ГУОБДД г.Мирный - Artem_Kolotev

1. Ваш никнейм: Max_Collins
2. Никнейм сотрудника/лидера: Artem_Kolotev
3. Суть: 4.4. Сотрудник полиции при применении огнестрельного оружия должен учитывать возможность сдачи гражданского лица и применять оружие постепенно, чтобы минимизировать тяжкие последствия;
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/MqdJNxpxWxg

Изменено 13 сентября, 2023 пользователем Марк Гонов

Здравствуйте, я сотрудник, на которого написана жалоба, вы показываете откат, где изначально угрожали моей жизни, не вижу смысла разбирать данную жалобу, она не имеет никакого смысла

Доказательства дам по запросу своего любимого лидера 

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!
Никнейм сотрудника написан не верно.
Измените на Artem_kolotev в течение 24 часов.

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!
Рассмотрев Ваши доказательства, не увидел нарушений со стороны сотрудника, видно то что Вы и Ваши коллеги первые открыли огонь, далее в свою очередь сотрудник открыл ответный огонь.
Вопросы у Вас остались?

Вы видео до конца смотрели? Фзоп читали?

[Начальник ГУОБДД]
Не вижу нарушений от сотрудника, ранее Вы первые открыли огонь по нему, также в конце Ваших доказательств видно как сотрудник находился далеко от Вас + время было позднее, разглядеть убрали Вы оружие либо же хотели нанести удар исподтишка он не мог увидеть. Вы никак не показали то что убрали огнестрельное оружие, не крикнули сотрудникам чтобы Вы сдаётесь, в свою очередь лишь только бежали вперед.
Вопросы у Вас остались?

Здравствуйте. Пункт, который вы прикрепили в жалобе, совсем не подходит к данной ситуации. Вы стреляли в сотрудников полиции (даже убили одного из сотрудников), тем самым были основания вас ликвидировать. Нарушений не наблюдаю. Вердикт вынесен. Закрыто.

Жалоба пересмотрена. Необходимо было сотруднику применить тайзер с целью минимизировать тяжкие последствия, но полностью избавиться от применение силы сотрудник не мог в данной ситуации. Были превышены пределы необходимой обороны, то есть умышленных действий, явно не соответствующих характеру и опасности посягательства. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения. (Жалоба была рассмотрена вместе с Главным Следящим за МВД, с Главным Следящим за фракциями). Закрыто.