[МГУ] Устав университета

Устав Мирнинского государственного университета им. Д.А. Огонькова.

---

Глава 1. Общее положение.

 

1.1. Устав МГУ им. Д.А. Огонькова (далее МГУ) – нормативно-правовой акт, официальный документ, регулирующий университет и порядок деятельности в нём.

1.2. Каждый сотрудник и учащийся образовательного учреждения обязуется соблюдать устав университета.

1.3. Незнание уставной документации университета не освобождает сотрудника или учащегося от ответственности.

1.4. Каждый сотрудник или учащийся равен перед уставной документацией и за ее нарушение будет наказан.

1.5. Устав МГУ может быть корректирован ректоратом с обязательным уведомлением сотрудников и учащихся. 

1.6. Каждый учащийся и сотрудник при поступлении в университет автоматически согласны со всеми требованиями и правилами, обязуются их выполнять.

1.7. Все нарушения устава организации будут пресекаться согласно данному уставу.

1.8. За нарушение устава организации студент или педагогический состав могут получить следующие дисциплинарные взыскания:
- дисциплинарная беседа (за мелкие и не серьезные провинности);
- предупреждение (за мелкие и более серьезные нарушения; 3 предупреждения заменяются 1 выговором);
- выговор (за серьезные и грубые нарушения; получение 3 выговоров карается увольнением с ОЧС).

---

 

Глава 2. Иерархия, должностные права и обязанности.

 

2.1. Иерархия в МГУ устроена следующим образом:

Спойлер

2.2. Руководить всеми сотрудниками своей кафедры или факультета имеют право только заведующие кафедрой или факультетом.

2.3. Остальные сотрудники кафедры имеют право руководить всеми сотрудниками, находящимися ниже их по должности только в своем городе.

2.4. Проректоры и ректор МГУ имеют право руководить всеми сотрудниками МГУ.

2.5. Должностные обязанности проректоров МГУ:

2.5.1. Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе за неделю в соответствии с указанной формой сдачи отчета. Выполнять все нормы работы.

2.5.2. Оказывать всякую помощь педагогическому составу факультетов при необходимости.

2.5.3. Контролировать процесс обучения в университете.

2.5.4. Выполнять распоряжения ректора МГУ.

2.5.5. Проректор по зачетной комиссии обязан организовывать и проводить зачетные комиссии, а также проводить собеседования и зачислять абитуриентов в университет, осуществлять поездки на собеседования гос.структур с целью привлечения будущих абитуриентов к учебному процессу, заниматься учебной работой на кафедрах.

2.5.6. Проректор по культурно-развлекательным мероприятиям обязан организовывать мероприятия для членов профсоюза, осуществлять управление профсоюзом, организовывать выездные мероприятия с другими организациями, организовывать выездные мероприятия в учебном центре МГУ.

2.5.7. Проректор по учебной работе должен принимать активное участие в наборе будущих студентов, участвовать в проведении зачётной комиссии (или заменять проректора по зачётной комиссии), прослеживать процесс обучения каждой кафедры и контролировать деятельность заведующих кафедрами и их составов с целью обеспечения своевременного выпуска, осуществлять поездки на собеседования гос.структур с целью привлечения будущих абитуриентов к учебному процессу, заниматься учебной работой на кафедрах.

2.6. Должностные обязанности заведующих кафедр и факультетов:

2.6.1. Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе за неделю в соответствии с указанной формой сдачи отчета. Выполнять все нормы работы.
2.6.2. Следить за качественным обучением студентов на своей кафедре или факультете. 

2.6.3. Оказывать помощь педагогическому составу своей кафедры или факультета. При необходимости проводить уроки, практики и экзамены для студентов. Проводить учебные занятия и собрания для педагогов при необходимости.

2.6.4. Осуществлять прием и обучением новых педагогов.

2.6.5. Распределять учебную нагрузку на преподавателей согласно 5 главе Устава МГУ.

2.6.6. Заниматься проверкой экзаменационных работ в случаях, если студент не согласен с проверкой.

2.6.7. Актуализировать учебную программу и материалы под действующее законодательство после согласования с ректоратам и следящей администрации.

2.7. Должностные обязанности руководителей учебных процессов и курсов:

2.7.1. Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе за неделю в соответствии с указанной формой сдачи отчета. Выполнять все нормы работы.

2.7.2. Следить за качественным обучением студентов в своем городе.

2.7.3. Оказывать помощь педагогическому составу своей кафедры или факультета. При необходимости проводить уроки, практики и экзамены для студентов. Проводить учебные занятия и собрания для педагогов при необходимости.

2.7.4. Осуществлять прием и обучением новых педагогов.

2.7.5. Распределять учебную нагрузку на преподавателей согласно 5 главе Устава МГУ.

2.7.6. Заниматься проверкой экзаменационных работ в случаях, если студент не согласен с проверкой.

2.8. Должностные обязанности координаторов учебных процессов КНДД, КООП и КПМ:

2.8.1. Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе за неделю в соответствии с указанной формой сдачи отчета. Выполнять все нормы работы.

2.8.2. Проводить занятия, практики для студентов своего города. 

2.8.3. Проводить обучение новым педагогам своего города. 

2.8.4. Распределять учебную нагрузку на преподавателей согласно 5 главе Устава МГУ.

2.8.5. Заниматься проверкой экзаменационных работ и практической части ГИА у студентов.

2.9. Должностные обязанности преподавателей и инструкторов:
2.9.1. Еженедельно предоставлять отчет о проделанной работе за неделю в соответствии с указанной формой сдачи отчета. Выполнять все нормы работы.

2.9.2. Проводить занятия, практики для студентов своего города. 

2.9.3. Осуществлять контроль выполнения учебных заданий и тренировок студентами.

2.9.4. Заниматься проверкой экзаменационных работ и практической части ГИА у студентов по назначению руководителя учебного процесса/курса или заведующего кафедрой.

---

 

Глава 3. Права и обязанности учащихся.

 

3.1. Каждый сотрудник и учащийся университета, обязаны знать и соблюдать законы республики, нормативные акты своей организации.

3.2. Каждый учащийся обязан являться на уроки.
[Примечание: если учащийся не может прийти на урок, то он должен оставить сообщение с указанием уважительной причины неявки на урок под постом в группе VK.]

3.3. Каждый учащийся обязан соблюдать этические и социальные нормы, поддерживать мирную обстановку в университете, уважительно относиться к другим учащимся и преподавателям, соблюдать субординацию при общении с Ректоратом университета.
[Примечание: данный пункт распространяется в том числе на беседы VK и Discord.]

3.4. Каждый учащийся обязан выполнять все распоряжения и приказы своих преподавателей и Ректоратом университета.

3.5. Каждый обучающиеся ФПУС имеет право выходить на рабочую смену организации, в которой он состоит, только с разрешения заведующего кафедрой и при проведении практических занятий с преподавателями ФПУС.

3.6. Каждый учащийся обязан внимательно слушать материал занятия и запоминать его.

3.7. Каждый учащийся Факультета довузовской подготовки имеет право в любое время работать на любой работе, за исключением нахождения на учебном занятии.

3.8. Каждый учащийся факультета подготовки узконаправленного специалиста не может изменить организацию в период непосредственного обучения.

3.9. Каждый учащийся факультета подготовки узконаправленного специалиста обязан держать медицинскую карту в действительности и обновлять её по окончании срока действия.

3.10. Каждый учащийся факультета подготовки узконаправленного специалиста имеет право вступить в профсоюз с соблюдением всех прав и обязанностей членов профсоюза.

3.11. Каждый учащийся ФПУС обязан оплатить неустойку в размере 80.000 рублей при отчислении по собственному желанию раньше, чем через 7 дней после начала обучения.

3.11. Студенты Кафедры Профильной Медицины, Кафедры Охраны Общественного Порядка, Кафедры Надзора за Дорожным Движением, при позитивных результатах обучения, экзамена имеют право выпуститься в желаемое ОМВД (УМВД), ЦГБ (ОКБ), ОГИБДД (УГИБДД) на 3 ранг - основную должность без назначения испытательного срока/стажировки.

[Замечание: ОМВД/УМВД и ОГИБДД/УГИБДД - Старшина [3 ранг]. ОКБ/ЦГБ - Лаборант [3 ранг].]

---

 

Глава 4. Права и обязанности педагогического состава.

 

4.1. Каждый сотрудник педагогического состава обязан качественно проводить учебные занятия для студентов, принимать у них практики и экзамены в зависимости от должностных обязанностей.

4.2. Каждый сотрудник педагогического состава обязан хорошо знать уставную документацию.

4.3. Каждый сотрудник педагогического состава обязан отвечать на вопросы студентов касательно учебной программы, а также решать конфликтные ситуации и проблемы студентов в рамках своих полномочий.

4.4. Каждый сотрудник педагогического состава обязан одинаково относится ко всем студентам. Запрещено кого-то превышать или принижать.

4.5. Каждый сотрудник педагогического состава обязан четко и ясно доносить учебный материал до студентов, с нормальной скоростью.
[Примечание: все лекции читаются в Discord, поэтому надо рассказывать все так, чтобы другим было понятно]

4.6. Каждому сотруднику педагогического состава университета запрещается осуществлять рабочую деятельность государственных организаций республики в учебное, а также свободное от учебного процесса время при невыполнении минимальной еженедельной нормы отчётной документации.

[Примечание: При выполнении минимальной нормы сотрудник имеет право на деятельность организации, в которой он состоит, только с разрешения лидера]

(Исключение: практики с курсантами ФПУС).

4.6.1. Сотрудник МГУ, базирующийся в какой-либо организации, обязан подчиняться лидеру и уставной документации, относящейся к данной структуре только во время выполнения трудовых обязанностей организации, где он базируется.

[Примечание: Лидер организации, в которой базируется МГУ, несет ответственность за состав преподавателей и студентов и имеет право применять санкционные меры наказания к сотрудникам согласно уставной документации.]

(Исключение: практики со студентами ФПУС)

4.7. Каждый сотрудник педагогического состава имеет право проводить выездные тренировки, лекции, мероприятия с другими организациями по согласованию с их руководящим составом.

4.8. Каждый сотрудник педагогического состава имеет право воспользоваться рабочим организационным транспортным средством согласно уставу МГУ.

4.9. Каждый сотрудник педагогического состава не вправе нарушать иерархию МГУ, руководить сотрудниками других кафедр и факультетов, выдавать или снимать им наказания.
[Примечание: заведующие кафедры имеют право руководить всеми сотрудниками только лишь своей кафедры. Проректоры и ректор МГУ имеют право руководить всеми сотрудниками факультетов и кафедр.]

4.10. Каждый сотрудник педагогического состава имеет право вступить в профсоюз с соблюдением всех прав и обязанностей членов профсоюза.

4.11. Каждый сотрудник педагогического состава обязан сдать отчётную деятельность не позднее 23:00 в субботу.

---

 

Глава 5. Организация учебного процесса.

 

5.1. Педагогический состав имеет право проводить максимум 2 занятия для одного студента за один день по учебной программе.

[Исключение: ФПУС, 1 урок в день (в совокупности идёт лекция и практика)]

5.2. Продолжительность одного урока составляет минимум 10 минут.

5.3. Педагогический состав вправе проводить классные часы, выездные мероприятия, лекции и тренировки для студентов.

5.4. Раз в неделю для студентов факультета подготовки узконаправленных специалистов проводятся выездная тренировка в полевом учебном центре МГУ (ПУЦ МГУ). Каждый студент обязан за период обучение минимум 1 раз пройти учебную программу в ПУЦ МГУ.
[Исключение: в редких случаях возможны исключения для людей, у которых сильная разница с часовым поясом Москвы по согласованию с заведующим кафедры]

5.5. Студенты, обучающиеся на факультете узконаправленных специалистов, получают оценки за прохождения учебных практик, а также письменной и практической части ГИА. Итоговая оценка, которая идет в диплом, выставляется по средневзвешенной системе оценивания.
5.5.1. В случае прохождения практики на неудовлетворительную оценку (“2”) студенту разрешается ее пересдать, но в этом случае оценка будет на балл ниже.
5.5.2. Письменную часть ГИА разрешается пересдать спустя 24 часа после оглашения результатов экзамена. В этом случае в отметку за письменную часть ГИА пойдет оценка за последнюю написанную работу.
5.5.3. Практическую часть ГИА пересдать невозможно. 

5.6. На проверку письменной части ГИА отводится до 48 часов с момента сдачи работы. По окончании проверки результат сообщается студенту.
5.6.1. В случае несогласия с результатом письменной части ГИА, студент имеет право подать апелляцию в течение 24 часов с момента публикации результата руководителю учебного процесса/курса или заведующему кафедры. Экзамен будет перепроверен ими полностью. Окончательная отметка будет выставлена после перепроверки. Апелляция нового выставленного результата не подлежит.

5.7. Оценивание уровня знаний на факультете довузовской подготовки производится в конце обучения на экзаменационной комиссии. Оценка от экзаменационной комиссии и пойдет в дальнейшем в диплом.

5.8. По окончании обучения студенту выдается один из 3 видов дипломов:
- зеленый: для студентов, окончивших факультет довузовской подготовки;
- синий: для студентов, окончивших факультет подготовки узконаправленных специалистов, с итоговой отметкой диплома “3” или “4”;
- красный: для студентов, окончивших факультет подготовки узконаправленных специалистов, с итоговой отметкой диплома “5”.

5.9. По окончании обучения на факультете подготовки узконаправленных специалистов студенту начисляется денежная выплата за учебу в размере:

- до 50.000 рублей тем, кто окончил факультет довузовской подготовки с итоговой оценкой диплома от "3" до "5";

- 100.000 рублей тем, кто окончил факультет подготовки узконаправленного специалиста с итоговой отметкой диплома “3”;
- 150.000 рублей тем, кто окончил факультет подготовки узконаправленного специалиста с итоговой отметкой диплома “4”;
- 200.000 рублей тем, кто окончил факультет подготовки узконаправленного специалиста с итоговой отметкой диплома “5”;

5.10 В момент завершения обучения на кафедре подготовки узконаправленных специалистов и получения документа об окончании университета студент приносит торжественную клятву (для студентов кафедры профильной медицины) или присягу (для студентов кафедр охраны общественного порядка и надзора за дорожным движением).

5.11. Студенту дается 7 дней на прохождения обучения на факультете довузовской подготовки и 14 дней на факультете подготовки узконаправленных специалистов.
[Примечание: срок обучения может быть увеличен максимум на 7 дней после согласования с заведующим факультета]

5.12. Педагогический состав имеет право отправить студента Факультета Довузовской Подготовки на переобучение в связи с неудовлетворительным результатом на зачётной комиссии.

5.13. Чтобы получить право обучения на ФПУС, студенту ФДП, он обязан сдать экзамен на оценку 4 и выше, после чего он имеет право подать заявление на перевод.

5.13.1. Студент имеет право на переаттестацию в количестве 2-ух раз при условии:

•провал экзамена;

•желание улучшить результат сдачи;

•отсутствие дисциплинарных взысканий;

•приказ проректора по учебной работе о решении переаттестации.

5.13.2. При пересдаче экзамена количеством два раза учитывается лучший балл переаттестации, который набрал студент при 3 попытках сдачи.

5.13.3. При провале экзамена, а также провале попыток его пересдачи, студент отчисляется из МГУ с правом поступления через 1 неделю.

---

 

Глава 6. Кадровая деятельность.

 

6.1. Зачисление и прием на кафедру или факультет:

6.1.1. Зачисление происходит по итогам успешно пройденного собеседования по очной или заочной форме зачисления.

[Примечание: очной формой считается непосредственное прохождения собеседования в самой игре. Заочной формой считается написание электронной заявки на форуме]

6.1.2. Кандидаты обязаны соответствовать следующим требованиям:

- проживание в Республики Провинция от 5 лет;

- иметь полное среднее образование;

- не состоять в общем черном списке государственных организаций;

Дополнительные требования для студентов факультета подготовки узконаправленных специалистов и педагогов:

- не находится в розыске;

- не иметь долговых обязательств по государственным платежам (штрафов, долгов, неоплаченных налогов);

- иметь права категории B;

- иметь действующую медицинскую карту;

- Иметь военный билет (обязателен только для мужчин желающих обучаться на кафедрах МВД (КНДД и КООП)).

6.2. Трудоустройство педагогического состава:

6.2.1. Трудоустройство и восстановление педагогического состава МГУ производится с восстановлением всех дисциплинарных взысканий, если с момента увольнения прошло не более 6 месяцев.

6.2.2. Восстановление производится на должность преподавателя университета после успешно пройденного обзвона.

6.2.3. Сотрудники всех учебных подразделений государственных организаций МВД и МЗ считаются автоматически устроены в университет.

6.2.4. Перед осуществлением педагогической деятельности новый сотрудник проходит проверку от заведующего факультетом/кафедрой или от руководителя учебным процессом/курсом. На кафедрах МВД проверку разрешается проводить также координаторам учебного процесса.

6.3. Увольнение и отчисление:

6.3.1. Студент может быть отчислен из университета по следующим причинам:

1) Заявление, с просьбой отчисления из университета с указанием причины;

2) Систематические прогулы (более 2-х раз) занятий и мероприятий без уважительной причины.
[Примечание: уважительные причины неявки на построения отписываются под постом в группе VK.]

3) Плохая успеваемость. Сдача более 2-х практик на неудовлетворительные оценки или неудовлетворительные оценки по письменной части ГИА после попытки пересдачи или по практической части ГИА;

4) Длительное обучение. Срок пребывания и обучение на факультетах регламентирован пунктом 5.11 Устава МГУ;

5) Получение максимального количества дисциплинарных взысканий (3 выговора);

6) Иные нарушения уставной документации, за которое идет наказание в виде увольнения.

6.3.2. Педагог может быть уволен из университета по следующим причинам:
1) Заявление, с просьбой отчисления из университета с указанием причины;

2) Прекращение работы в основной организации (для педагогов факультета подготовки узконаправленных специалистов);

3) Получение максимального количества дисциплинарных взысканий (3 выговора);
4) Многократное халатное отношение к своим должностным обязанностям;

5) Иные нарушения уставной документации, за которое идет наказание в виде увольнения.

6.3.3. Студента не вправе отчислить, а педагога уволить из университета при наличии открытой жалобы на государственном портале.

6.4. Отпуск для сотрудников педагогического состава:

6.4.1. Сотрудник имеет право выбрать тип отпуска:

1) неоплачиваемый - отпуск с временным увольнением из фракции; 

2) оплачиваемый – отпуск без увольнения из фракции. Берётся при наличии уважительной причины отсутствия на смене.

6.4.2. Сотрудник имеет право взять отпуск 1 раз в месяц на срок до 14 дней.
[Исключение: по согласованию с ректором срок может быть увеличен.]

---

 

Глава 7. Деятельность Профессионального союза МГУ им. Д. А. Огонькова.

 

7.1. Профессиональный союз (далее профсоюз) - добровольное объединение педагогов и студентов факультета подготовки узконаправленных специалистов, осуществляющего свою деятельность и гарантию прав и обязанностей согласно 7 главе устава МГУ. Директором профсоюза является проректор по культурно-развлекательным мероприятиям.

7.2. Членом профсоюза может стать только студент факультета подготовки узконаправленных специалистов или педагог университета. Для вступления в профсоюз необходимо обратиться к директору профсоюза и оплатить вступительный взнос в размере 15.000 рублей.

7.3. Члены профсоюза обязаны оплатить процентную ставку в течении 2-х дней с момента выставления суммы директором профсоюза. Процентная ставка для студентов - 15% от суммы заработной платы за неделю; процентная ставка для педагогического состава - 20 % от суммы заработной платы за неделю. Размер суммы сообщается директором профсоюза.

7.4. Членство в профсоюзе дает следующие возможности:

- консультация со специалистами по различным вопросам касательно жалоб. Помощь в составлении ответа на жалобы на государственном портале при необходимости.

- участие в культурно-массовых и развлекательных мероприятиях, которые проводятся каждую неделю.

- пользования кассой взаимопомощи в допустимых случаях.

7.5. Касса взаимопомощи - специальная возможность, предоставляемая членам профсоюза, в случае необходимости финансовой поддержки. Член профсоюза может взять из кассы взаимопомощи до 500.000 рублей без процентов с условием обязательного возврата денежных средств в установленный срок.
[Примечание: отказ от возврата денежных средств наказуем по ВПС]
7.5.1. Член профсоюза может воспользоваться кассой взаимопомощи в следующих случаях:

1) Необходимость срочной покупки жилья на долгосрочный период времени;
2) Покупка первого транспортного средства;

3) Нехватка денег на питание и пользование транспортом;

4) Иные финансовые трудности.

7.6. Член профсоюза может быть исключен из него в случаях отсутствия оплаты процентной ставки или нарушение правил пользования кассой взаимопомощи (пункт 7.5 и 7.5.1 Устава МГУ).

---

 

Глава 8. Рабочий организационный транспорт.

 

8.1. Рабочие организационные транспортные средства (далее РОТС) - транспортные средства, поставленные на специальный учет в МГУ, используемые педагогическим составом для выполнение возложенных на них обязанностей.

8.2. Рабочее организационное транспортное средство может быть использовано в случаях:

1) Поездка на собеседование в другие гос. организации во время проведения набора с целью набора возможных абитуриентов в МГУ;

2) Проведение учебных практик;
3) Транспортировка состава до места проведения выездного мероприятия, лекции или тренировки;
4) Иные случаи по согласованию со следящей администрацией.

8.3. Запрещено использование личного транспорта на смене, за исключением РОТС.

8.4. РОТС не может быть модифицирован или изменен после постановки на учет без согласования с уполномоченными лицами по учету РОТС. Под модификациями и изменениями подразумевается любое изменение цвета кузова, изменение дисков, изменение уровня тонировки и т.д.

8.5. Запрещено использовать РОТС в иных целях, которые не указаны в пункте 8.2 устава МГУ. Использовать РОТС вне смены также запрещается.

8.6. Критерии и стайлинг для регистрации транспортных средств:

1) Цвет кузова: серый (#c0c0c0);
2) Тип краски: одноцветный;

3) Светопропускаемость передней и задней полусфер - 100%;

4) Наличие государственного регистрационного знака на транспортном средстве;

5) Целостность транспортного средства (отсутствие вмятин, царапин и т.д.);
6) Отсутствие нахождения в розыске.

8.7. Сотрудник вправе самостоятельно подать заявку на регистрацию своего личного транспорта как РОТС, а также подать заявку на получение РОТС, находящиеся на балансе у МГУ.

8.8. Транспортное средство может быть снято с учета или забрано у сотрудника (в случае, если он пользовался РОТС, находящийся на балансе у МГУ) в случаях:
1) Заявления с просьбой снять автомобиль с учета;
2) Увольнения из организации;
3) Нарушение правил пользования РОТС.

8.9. Решение о постановке на учет или выдаче РОТС, находящихся на балансе МГУ, принимается уполномоченным лицом по учету РОТС. Уполномоченное лицо вправе отказать в выдаче или регистрации транспортного средства без разъяснения причин.

8.10. Запрещено осуществлять стоянку РОТС на территориях парковок государственных организаций, за исключением ОКБ г. Мирный, а также если есть разрешения от лидера/заместителя государственной организации.

8.11. При отсутствии зарегистрированного или взятого из баланса МГУ РОТС, сотрудник имеет право передвигаться на транспорте организации в случаях, указанных в пункте 8.2 устава МГУ.
8.11.1. При взятии транспорта организации, сотрудник впоследствии обязуется вернуть его на парковочное место, где он находился изначально, без повреждений. 

8.12. Передвижение на РОТС и транспорте государственной организации осуществляется по всем правилам дорожного движения.
8.12.1. Запрещается использовать СГУ и громкоговорители на организационном транспорте государственной организации при условиях его использования, указанных в пункте 8.2 устава МГУ. 

8.13. Каждый сотрудник, владеющий РОТС или взявший его с баланса МГУ, обязан еженедельно предоставлять руководству отчёт по штрафам.
[Сотрудник должен прислать фото накопившихся у него штрафов и оплатить их, если таковые присутствуют]
8.14. При наборе штрафов на общую сумму 50.000 тыс. рублей и более у сотрудника изымается доступ к использованию РОТС, а транспорт баланса открепляется от сотрудника и устанавливается запрет на пользование РОТС на срок, устанавливающийся руководством МГУ. 

[Использование ТС на смене после запрета будет расцениваться как пункт 8.3 устава МГУ, за что сотрудник понесёт наказание]

8.15. Регистрация, ремонт и стайлинг будущего собственного РОТС разрешена только вне смены, либо же в обеденный перерыв.
[За использование незарегистрированного транспорта на смене сотрудник получит наказание по пункту 8.3 устава МГУ]

Изменено 17 апреля пользователем Anton_Speranskiy
Изменение/добавление пунктов.