Andrey_Khoroshun 24 · ID: #1 Опубликовано 7 сентября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Andrey_Khoroshun 2. Название фракции: УГИБДД-М 3. Никнейм сотрудника: Evgeniy_Omskiy 4. Скриншот/видео от любого лица: тык 5. Суть жалобы: 4.5, 4.6 ОПСГО Не увидел выплаты компенсации по предыдущей жалобе. Цитата 4.5. В случае, если сотрудник государственной организации нанес ущерб гражданскому или его имуществу, без законных на то оснований - он обязан выплатить ему компенсацию. При выдаче неверного штрафа сумма компенсации равна размеру штрафа, выданного первоначально. В случае, если участник (пострадавший) не согласен с суммой штрафа от сотрудника, выплату назначает лидер или же следящий администратор. 4.6. В случае, если сотрудник полиции лишил транспортного удостоверения/выдал розыск/задержал гражданское лицо неверно, то сумму компенсации, а также возврат удостоверения, назначает исключительно следящая администрация. Изменено 7 сентября, 2023 пользователем Andrey_Khoroshun Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Zhakitov 62 · ID: #2 Опубликовано 8 сентября, 2023 Здравствуйте! Я являюсь начальником УГИБДД МВД РП по городу Мирный, генерал майор полиции Богдан Жакитов. Проинформировал сотрудника о жалобе, ожидаем ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Omskiy 1 · ID: #3 Опубликовано 8 сентября, 2023 Добрый день, задержание было на основании вашего нарушения,применено мою вам ущерба не было . Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Khoroshun 24 · ID: #4 Опубликовано 8 сентября, 2023 То есть сейчас вы полностью отказались выплачивать компенсацию, назначенную следящим администратором. Задержание было произведено незаконно. Собственно говоря, что и выяснилось из прошлой жалобы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Zhakitov 62 · ID: #5 Опубликовано 8 сентября, 2023 Здравствуйте! Следящий администратор обязал сотрудника выплатить компенсацию - значит сотрудник обязан ее выплатить. Жалоба в компетенции следящего за фракцией, передал ему данную тему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 232 · ID: #6 Опубликовано 8 сентября, 2023 Доброго времени суток! Сотрудник выплатит компенсацию. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Khoroshun 24 · ID: #7 Опубликовано 8 сентября, 2023 1. Сколько компенсация? 2. Какое наказание сотруднику за отказ от выплаты? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 232 · ID: #8 Опубликовано 8 сентября, 2023 Доброго времени суток! Если после вердикта сотрудник откажется будет выдано наказание. Компенсация в размере 20 тысяч. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Khoroshun 24 · ID: #9 Опубликовано 8 сентября, 2023 Сотрудник итак изначально отказался. Почему нет наказания? Счет 433534. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Khoroshun 24 · ID: #10 Опубликовано 9 сентября, 2023 Прошли сутки компенсации я по-прежнему не вижу. Не пора ли наказать сотрудника? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 232 · ID: #11 Опубликовано 10 сентября, 2023 В другой жалобе вас предупредил сотрудник. Ожидаем ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Omskiy 1 · ID: #12 Опубликовано 10 сентября, 2023 Нахожусь не дома,как только буду у ПК переведу деньги. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Omskiy 1 · ID: #13 Опубликовано 10 сентября, 2023 Ваша компенсация:https://imgur.com/a/MV33AUt Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 232 · ID: #14 Опубликовано 10 сентября, 2023 Компенсация переведена. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться