kIeemann 1 · ID: #1 Опубликовано 12 сентября, 2023 1. Ваш ник: Timur_Grоmov 2. Ник сотрудника: Aleksey_Kostarev 3. Суть жалобы: послал мя 4. Доказательства: https://youtu.be/ahFozWe2CkE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tsuna_Watanabe 179 · ID: #2 Опубликовано 12 сентября, 2023 (изменено) Здравия желаю! Я лидер ГИБДД по г. Невский. Ватанабэ Кирито. Перейдём к разбору Вашей жалобы. Ваших доказательств недостаточно. Прикрепите видеодоказательства всей ситуации. Передано СЗФ. Изменено 12 сентября, 2023 пользователем Kirito Watanabe Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
kIeemann 1 · ID: #3 Опубликовано 13 сентября, 2023 в любом случае сотруднику нельзя так выражаться, какая бы ситуация не была, так что не тяните жалобу Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tsuna_Watanabe 179 · ID: #4 Опубликовано 13 сентября, 2023 Ваших доказательств крайне недостаточно доказательств. Возможно, это было адресовано не Вам, а гражданке, которая стояла и могла оскорбить сотрудника. Мой ответ также не меняется. Я остаюсь при своём мнении. Ожидайте ответ от СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Antein McCarthy 154 · ID: #5 Опубликовано 13 сентября, 2023 На рассмотрении Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
kIeemann 1 · ID: #6 Опубликовано 14 сентября, 2023 В 13.09.2023 в 20:58, Kirito Watanabe сказал: а гражданке, которая стояла и могла оскорбить сотрудника. а, то есть по вашему сотрудникам на оскорбление надо отвечать оскорблением, а не задерживать? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Antein McCarthy 154 · ID: #7 Опубликовано 14 сентября, 2023 Добрый день. Имеется ли у вас полная запись ситуации, с момента начала взаимодействия с вами от сотрудника? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
kIeemann 1 · ID: #8 Опубликовано 14 сентября, 2023 В 14.09.2023 в 18:52, kIeemann сказал: а, то есть по вашему сотрудникам на оскорбление надо отвечать оскорблением, а не задерживать? попрошу ответить не вопросом Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Antein McCarthy 154 · ID: #9 Опубликовано 15 сентября, 2023 Я у вас запросил полный ролик, т.к. сотрудник мог воспользоваться пунктом 2.9 устава ГИБДД. Спойлер Статья 2.9. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение. [Предупреждение/Выговор] [Исключение: нахождение в специальной экипировке (боевой форме). При задержаниях разрешено повышать голос и переходить на “ты”, отдавая резкие команды, в случае, если преступник ведет себя неадекватно, однако необходимо избегать дальнейшего грубого отношения. Если гражданское лицо вас оскорбляет - вы можете не соблюдать уважительное общение и переходить на "ты".] По вашему ролику ситуация не ясна, вы могли просто вырезать свои слова. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
kIeemann 1 · ID: #10 Опубликовано 16 сентября, 2023 (изменено) В 16.09.2023 в 06:22, Antein_Mayorov сказал: нахождение в специальной экипировке (боевой форме) в спец экипировке он не был В 16.09.2023 в 06:22, Antein_Mayorov сказал: При задержаниях задержания тоже не было Изменено 16 сентября, 2023 пользователем kIeemann Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Antein McCarthy 154 · ID: #11 Опубликовано 16 сентября, 2023 Перечитатйте "ислючения", что бы не задавать таких вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
kIeemann 1 · ID: #12 Опубликовано 16 сентября, 2023 так я и цитирую исключение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Antein McCarthy 154 · ID: #13 Опубликовано 17 сентября, 2023 Вы просто отказываетесь меня услышать и продолжаете гнуть свою линию. Свой вердикт описал выше, полные доказательства - вы отказываетесь предоставить. Нарушений за сотрудником нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...