Перейти к содержанию
kiselok1231

[УМВД-М] Nikolay_Semenyugin

Рекомендуемые сообщения

kiselok1231

1. Ваш никнейм: Sergey_Shostakin
2. Название фракции: УМВД-М
3. Никнейм сотрудника: Nikolay_Semenyugin
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/RCYeEcF (Субор); https://youtu.be/W2vEAu7wEA4 (Задержание); https://youtu.be/S2jEUJhuGjQ (Задержание2)
5. Суть жалобы:
1) За что был задержан, требую доказательства нарушения.
2) Не соблюдение субординации "И че".
3) Применение наручников (спец. средств) без предупреждения.
4) Не согласен с задержанием, что я сказал "че за че", "вы че там", "че чекаете то"?

Изменено пользователем kiselok1231

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikolay_Semenyugin

Здравствуйте, я тот сотрудник на которого написана жалоба. 

Не думаю что словосочетание «и че» является грубым нарушением субординации.

На ваших же видеозаписях видно за что вы задержаны.

5.5 УК РП - Хамство, дерзость, к сотруднику, либо же оскорбление. Нарушений за собой не вижу ;)

Изменено пользователем Nikolay_Semenyugin

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kiselok1231

3 пункт обоснуем. И предъявите док-ва нарушения от Вашего лица.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikolay_Semenyugin

Буду ждать ответа от вышестоящих.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kiselok1231

Ожидаю ответа от лидера и следящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Teresa_Syndicate

Здравствуйте, являюсь Начальником УМВД по городу Мирный.

На ваших же доказательствах видно, за что вы были задержаны. "Че" - можно отнести как к хамству (5.5 УКРП), так и к проявлению неуважения (5.6 УКРП) (что то одно на выбор). Так же вижу нарушение субординации от сотрудника - будет проведена беседа (так как в вашей ситуации это не повторилось). Согласно со статьей 5.4 ФЗоВНГ - сотрудник не обязан сообщать о намерениях задержания. Вопросы у вас имеются?

Спойлер

УКРП: 
 

Статья 5.5. Хамство, борзость, дерзость по отношению к сотруднику правоохранительных органов. Штраф - 15.000 рублей или арест сроком на 1 год.

Статья 5.6. Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

ФЗоВНГ:

 

Статья 2.4. Каждый сотрудник нацгвардии обязан:

1) вежливо, на "Вы" общаться с людьми, исключая случаи, указанные в примечании настоящего пункта;

Примечание: разрешено повышать голос и отдавать резкие команды лицу, которое подвергается задержанию (в том числе и обращение на "ты"), однако необходимо избегать дальнейшего грубого отношения и общения если задержанное лицо самостоятельно не проявляет агрессии.


Статья 5.4. Сотрудник нацгвардии перед применением физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия обязан сообщить лицам, в отношении которых предполагается применение таковых, о том, что он является сотрудником нацгвардии (только при нахождении пешком), предупредить их о своем намерении и предоставить им возможность и время для выполнения законных требований сотрудника нацгвардии. В случае применения физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия в составе подразделения (группы) указанное предупреждение делает один из сотрудников нацгвардии или полиции, входящих в подразделение (группу). При использовании наручников сотрудник нацгвардии не выполняет действия, указанные в настоящей статье.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kiselok1231

Не согласен, что "че" является 5.5 УК РП. Ожидаю ГСзФ ибо Следящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Teresa_Syndicate

Жалобу передала выше. Ожидайте ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kiselok1231

Ожидаю ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Schwarz

Здравствуйте.
Согласен с ответом сотрудника и лидера.
От вас было откровенное хамское поведение в сторону сотрудника, он вам не брат, сват и не товарищ, чтобы вы так с ним разговаривали. По поводу ответа сотрудника, строгой беседы будет достаточно.
По пункту можно было выписать штраф, но меру наказания выбирает сотрудник, в этом нарушения за ним нет.
Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kiselok1231
В 23.08.2023 в 14:55, Andrey_Schwarz сказал:

Здравствуйте.
Согласен с ответом сотрудника и лидера.
От вас было откровенное хамское поведение в сторону сотрудника, он вам не брат, сват и не товарищ, чтобы вы так с ним разговаривали. По поводу ответа сотрудника, строгой беседы будет достаточно.
По пункту можно было выписать штраф, но меру наказания выбирает сотрудник, в этом нарушения за ним нет.
Вопросы?

Эту тему закрывайте, на ваше имя будет жалоба.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Schwarz

Вопросов нет.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...