[РЖД] Zahar_Linwood

1. Ваш никнейм: Vitaliy_Syvorow
2. Никнейм сотрудника: Zahar_Linwood
3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=xS2oveklI9E
4. Суть жалобы: Танцы на смене

Здравствуйте, на связи начальник депо.
С сотрудником будет проведена профилактическая беседа по поводу недопустимости танцев в форме.
Плюс, из-за незначительности поступка, согласно пункту 5.9 КГС, будет освобождён от отвественности.

Изменено 14 сентября, 2023 пользователем Anton_Chahov

---

Доброго времени суток!

Со стороны сотрудника фракции наблюдаю нарушение пункта 4.3 КГС. Как ответил лидер с сотрудником будет проведена профилактическая беседа, так же он освобождается от дисциплинарной ответственности по пункту 5.9 КГС.

---

Пункт КГС:

4.3. Служащий обязан:

- проявлять высокую степень адекватности;

Спойлер

- Здесь речь идет о соблюдении правил ролевой игры и поддержанию реалистичной обстановки в организации. Исключение – Федеральными законами могут быть обозначены места, в которых допускается MG в голосовом чате при необходимости донести до того или иного служащего нюансы службы. При этом выбранное место должно быть одновременно местом, которое предназначено для AFK.

- Служащий руководства организации обязан исключать неадекватное поведение в прямом смысле этого слова и стремиться к поддержанию благоприятной и реалистичной обстановки в организации. 

- Служащему также запрещено в любом случае включать музыку в голосовой чат в форме, а также менять голоса через специальные программы.

- Также запрещены танцы в форме, если это не обусловлено участием в мероприятии, проводимое руководством организации. Исключение: разрешено использовать анимацию "скромный 3", если это уместно в определенной ситуации.

5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершённого одиножды каждые три месяца, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

Спойлер

- При этом об освобождении служащего от дисциплинарной ответственности по данному пункту правил должны быть оповещены все служащие организации также, как они оповещаются об объявлении дисциплинарных взысканий служащим организации. Начальников организаций освобождают от ответственности начальники министерств(структуры), начальников министерств(структуры) от дисциплинарной ответственности освободить нельзя.

- Под серьезным ущербом понимаются действия, нарушившие нормальный ход RP-ситуации, неоправданно предоставившие преимущества одной из сторон ситуации, или действия, которые очевидно испортили впечатление от игры для одной из сторон ситуации.

- Освобождение от ответственности обязывает руководство организации (или начальника министерства(структуры) в отношении начальников организаций своего министерства) осуществить конкретные действия, направленные на снижение соответствующего проступка в целом в организации: проведение собрания, проверки, разъяснительный пост и так далее. Также освобождение от ответственности по одному и тому же проступку в течение длительного времени в отношении разных служащих несмотря на то, что количество однотипных нарушений в организации не снижается, приводит к ответственности высшего руководителя за халатное отношение к организации.

---

У Вас остались вопросы?

---

 

Вопросов нет!

---

Вопросов нет.

Жалоба закрыта.

---