Russell_Fisker 0 · ID: #1 Опубликовано 16 июня, 2023 1. Ваш никнейм: Russell_Fisker 2. Название фракции: РЖД 3. Никнейм сотрудника: Amir_Gareev 4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/3HVtP_rNA0k 5. Суть жалобы: Данный человек вёл себя неадекватно, вымогал деньги за ремонт своего автомобиля после чего оскорбил и уехал Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jeffrey Whiteout 26 · ID: #2 Опубликовано 16 июня, 2023 Здравствуйте! Я начальник депо ТЧЭ-1 “Мирный” Уайтаут Джеффри. Уведомил сотрудника о подаче на него жалобы. На предоставленных Вами доказательствах вижу нарушение пунктов 2.4 и 3.15 ПТЭ, за что сотрудник будет лишён красного талона. Цитата 2.4 Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, быть вежливым в общении с пассажирами, но одновременно требовать от них соблюдения правил безопасности на железной дороге. В случае если работник нарушает трудовую дисциплину ради увольнения из организации, руководитель имеет полное право внести его в чёрный список государственных организаций. - Соблюдение трудовой дисциплины обязательно во всех чатах (общий, /b, /r, /rb и так далее). Так же, к данному пункту приравнивается запрет на мат, вне зависимости от того на смене ли работник или вне её. Цитата 3.15 Находиться в рабочей форме одежды при занятии делами, не имеющими отношения к работе на железной дороге. Пример: торговля, работа в частных организациях, посещение казино, бара и т.п. Сотрудник будет уволен с занесением в ОЧС за получение максимального количества наказаний, согласно пункту 5.2 ОПСГО. Цитата 5.2. Получение максимального количества наказаний | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 дней до 21 дней. Ожидайте ответа сотрудника и следящего за фракцией. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Kotenochkin 22 · ID: #3 Опубликовано 18 июня, 2023 Приветствую. Согласен с ответом лидера. Сотрудник получит наказание за нарушение пунктов 2.4, 3.15 ПТЭ, процитированные лидером выше. При получении максимального наказания, сотрудник получит наказание по пункту 5.2 ОПСГО, так же процитированный лидером. Видно на Ваших доказательствах, что сотрудник не уважительно с Вами общался. Так же сотрудник получит наказание за нарушение пункта 4.4 ОПСГО: Цитата 4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - выговор. Приносим извинения за предоставленные неудобства. Имеются вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Kotenochkin 22 · ID: #4 Опубликовано 19 июня, 2023 Активность отсутствует, вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться