zaly 0 · ID: #1 Опубликовано 17 сентября, 2023 1. Ваш никнейм: Roman_Gatsby 2. Название фракции: ГИБДД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Richard_Romanov 4. Суть жалобы: Здравствуйте. Данный сотрудник забрал своего коллегу из ГИБДД М который был участником ДТП которому не дали расход. Так же данный сотрудник развернулся через двойную сплошную без применения спец.сигналов. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/UtqF3ED5BEY Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Kazakov ღ 93 · ID: #2 Опубликовано 17 сентября, 2023 Здраствуйте! Начнем с первого, причем тут мой сотрудник, которого взял коллегу. Он выполнял прямой приказ сотрудника выше звание. За это он наказание никак не получит. Если вам не понравилась, как сотрудник уехал с место ДТП, то пишите жалобу на данного сотрудника. В новом КоАП нету статьи за поворот/разворот через сплошные линии наказание тут, к сожалению, выдать не могу. Максимум, что могу сделать - это провести с ним беседу. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Wick 169 · ID: #3 Опубликовано 17 сентября, 2023 Добрый вечер! Ознакомился с вашими доказательствами и могу вынести такой вердикт. В данном случает сотрудник ГИБДД-П виноват в том, что пересек двойную сплошную и нарушив этим 10.7 Правил Дорожного Движения Республики. Сотрудником фракции будет проведенная Строгая беседа на счет данного движения через двойную сплошную, если будут поступать на данного сотрудник жалобы по такой же теме, то уже будут более серьезные наказания. Остались ли у вас вопросы по жалобе на сотрудников фракции? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
zaly 0 · ID: #4 Опубликовано 17 сентября, 2023 Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Wick 169 · ID: #5 Опубликовано 17 сентября, 2023 Раз вопросов нет, то жалоба будет закрыта. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться