Перейти к содержанию
Yujiro_Fujiwara

[ГИБДД-П] Melven_Allen

Рекомендуемые сообщения

Yujiro_Fujiwara

1. Ваш никнейм: Konstantin_Tverskoy
2. Никнейм сотрудника: Melven_Allen
3. Суть жалобы: Нарушение правил пользования спец. средствами 9.1.1 ЗРПоП
4. Доказательства: https://youtu.be/U9D1crNPV5k
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Melvin_Baron

Здравия Желаю! я Являюсь Инспектором СБ - Мелвин Аллен 
Начнем 
с вашей стороны я наблюдаю провокацию - то есть  оскорбление в строну меня за что собственно и должны были быть задержаны, электрошокер приминил для того чтобы вы не скрылись так как у меня было подозрение! 
За собой нарушений не наблюдаю!
Ожидайте ответ Руководства!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Yujiro_Fujiwara

Вы и не увидите за собой нарушения, так как максимально будете пытаться отрицать своё нарушение с целью избежания наказания. Оскорбление не повод применения спец средства, согласно ЗРПоП, изучите внимательно данные документы, а именно статью 9, после уже применяйте его на практике. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Martino_Gansello

Здравия желаю! На связи Заместитель Начальника ГИБДД по городу Приволжск.
Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде
предупреждения за нарушение 9.1.1 ЗРПоП.
 У вас остались вопросы? Если нет, то ожидайте ответа СЗФ.

Изменено пользователем Martino_Gansello

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Yujiro_Fujiwara

Вопрос имеется по дисциплинарному взысканию, думаю, что предупреждения малова то будет, стоит учитывать звание сотрудника, его должность и обстоятельства произошедшего, предупреждение было бы уместно в случае, если это было бы случайно, или т.д, но в данному случае, это целевое действие, а следовательно оно намеренное, смягчающего обстоятельства я так же не наблюдаю, сотрудник отрицает свою вину, звание у сотрудника тоже не малое, а следовательно и наказание должно быть соизмеримо с нарушением, согласно принципу справедливости. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Martino_Gansello

Со стороны сотрудника было впервые замечено подобное нарушение. Считаю, предупреждения хватитТакже с сотрудником будет проведена беседа, дабы больше не допустить такого рода ситуации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicholas Acropovic

Доброе утро!
Соглашусь с Заместителем лидера, наказание соответствует  степени нарушения.
Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Yujiro_Fujiwara

В целом нет, но к предупреждению, думаю, стоит напомнить сотруднику о правилах пользования спец. средствами и обращению к гражданам, путём разъяснительной беседы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicholas Acropovic

Доброе утро! 
Как уже сказал Заместитель, с сотрудником будет проведена беседа. 
Вопросы еще есть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Yujiro_Fujiwara

Вопросов нет, закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicholas Acropovic

Решено.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...