Silver Farigot 34 · ID: #1 Опубликовано 19 октября, 2023 1. Ваш никнейм: Adrian_Kaspiyskiy 2. Никнейм сотрудника: Mauricio_Garcia 3. Суть жалобы: За сотрудником замечено нарушение статьи 5, части 1, примечания 2, Закона "о Полиции". Цитата Статья 5. Обязанности сотрудника полиции 1. На сотрудника полиции возлагаются следующие обязанности: 2) выявлять и пресекать административные и уголовные правонарушения, осуществлять розыск лиц, совершивших преступления или подозреваемых и обвиняемых в их совершении; 4. Доказательства: Запись 5. Вину не признаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mauricio_Garcia 128 · ID: #2 Опубликовано 19 октября, 2023 Здравствуйте, нарушены правила подачи жалобы. Цитата Доказательства были отредактированы. Как пример, обрезанный / замазанный скриншот. Наложенный эффект на видео (музыка и т.п). На предоставляемых видеозаписях музыка (в т.ч. радио) не должна составлять помеху при прослушивании войс-чата игроков. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silver Farigot 34 · ID: #3 Опубликовано 19 октября, 2023 (изменено) В 19.10.2023 в 21:38, Dmitry_Valakas сказал: предоставляемых видеозаписях музыка (в т.ч. радио) не должна составлять помеху при прослушивании войс-чата игроков Здравствуйте, на записи нет вашего общения в войс-чат, так что оно никак не может помешать в прослушивании и ознакомления с записью. Отметил красным, прочитайте внимательно, не несите чушь. Ожидаю ответ Лидера и СЗФ. Изменено 19 октября, 2023 пользователем Adrian Kaspiyskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Richard_Garcia 50 · ID: #4 Опубликовано 19 октября, 2023 Здравствуйте. Я являюсь лидером УВД по городу Мирный, сотрудник получит устное предупреждение за нарушение статьи 5.1.2 ЗРПоП, в виду того, что нарушение за сотрудником замечено впервые. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silver Farigot 34 · ID: #5 Опубликовано 19 октября, 2023 (изменено) В 19.10.2023 в 22:33, Richard_Garcia сказал: сотрудник получит устное предупреждение Есть вопрос. Почему сотрудник получает наказание в виду устного предупреждения, будучи в звании Подполковника. Вы его ставили там по блату то что он не соблюдает уставные документы? Мера наказания не соответствует. Ожидаю ответ от СЗФ. Изменено 19 октября, 2023 пользователем Adrian Kaspiyskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Richard_Garcia 50 · ID: #6 Опубликовано 19 октября, 2023 В 19.10.2023 в 20:37, Adrian Kaspiyskiy сказал: Почему сотрудник получает наказание в виду устного предупреждения, будучи в звании Подполковника. Сотрудник получает данное наказание, т.к ранее подобного за ним не было замечено. В 19.10.2023 в 20:37, Adrian Kaspiyskiy сказал: Вы его ставили там по блату то что он не соблюдает уставные документы? Оставьте свои доводы при себе. Лично по своей инициативе я никого не ставлю, не волнуйтесь. В 19.10.2023 в 20:37, Adrian Kaspiyskiy сказал: Ожидаю ответ от СЗФ. Ожидайте ответа от СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silver Farigot 34 · ID: #7 Опубликовано 19 октября, 2023 В 19.10.2023 в 22:46, Richard_Garcia сказал: Сотрудник получает данное наказание, т.к ранее подобного за ним не было замечено. В 19.10.2023 в 22:37, Adrian Kaspiyskiy сказал: Сотрудник находится при звании Подполковника, он не Капитан, не Лейтенант. Он целый Подполковник, к тому-же Зам. Нач ЦПП. Какой он пример будет подавать своим курсантам? Я считаю что мера наказания не соответствует его нарушению. Ждём СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silver Farigot 34 · ID: #8 Опубликовано 19 октября, 2023 Вопросов нет, решили мирно. Дисциплинарное взыскание прошу не выдавать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Malinovsky 75 · ID: #9 Опубликовано 19 октября, 2023 Решено, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться