Vanessa_Mount 0 · ID: #1 Опубликовано 18 октября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Jilia_Rossi 2. Название фракции: ОГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника: Bogdan Vereshchagin 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/wgz80kK 5. Суть жалобы: Прошу принять меры к данному сотруднику!!! Изменено 20 октября, 2023 пользователем Jilia_Rossi Редактировала Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #2 Опубликовано 18 октября, 2023 Однако здравия, гражданочка. Представлюсь этим же сотрудником. Спешу сообщить, что Ваша жалоба напрямую противоречит правилам подачи жалоб на сотрудников: Спойлер К рассмотрению не принимаются, если: Суть жалобы непонятна, и имеющихся доказательств недостаточно. Доказательства, на которых не видно полной ситуации. Какие меры, за какие пункты? Что это за один скриншот? Добавьте полное описание ситуации с полной ситуацией, после чего дам свой полноценный ответ. Кроме этого, неверно указан мой никнейм. Исправьте жалобу, после чего дам свой полноценный ответ. Доказательства для этой жалобы не требуется. С уважением, старший инспектор ОБ, старший лейтенант Верещагин Б.В. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl_Lindemann 107 · ID: #3 Опубликовано 18 октября, 2023 (изменено) Здравствуйте, я являюсь начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск. Уточните суть жалобы, далее перейдём к разбору. Изменено 18 октября, 2023 пользователем Wilfried_Schneiderman Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #4 Опубликовано 18 октября, 2023 В 18.10.2023 в 20:21, Wilfried_Schneiderman сказал: Здравствуйте, я являюсь начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск. Уточните суть жалобы, далее перейдём к разбору. Чат внимательно прочитайте. В 18.10.2023 в 20:12, Bogdan_Vereschagin сказал: Однако здравия, гражданочка. Представлюсь этим же сотрудником. Спешу сообщить, что Ваша жалоба напрямую противоречит правилам подачи жалоб на сотрудников: Показать контент К рассмотрению не принимаются, если: Суть жалобы непонятна, и имеющихся доказательств недостаточно. Доказательства, на которых не видно полной ситуации. Какие меры, за какие пункты? Что это за один скриншот? Добавьте полное описание ситуации с полной ситуацией, после чего дам свой полноценный ответ. Кроме этого, неверно указан мой никнейм. Исправьте жалобу, после чего дам свой полноценный ответ. Доказательства для этой жалобы не требуется. С уважением, старший инспектор ОБ, старший лейтенант Верещагин Б.В. Мне Ваш ответ погоду не сделает. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #5 Опубликовано 19 октября, 2023 В чате не вижу нарушений. Предоставьте пункты из УД или опишите ситуацию, что конкретно Вам не понравилось. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #6 Опубликовано 19 октября, 2023 В 19.10.2023 в 04:03, Bogdan_Vereschagin сказал: В чате не вижу нарушений. Предоставьте пункты из УД или опишите ситуацию, что конкретно Вам не понравилось. Не обязана. Жду ответа следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #7 Опубликовано 19 октября, 2023 В таком случае администрация не обязана рассматривать вашу жалобу. Жалоба должна быть полностью оформлена. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #8 Опубликовано 19 октября, 2023 Жду ответа следящей администрации. В 19.10.2023 в 06:21, Bogdan_Vereschagin сказал: В таком случае администрация не обязана рассматривать вашу жалобу. Жалоба должна быть полностью оформлена. Не Вам товарищ надеюсь бывший сотрудник решать что то тут Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #9 Опубликовано 20 октября, 2023 Здравствуйте. Обозначьте конкретную претензию к сотруднику, затем можно будет начать процесс разбора жалобы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #10 Опубликовано 20 октября, 2023 Я это и не решаю, это решают правила подачи жалоб на сотрудников Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #11 Опубликовано 20 октября, 2023 В 20.10.2023 в 17:15, Bogdan_Vereschagin сказал: Я это и не решаю, это решают правила подачи жалоб на сотрудников На док-вах виден чат. Посмотрите туда. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #12 Опубликовано 20 октября, 2023 Чат может то и виден, бесспорно, а вот полной ситуации и конкретно моего никнейма в жалобе - нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl_Lindemann 107 · ID: #13 Опубликовано 20 октября, 2023 Здравствуйте. Сотрудник был уволен с ОЧС, однако, наблюдаю нарушение 4.2 ОПСГО. В случае обжалования, считаю, что уместно выдать 1 устный выговор. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #14 Опубликовано 20 октября, 2023 Так - как данная жалоба создана раньше той где вы сказали про 1 строгий и 1 письменный выговора - считаю наказание мягким. Жду ответа следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #15 Опубликовано 20 октября, 2023 В 20.10.2023 в 21:59, Wilfried_Schneiderman сказал: Здравствуйте. Сотрудник был уволен с ОЧС, однако, наблюдаю нарушение 4.2 ОПСГО. В случае обжалования, считаю, что уместно выдать 1 устный выговор. Вопросы? Поправлю лидера и напомню, что я на данный момент не числюсь в рядах ни в одной из гос. организаций, соответственно ОПСГО на меня не распостраняется. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #16 Опубликовано 20 октября, 2023 В 20.10.2023 в 20:02, Bogdan_Vereschagin сказал: Чат может то и виден, бесспорно, а вот полной ситуации и конкретно моего никнейма в жалобе - нет. Изменено название - не переживайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 116 · ID: #17 Опубликовано 20 октября, 2023 Тем не менее, жалоба всё равно не по форме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #18 Опубликовано 20 октября, 2023 Здравствуйте, сотрудник уже уволен с занесением в ОЧС. В случае обжалования, будет выдан 1 устный выговор по данной жалобе. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanessa_Mount 0 · ID: #19 Опубликовано 21 октября, 2023 В 21.10.2023 в 02:56, Denis Manson сказал: Здравствуйте, сотрудник уже уволен с занесением в ОЧС. В случае обжалования, будет выдан 1 устный выговор по данной жалобе. Вопросы? А не слишком ли мягко для таких слов ? Были задеты мои чувства, и не факт что мне одной он так наговорил. С вердиктом не согласна. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Denis Manson 12 · ID: #20 Опубликовано 21 октября, 2023 Здравствуйте. Наказание за нарушение 3.4 ОПСГО: Цитата 3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и беседах организаций. | Наказание - от беседы до строгого выговора. В данном случае справедливой мерой наказания считаю 2 устных выговора. Они будут учтены только в том случае, если сотрудник обжалует другие выговоры, так как сейчас уволен с ОЧС. Не согласны с этим - жалобу на меня. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться