[ГИБДД-Н] Egor_Acropovic

1.Ваш никнейм: Tim_Khimenes
2.Никнейм сотрудника/лидера: Egor_Acropovic
3.Суть жалобы: Я отказал в принятие рапорта 777 в связи с не правильными сделанными нормативами,после чего Егор,со словами "та всем срать
ну вот честно" отменив мой отказ на рапорт принял его с серьёзными нарушениями, считаю это использованием должностных полномочий в личных целях,и точно не халатностью ТК. Сотрудник был осведомлен обо всех нарушениях
4.Скриншоты/видео от вашего лица: Будет передано в ЛС СЗФ,ТК. являться закрытой информацией
5.Признаете ли свою вину? Нет.
 

Изменено 27 августа, 2023 пользователем Tim_Khimenes

Добрый день! Я являюсь Заместителем Начальника ГИБДД по г.Невский. Я сам лично  перепроверил этот зловещий рапорт! Но к вашему сожалению ошибок в нем не обнаружил, увы. Нарушений за сотрудником не увидел, а вам советую, не сливать сотрудников.

Здравствуйте

Слив - это намеренная провокация на противоправное действие 

чего я тут не наблюдаю.

А вам советую внимательно изучить НПА

 

Жду ответа от СЗФ 

Доброго времени суток.
Я сотрудник на которого была написана жалоба.
Начнем с того, что личные переписки у нас не несут какой либо силы и в них я могу сказать все, что захочу. Разглашение информации (пересыл сообщений/скриношоты), я буду расценивать как нарушение тайн переписки. Обвинения в свою сторону, считаю не обоснованными, очень похоже на намеренный слив сотрудника. 

Считать вы можете что угодно,думаю сзф проверит рапорт и увидит в нем нарушения 

Изменено 27 августа, 2023 пользователем Tim_Khimenes

Доброго времени суток!
Вы действительно правы, в данном рапорте есть нарушения.
Рапорт будет отклонен, с сотрудником ( Egor_Acropovic) будет проведена беседа.
Как Вы сказали, "слив - это намеренная провокация на противоправное действие", это так, но в гос. организация любой слив является сливом.
Вопросы остались?

Я считаю что разговора будет мало 

все же человек сделал это намеренно 

и это сотрудник СС 

на счет любой слив - являться сливом 

По этой логике мы не имеем право сообщать об нарушениях в вышестоящие инстанции ? 
 

Выбирать меру наказания явно не Вам, за сотрудником не видел ранее подобных нарушений.
Если разница слива и передать информацию руководству, например в личные сообщения в ВК.
Вопросы остались?

Вопросов нету,закрывайте  

Изменено 27 августа, 2023 пользователем Tim_Khimenes

Хорошо!
Закрыто.