Jamshidbek_Khasanov 18 · ID: #1 Опубликовано 25 сентября, 2023 1. Ваш никнейм: Arlando_Vespucci 2. Никнейм сотрудника: Toy_Sevruk 3. Суть жалобы: Доброго времени суток. Исходя из жалобы прикреплённой в 4-ом пункте, можно понять, то что сотрудник намеренно сливает сотрудницу из ГУВД Невского. Следовательно, нарушение пункта 3.16 ПДСФ: Цитата 3.16 - Запрещен намеренный слив сотрудников фракций. [На выбор выдающего / Увольнение с ОЧС до 90 дней] *Распространяется на твинк аккаунты. Наказание будет выдаваться на основной аккаунт. Намеренный слив можно увидеть как в сути жалобы, так и на видеороликах. Видно, что данный персонаж намеренно бегает за сотрудницей, провацирует её, а затем ловит на нарушениях и льёт жалобу. В сути жалобы также можно увидеть такие строки, которые также свидетельствуют о намереньях слить сотрудницу. Не понятно, почему другому сотруднику он просит снизить наказание до минимального, когда у него содержание нарушения явно серьёзнее чем у сотрудницы: Цитата Если я буду видеть какие-либо нарушения за ней - буду дополнять жалобу. Касательно Valeriy_Dessigner: 3.18 ПДСФ На видеоролике №4. Нарушение не столь серьёзное, прошу провести беседу и не более. Так как форма спец.подразделения не даёь столь сильных возможностей высказываться гражданским. Интересно получается, правда? 4. Доказательства: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Toy_Sevruk 12 · ID: #2 Опубликовано 25 сентября, 2023 (изменено) В 25.09.2023 в 19:28, Arlando_Vespucci сказал: 1. Ваш никнейм: Arlando_Vespucci 2. Никнейм сотрудника: Toy_Sevruk 3. Суть жалобы: Доброго времени суток. Исходя из жалобы прикреплённой в 4-ом пункте, можно понять, то что сотрудник намеренно сливает сотрудницу из ГУВД Невского. Следовательно, нарушение пункта 3.16 ПДСФ: Намеренный слив можно увидеть как в сути жалобы, так и на видеороликах. Видно, что данный персонаж намеренно бегает за сотрудницей, провацирует её, а затем ловит на нарушениях и льёт жалобу. В сути жалобы также можно увидеть такие строки, которые также свидетельствуют о намереньях слить сотрудницу. Не понятно, почему другому сотруднику он просит снизить наказание до минимального, когда у него содержание нарушения явно серьёзнее чем у сотрудницы: Интересно получается, правда? 4. Доказательства: Здравствуйте! Как вы относитесь к данной ситуации? Жалоба за эта уже была и её уже полностью решили. Изменено 25 сентября, 2023 пользователем Toy_Sevruk Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jamshidbek_Khasanov 18 · ID: #3 Опубликовано 25 сентября, 2023 (изменено) В таком случае закрывайте, надеюсь вы поняли свою вину и более таким заниматься не будете. Изменено 25 сентября, 2023 пользователем Arlando_Vespucci Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Stich_Allen 232 · ID: #4 Опубликовано 25 сентября, 2023 Как скажете. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...