Toy_Sevruk 12 · ID: #1 Опубликовано 31 августа, 2023 1. Ваш никнейм: Toy_Sevruk 2. Никнейм сотрудника: Christopher_Wolves 3. Суть жалобы: Офф от РП + Погоня + ПГ (В середине ролика невёл оружие,он едет дальше) Прошу наказать по полной и уволить по ПДСФ) 4. Доказательства: https://youtu.be/7Acp8o6Sk8k 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angel Townley 77 · ID: #2 Опубликовано 1 сентября, 2023 Доброе утро. Заметил нарушение следующих пунктов: Цитата 3.2 - Сотрудникам гос.организаций, запрещено заниматься преступной деятельностью. Сюда входят: погони от сотрудников полиции, ограбление инкассации, участие в преступных группировках, проникновение на воинскую часть, жестокое избиение граждан республики. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение] В связи с этим сотрудник получит выговор. Нарушением по ВПС занимается администрация, Ожидайте ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Toy_Sevruk 12 · ID: #3 Опубликовано 1 сентября, 2023 Если игрока забанят на 6+ дней, требую выдать строгий выговор/увал по 3.9 ПДСФ Цитата 3.9 - Получение длительной блокировки игрового аккаунта на срок от 6-ти дней (включительно). [На выбор выдающего] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Chase_Alekseev 26 · ID: #4 Опубликовано 1 сентября, 2023 Здравствуйте! Игрок будет наказан по пункту 6.3 ВПС, а именно Цитата 6.3. (Off от RP) Запрещено выходить из игры во время RP-ситуации. - бан на 7 дней (в случае двух и более вылетов из игры за одни сутки или трёх и более вылетов из игры за одну неделю во время RP-ситуации - бан на 21 день). Также будет выдано взыскание по соответствующему пункту ПДСФ Цитата 3.7 - Нарушение пунктов главы 5, 6 и 7 внутренних правил сервера. [На выбор выдающего / Увольнение + ОЧС до 60 дней] Цитата 3.9 - Получение длительной блокировки игрового аккаунта на срок от 6-ти дней (включительно). [На выбор выдающего] Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться