Marsel_Blagoderov 236 · ID: #1 Опубликовано 26 августа, 2023 1. Ваш ник: Adalbrecht_Blagoderov 2. Ник сотрудников: Egor_Borsukov 3. Суть жалобы: Проигнорировал нарушение 19.1 КоАП РП. 4. Доказательства: Доказательственная база. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ralph_Morgan 219 · ID: #2 Опубликовано 26 августа, 2023 Доброго времени суток! На связи ВрИО Главный Заместитель Начальника ГУВД по городу Приволжск - Ральф Морган. Недостаточно доказательств. Не слышно, что вы говорите, на Вашей видеозаписи. Передаю жалобу на рассмотрение Начальнику ГУВД по городу Приволжск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marsel_Blagoderov 236 · ID: #3 Опубликовано 26 августа, 2023 Доброго времени суток. Причём тут звук моего войса, если проявление нарушения в другом? Вы хоть с прикрепленным мною пунктом корректнее ознакомьтесь. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ralph_Morgan 219 · ID: #4 Опубликовано 26 августа, 2023 Вполне возможно, Вы могли оскорблять сотрудников, но этого не слышно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marsel_Blagoderov 236 · ID: #5 Опубликовано 26 августа, 2023 В 26.08.2023 в 12:17, Ralph_Morgan сказал: Вполне возможно, Вы могли оскорблять сотрудников, но этого не слышно. Причем здесь мои коммуникативные способности, если суть нарушения СОВЕРШЕННО в другом? Уважаемый, вы как до своей должности дослужились? Статью прочтите, будьте добры. Затем уже давайте корректнее ответы, иначе не вижу смысла в их фигурировании. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ralph_Morgan 219 · ID: #6 Опубликовано 26 августа, 2023 Специально для Вас, уважаемый, выделю красным, то, что относится также с статье 19.1 КоАП! Спойлер Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. Впредь, читайте пункты внимательней. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marsel_Blagoderov 236 · ID: #7 Опубликовано 26 августа, 2023 Вы не знаете, что такое мелкое хулиганство? Ладно. Не буду надеяться на наличие у вас каких-либо способностей рассматривать данную тему. Напишу всё сам. Мой игровой персонаж стоял на заборе, который ограждает охраняемый объект от территории общественного места. По меркам IC пространства это проявление мелкого хулиганство, за что я обязываюсь заполучить ответственность согласно КоАП РП 19.1 , КоАП РП 1.2, КоАП РП 1.4. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ravshan Aliashabov 75 · ID: #8 Опубликовано 26 августа, 2023 (изменено) Здравствуйте, На связи Начальник ГУВД по г. Приволжск, Равшан Алиасхабов. Нарушений за сотрудником не наблюдаю. Данное нарушение является незначительным. Наказывать за такое - абсурд. Передано СЗФ. Изменено 26 августа, 2023 пользователем Ravshan Aliashabov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marsel_Blagoderov 236 · ID: #9 Опубликовано 26 августа, 2023 Нормативно-правовая база Республики не классифицируется на серьезные и несерьёзные нарушения. Согласно пунктам КоАП РП №1.2. и №1.4 сотрудник, который заметил нарушение, в обязательном порядке обязывается проявить процессуальные меры и аннигилировать исходный субъект. Проще говоря, за каждое нарушение НПА граждане обязаны нести ответственность. Вы не вправе игнорировать преступления только потому что они субъективно для вас являются незначительными. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrew_Osmanov 42 · ID: #10 Опубликовано 26 августа, 2023 Здравствуйте. По поводу этой ситуации с сотрудником будет проведена проф.беседа, т.к данное нарушение за сотрудником числиться впервые. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marsel_Blagoderov 236 · ID: #11 Опубликовано 26 августа, 2023 Доброго времени суток. Можете мне указать пункт из вашей документации для сотрудников государственных организаций, где фигурируют меры наказания за нарушения документации во время пребывания на смене? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrew_Osmanov 42 · ID: #12 Опубликовано 26 августа, 2023 Жалоба на сотрудника является дубликатом. Все разбирательства по поводу данного сотрудника будут происходить *тут* Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться