Перейти к содержанию
Danil_Takeoff

ГИБДД г.Приволжск - Nicolaus_Yager

Рекомендуемые сообщения

Danil_Takeoff

1. Ваш никнейм: Danil_Takeoff
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nicolaus_Yager
3. Суть: Добрый день, у меня к вам несколько вопросов. Если вы не знаете значения пунктов, то зачем их трогать? Причина моего увала? Я заходил в игру каждый день, у меня не могло быть неактива. Я не был на смене( работал и не успевал до 18 заходить, а после 18 не обязан находиться на смене), но в игре был исправно, что могу доказать по просьбе администрации + сегодня еще и на смене отработал более 2 часов. Напомню, что до сегодня я был младшим составом.

И если вы уж утверждаете, что я был в неактиве, то можете наверно доказать, что я не заходил в игру и не отписывал о причинах руководству.

Почему были уволены именно сотрудники рс и я? Если вы сейчас откроете "сами знаете что", то увидите более 5 таких же сотрудников, только они в принципе не заходят в игру уже долго.
+ У почти всего состава просрочена мед карта и не один не получили взыскания.
Почему я был кикнут с бесед и группы до увала в игре? А в игре меня уволили просто через юшку, во время того как я был в игре. + я был в должности подполковника, меня понизили до капитана и +- через пол часа уволили(Испортили тк).
Почему я до сих пор есть в жа и вижу список сотрудников - это слив инфы. Я вообще до сих пор администратор в жа, вы че смеетесь?
Так же почему сотрудник уволенный 3 дня назад имеет доступ к закрытой группе?
По полученной инфе, я знаю, что мой увал больше не ваша инициатива, а СЗФ и ЗГС, хотя мне лично они говорили, что вопросов ко мне не имеют( И не должны иметь, так как некоторые обижаются, что у людей бывают друзья). Так как они тоже будут отвечать, то хотел бы поднять и этот вопрос, что эти ребятки занимаются прямым сливом сотрудника, который им не нравится и указывают ЛИДЕРАМ, как им поступать с составом. А на вопросы ''За что наказывать?'', отвечают - Придумай.
На все, что я написал самом собой есть доказательства, но это в лс.

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):https://imgur.com/a/cMvsZ5Q     https://vk.com/id745250660

Изменено пользователем poffstep

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nicolaus_Yager

Приветствую! Все доказательства по поводу вашего увольнения будут предоставлены человеку, ответственному за рассмотрение жалобы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rodion_Vistnik

Добрый день!

 

Жалоба составлена на лидера фракции.

 

Передано ЗГС МВД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

А СЗФ не хочет свой комментарий оставить?

Изменено пользователем poffstep

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Betty Ross

Здравствуйте.

Жалоба взята на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Betty Ross

Доброй ночи.

Данный вопрос уже был обсужден в личных сообщениях, однако, процитирую здесь.

 

Решение о вашем увольнении принял лидер. Рекомендации со стороны следящих имели рекомендательный характер и исполнение их лежало на лидере. В целом, я согласна с их предложением, так как оно было обоснованным. Если бы руководитель этого не сделал, к нему возникли бы интересные вопросы, связанные с назначением на должность человека, не проявляющего активность в организации и не входящего в игру.

 

Как сотрудник, вы обязаны входить в игру, согласно правилам, хотя бы раз в два дня. Ваша задача не просто зайти в игру, покататься вне смены, выполнить боевой пропуск и выйти, а, конечно же, выполнить хотя бы какую-то работу, являясь сотрудником данной организации. Ибо, если этого не делать, чем вы будете отличаться от обычных граждан? Тем, что у вас голубой никнейм в чате?

 

За почти две недели ваш онлайн составил всего 4 часа. Не было никаких отписей в группе сотрудников относительно вашей неактивности, так же как и предупреждений руководству. Руководители получали предупреждения, отмечают в официальных ресурсах фракции. Я не знаю, чем лидер руководствовался,назначая вас на должность в старшем составе. Однако, как можно быть уверенным, что вы будете хорошим руководителем, если вас даже в игре не было видно? Чем вы продемонстрировали свою работу в организации, будучи простым сотрудником?

 

В 13.10.2023 в 01:51, poffstep сказал:

Почему я был кикнут с бесед и группы до увала в игре? А в игре меня уволили просто через юшку, во время того как я был в игре. + я был в должности подполковника, меня понизили до капитана и +- через пол часа уволили(Испортили тк).

Не имеет значения. Возможно, понижение было вызвано тем, что лидер мог не быть в игре. Однако в таком случае, лидеру следовало бы предвидеть эти ситуации, чтобы немедленно осуществить увольнение сразу после публикации. Я обсужу этот вопрос с лидером.

 

В 13.10.2023 в 01:51, poffstep сказал:

Так же почему сотрудник уволенный 3 дня назад имеет доступ к закрытой группе?

Вы имеете ввиду про какого сотрудника? Я вижу, что Вас удалили из группы в день увольнения. 

 

В 13.10.2023 в 01:51, poffstep сказал:

Почему я до сих пор есть в жа и вижу список сотрудников - это слив инфы. Я вообще до сих пор администратор в жа, вы че смеетесь?

Почему были уволены именно сотрудники рс и я? Если вы сейчас откроете "сами знаете что", то увидите более 5 таких же сотрудников, только они в принципе не заходят в игру уже долго.

Лидер понесет ответственность. 

 

Вопросы по жалобе ещё имеете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

 

Вы как-то сомневаетесь в моих способностях быть руководителем отдела и  быть хорошем сотрудником?

Напомню вам, что бывший и нынешний сс обучал и выпускал из цпп лично я, также половину сотрудников оср тоже моя работа.

На младшем составе, из-за своего неправомерного снятия, я не особо хотел работать.

Вам может напомнить кто  придумал отыгровки и нашел возможность лишать людей в кпз, ввиду чего было лишено хасанщиков и опг более чем на 400кк, при чем эта сумма не со 100 человек, а +- с 15(из них 2 по 100кк). Опг даже замораживали из-за этого. А что, если не борьба с опг задача сотрудника МВД. 

Вы можете изучить жа до моего первого снятия и посмотреть мой онлайн. 

Мало того, что я был самым активным сотрудником, я не был гаражным героем и успевал и работать, и учить людей. Это доказывает и колличество жалоб на мое имя(все в мою пользу закрыты).

Не уверен, что хоть кто-то в гибдд сделал для борьбы с нарушителями столько, сколько сделала наша команда.

И не думаю, что после этого у вас и уважаемого згс повернется язык называть меня плохим сотрудником!

Вы можете сколько угодно говорить, про мой онлайн, но не надо говорить, что я плохо работаю.

И если вы реально хотите узнать, что я за сотрудник, то спросите у всех лидеров в мвд, не только гибдд, а вообще у всех, вам скажут.

Изменено пользователем poffstep

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Betty Ross

Мои предыдущие замечания не имели цели обесценивать Вашу работу во фракции. Каждый сотрудник приносит свой вклад, и я искренне ценю это.

Если мои слова могли быть восприняты иначе, чем я имела в виду, прошу прощения.

 

Несомненно, Ваша активность в сентябре была замечательной, однако, как Вы сами отметили, после периода снятия с должности возникло нежелание активно участвовать в работе.  Нарушены следующие пункты:

Цитата

3.3 — Обязательная норма онлайна штатного сотрудника - 7 часов в неделю.

3.6 — Запрещено находиться в неактиве более двух дней в неделю без уведомления в группе сотрудников ВК.

 

Причина увольнения связана с недостаточной активностью в организации, что подлежит увольнению по вышеуказанным пунктам. Чтобы избежать этого, можно было бы просто и банально предупредить предыдущее руководство (Дмитрия Фетисова) о временной невозможности проявлять активность, взяв перерыв от оперативной деятельности для восстановления сил. Однако такая мера не была принята, что и привело к указанным результатам.


В связи с чем, увольнение считаю правильным.

Жалобу закрываю. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...