Перейти к содержанию
Jamshidbek_Khasanov

[ГИБДД-Н] Toy_Sevruk

Рекомендуемые сообщения

Jamshidbek_Khasanov

1. Ваш никнейм: Arlando_Vespucci
2. Никнейм сотрудника: Toy_Sevruk
3. Суть жалобы: Доброго времени суток. Исходя из жалобы прикреплённой в 4-ом пункте, можно понять, то что сотрудник намеренно сливает сотрудницу из ГУВД Невского. Следовательно, нарушение пункта 3.16 ПДСФ:

 

Цитата

3.16 - Запрещен намеренный слив сотрудников фракций. [На выбор выдающего / Увольнение с ОЧС до 90 дней]

*Распространяется на твинк аккаунты. Наказание будет выдаваться на основной аккаунт.

 

Намеренный слив можно увидеть как в сути жалобы, так и на видеороликах. Видно, что данный персонаж намеренно бегает за сотрудницей, провацирует её, а затем ловит на нарушениях и льёт жалобу. В сути жалобы также можно увидеть такие строки, которые также свидетельствуют о намереньях слить сотрудницу. Не понятно, почему другому сотруднику он просит снизить наказание до минимального, когда у него содержание нарушения явно серьёзнее чем у сотрудницы:

Цитата

Если я буду видеть какие-либо нарушения за ней - буду дополнять жалобу.

 

Касательно Valeriy_Dessigner:
3.18 ПДСФ На видеоролике №4.  Нарушение не столь серьёзное, прошу провести беседу и не более. Так как форма спец.подразделения не даёь столь сильных возможностей высказываться гражданским.

Интересно получается, правда?

4. Доказательства: 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Toy_Sevruk
В 25.09.2023 в 19:28, Arlando_Vespucci сказал:

1. Ваш никнейм: Arlando_Vespucci
2. Никнейм сотрудника: Toy_Sevruk
3. Суть жалобы: Доброго времени суток. Исходя из жалобы прикреплённой в 4-ом пункте, можно понять, то что сотрудник намеренно сливает сотрудницу из ГУВД Невского. Следовательно, нарушение пункта 3.16 ПДСФ:

 

 

Намеренный слив можно увидеть как в сути жалобы, так и на видеороликах. Видно, что данный персонаж намеренно бегает за сотрудницей, провацирует её, а затем ловит на нарушениях и льёт жалобу. В сути жалобы также можно увидеть такие строки, которые также свидетельствуют о намереньях слить сотрудницу. Не понятно, почему другому сотруднику он просит снизить наказание до минимального, когда у него содержание нарушения явно серьёзнее чем у сотрудницы:

Интересно получается, правда?

4. Доказательства: 

 

Здравствуйте! 
Как вы относитесь к данной ситуации? 
Жалоба за эта уже была и её уже полностью решили.

 

Изменено пользователем Toy_Sevruk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jamshidbek_Khasanov

В таком случае закрывайте, надеюсь вы поняли свою вину и более таким заниматься не будете.

Изменено пользователем Arlando_Vespucci

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Stich_Allen

Как скажете.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...