ГУОБДД г.Мирный - Malthias_Steinmann

1. Ваш никнейм: Pavel_Nikolsky
2. Никнейм сотрудника/лидера: Malthias_Steinmann
3. Суть: Доброго времени суток, уважаемый сотрудник. Мирным путем жалобы вы могли бы и избежать.

Нарушили вы у нас 9.1 ПДД РП - поворотник включить забыли видимо.

Так же, нарушили 9.4 ПДД РП - Не уступили мне дорогу. Прочитав статью не спешите радоваться и аплодировать! Статья ссылается на 8.2 КоАП РП, следовательно, это уже административная ответственность.

По поводу номеров вопросов нет, перед этой ситуацией попали в ДТП.

Того вы имеете 2 нарушения 2.13 ФЗоП. (5 тысяч стоили того?)

Просмотрев доказательства, вы наверняка начнете кричать о включенных у вас маячках. Но перед этим пожалуйста, изучите 3.1 ПДД РП.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/yzCO6TyZRwo

Изменено 9 октября, 2023 пользователем Pavel Nikolsky

Здравствуйте, заплатил вам за ремонт (ДТП, которого не было) 5 тысяч рублей - 1. click 2. click

 

Цитата

2.13. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

 

И где же я не являюсь примером? Не включил поворотник при перестроении? Это человеческий фактор, не более, нарушений за собой не заметил (подрез = лаги сервера), впредь,

читайте и запоминайте ФзОП, а также другие нормативные документы, которыми вы пытаетесь тычить ВНИМАТЕЛЬНЕЕ. 

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!
Как вы ранее уточнили, статья 3.1 ПДД гласит о перестроении без поворотником при условии включённых проблесковых маячков и уступлении дороги со стороны гражданского лица.
В данной ситуации ДТП было из-за рассинхронизации сервера, то есть для сотрудников казалось, что вы их пропускаете что видно на их доказательствах.
Нарушений от сотрудником не увидел.
Передаю жалобу СЗФ.

В 10.10.2023 в 05:04, Richard_Marcinkevich сказал:

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!
Как вы ранее уточнили, статья 3.1 ПДД гласит о перестроении без поворотником при условии включённых проблесковых маячков и уступлении дороги со стороны гражданского лица.
В данной ситуации ДТП было из-за рассинхронизации сервера, то есть для сотрудников казалось, что вы их пропускаете что видно на их доказательствах.
Нарушений от сотрудником не увидел.
Передаю жалобу СЗФ.

Не включение поворотника больше не нарушение?). Маяки не дают преимущества на дороге, тогда бы их не разрешено было использовать для патрулирования, остановки на постах, они не дают приоритета на дороге! 3.1 перечитайте. Преимущество и право отступление от неких глав пдд даётся только при включённых звуковых сигналах. Если уж про то зашло, то почему он вообще был включён? Если сотрудник хотел спросить цену доджа едущим за ним, это не давало ему права нарушать. Жалобу пересмотрит. При этом пожалуйста, вчитывайтесь в пдд перед вашим лицом, все же, вы лидер. 

В 10.10.2023 в 01:08, ᴍᴀᴛᴛʜɪᴀs_sᴛᴇɪɴᴍᴀɴɴ сказал:

Здравствуйте, заплатил вам за ремонт (ДТП, которого не было) 5 тысяч рублей - 1. click 2. click

 

 

И где же я не являюсь примером? Не включил поворотник при перестроении? Это человеческий фактор, не более, нарушений за собой не заметил (подрез = лаги сервера), впредь,

читайте и запоминайте ФзОП, а также другие нормативные документы, которыми вы пытаетесь тычить ВНИМАТЕЛЬНЕЕ. 

Не в вашей компетенции подстраивать ФЗоП под себя, прекрасно видите же, что нарушили. Пример для подражания - соблюдение всех пунктов ПДД, иных уставных документов. 

Изменено 10 октября, 2023 пользователем Pavel Nikolsky

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!

С сотрудником будет проведена беседа на тему ПДД, так как за ним это фиксируется впервые.

В 10.10.2023 в 22:39, Richard_Marcinkevich сказал:

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!

С сотрудником будет проведена беседа на тему ПДД, так как за ним это фиксируется впервые.

Как то щадяще вы относитесь к сотрудникам. Беседа не всегда поможет пресечь следующие нарушения.

Здравствуйте!

Взял жалобу на рассмотрение

Еще раз здравствуйте!

Если за сотрудником было замечено нарушение впервые (подчеркну - мелкое нарушение), то лидер вправе ограничиться беседой. Если нарушения грубые или систематические - тогда уже встает вопрос о выдаче взыскания.

С лидером согласен

Вопросы есть?

В 12.10.2023 в 05:49, Dmitrii_Mihailov сказал:

Еще раз здравствуйте!

Если за сотрудником было замечено нарушение впервые (подчеркну - мелкое нарушение), то лидер вправе ограничиться беседой. Если нарушения грубые или систематические - тогда уже встает вопрос о выдаче взыскания.

С лидером согласен

Вопросы есть?

Нет

Закрыто