксированы неправильно - халатное отношение к своей должности

 

Халатным отношением в работе сотрудника является только то, как он фиксировал свою работу.

Он  за это и получает наказание.

Если вы не согласны с моим вердиктом, можете подавать на меня жалобу.

Других вопросов не наблюдаю.

Всего хорошего!

Закрыто.