(ГИБДД г. Приволжск) Mark_Odesskiy

1. Ваш никнейм: Dino Nevskiy
2. Название фракции: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: Mark_Odesskiy
4. Суть жалобы: не согласен с вердиктом в жалобе, а еще мне интересно как давно следящие не берут жалобу на рассмотрение?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/710917-gibdd-g-privolzhsk-jasen_miller/

Доброго времени суток! Я являюсь новым лидером ГИБДД. На рассмотрении!

Добрый день.

На рассмотрении.

Мой ответ немного задержится

Здравствуйте. Перейдём к разбору жалобы.
1. Сотрудник Artem_Gromov - был уволен прошлым лидером. На счёт выдачи ему наказания, они будут выданы в БДУ за нарушение игнорирование нарушения УК, музыки в ГЧ и несоблюдение субординации.
2.  Сотрудник Jasen_Miller - Являлся участником ДТП с вами. Ему будет выдано предупреждение за нарушение 5.1 ТК РП (ключевое слово "вплоть") 

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

3. По поводу вылета сотрудника Jasen_Miller - следящая администрация проверит его на вылет
4. Сотрудник Vyacheslav_Stapstov также получит предупреждение за нарушение 5.1 ТК РП  за ваш ответ в предыдущей жалобе (5. Вячеслав попросил показать видео, скинуть спец. связь по итогу я зашёл к нему в ДС 5 сервера показал в демонстрации экрана и он на этом видео сделал вывод, но попрошу заметить никакого видеорегистатора я ему не передал, то есть мг со стороны сотрудника. При оформлении сотрудник не попросил мои документы от слова совсем и как-то составил протокол + ко всему он не выписал мне штраф (вроде как) на телефон, но протокол составил (https://youtu.be/LkRrQSeQLMc 02:10 - просит спецсвязь) (https://youtu.be/hyDvfYAMn-k - момент показа видео момента ДТП)

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

5. По поводу АФК Jasen_Miller, то сотруднику при взаимодействии разрешено до 2-х минут быть в АФК. (на вашей записи в той жалобе было АФК 1 минута)
6. Вопросы ещё остались?

Да. Стапцову за 2 разных нарушений выдают одно наказание ввиде преда. Выдавайте ему как минимум 2 выговора (1. Запись по МГ смотрит 2. Не брал ВУ при оформление документа ни у одного из участников 3. Составил протокол и не выписал штраф на телефон (мб выписал, но штраф мне не пришёл, а еще пришёл ли штраф сотруднику интересно увидеть - док-ва покажите пж, а то я не видел его отыгровки КПК)

В 14.10.2023 в 21:22, Pavel_Maksimov сказал:

По поводу АФК Jasen_Miller, то сотруднику при взаимодействии разрешено до 2-х минут быть в АФК. (на вашей записи в той жалобе было АФК 1 минута)

вопрос к следакам, то есть если сотрудник не хочет каффать человека - он может встать в афк и игнорить нарушения правильно понял?

Изменено 14 октября, 2023 пользователем Dino_Nevskiy

В 15.10.2023 в 01:02, Dino_Nevskiy сказал:

Да. Стапцову за 2 разных нарушений выдают одно наказание ввиде преда. Выдавайте ему как минимум 2 выговора (1. Запись по МГ смотрит 2. Не брал ВУ при оформление документа ни у одного из участников 3. Составил протокол и не выписал штраф на телефон (мб выписал, но штраф мне не пришёл, а еще пришёл ли штраф сотруднику интересно увидеть - док-ва покажите пж, а то я не видел его отыгровки КПК)

вопрос к следакам, то есть если сотрудник не хочет каффать человека - он может встать в афк и игнорить нарушения правильно понял?

Утро доброе! Сотруднику будет выдан дополнительно выговор за 5.1 ТК РП (МГ + не знание оформления ДТП).
Что на счёт АФК то я не знаю по какой причине сотрудник ушел в АФК, но разрешено до 2-х минут встать в АФК. Попрошу следящую администрацию, проверить сотрудника на вылет. 
Вопросы ещё остались?

Да, хочу чтобы следящие прояснили этот момент с афк и проверили на "логи"

Ответы на жалобы следящая администрация не дает с момента введения новых правил во фракции. Изучите Трудовой кодекс более подробно.

По ситуациям из жалобы новый лидер пересмотрел решения бывшего и выдаст все необходимые наказания. Если по этому есть вопросы - задавайте. 
В жалобе бывший лидер давал ответ по проверке сотрудника на вылет, запросил информацию, ожидаем. 
Если игрок (сотрудник) находится в АФК до момента начала РП ситуации, то это никак не запрещено. По сути, здесь только влияют сроки разрешенного АФК согласно Положению об отделах ГИБДД. 

В 15.10.2023 в 16:32, Vasiliy_Evans сказал:

находится в АФК до момента начала РП ситуации

РП ситуация началась с момента ДТП иначе я мог уехать или че?

и по итогу стапцов с выговором + предом, а миллер только с предом за нарушение коап? а как же афк, и то, что они просто убежали с места ДТП вместе, а это подполковник, у которого голова явно должна быть на месте 

 

Проверим выход от РП и дальше уже решим. Не нужно навязывать кучу наказаний на сотрудников, что считается нужным, то и будет выдано. 

Ожидайте ответа.

В 16.10.2023 в 00:50, Vasiliy_Evans сказал:

Не нужно навязывать кучу наказаний на сотруднико

всмысле не нужно навязывать? эти пункты для кого писаны? админы выдают наказание за всё и сразу (пример: ДМ ТАРАН ДБ)

У сотрудника подтвердился вылет. Да, есть нюанс по несоответствию наказаний, когда участие принимало несколько сотрудников в оформлении. 

Выговор и предупреждение одному, выговор второму. Это максимально возможное наказание с учетом того, что творилось что-то непонятное вокруг. 

В 16.10.2023 в 22:40, Vasiliy_Evans сказал:

что творилось что-то непонятное вокруг. 

о чём речь идёт? я жду нормальных наказаний это подполковники, которые учат потом других и занимают роль в СС

Данных наказаний считаю достаточными для подполковников, с учетом норм отработки - будет хорошим уроком. 

Обжаловать решение можете в другом разделе. 

Всего доброго. Закрыто.