Перейти к содержанию
Aleksey_Yackovlev

[ГИБДД-П] Melven_Allen

Рекомендуемые сообщения

Aleksey_Yackovlev

1. Ваш никнейм: Konstantin_Tverskoy
2. Никнейм сотрудника: Melven_Allen
3. Суть жалобы: Нарушение правил пользования спец. средствами 9.1.1 ЗРПоП
4. Доказательства: https://youtu.be/U9D1crNPV5k
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melvin_Allen

Здравия Желаю! я Являюсь Инспектором СБ - Мелвин Аллен 
Начнем 
с вашей стороны я наблюдаю провокацию - то есть  оскорбление в строну меня за что собственно и должны были быть задержаны, электрошокер приминил для того чтобы вы не скрылись так как у меня было подозрение! 
За собой нарушений не наблюдаю!
Ожидайте ответ Руководства!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Yackovlev

Вы и не увидите за собой нарушения, так как максимально будете пытаться отрицать своё нарушение с целью избежания наказания. Оскорбление не повод применения спец средства, согласно ЗРПоП, изучите внимательно данные документы, а именно статью 9, после уже применяйте его на практике. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martino_Gansello

Здравия желаю! На связи Заместитель Начальника ГИБДД по городу Приволжск.
Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде
предупреждения за нарушение 9.1.1 ЗРПоП.
 У вас остались вопросы? Если нет, то ожидайте ответа СЗФ.

Изменено пользователем Martino_Gansello

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Yackovlev

Вопрос имеется по дисциплинарному взысканию, думаю, что предупреждения малова то будет, стоит учитывать звание сотрудника, его должность и обстоятельства произошедшего, предупреждение было бы уместно в случае, если это было бы случайно, или т.д, но в данному случае, это целевое действие, а следовательно оно намеренное, смягчающего обстоятельства я так же не наблюдаю, сотрудник отрицает свою вину, звание у сотрудника тоже не малое, а следовательно и наказание должно быть соизмеримо с нарушением, согласно принципу справедливости. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martino_Gansello

Со стороны сотрудника было впервые замечено подобное нарушение. Считаю, предупреждения хватитТакже с сотрудником будет проведена беседа, дабы больше не допустить такого рода ситуации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nicholas Acropovic

Доброе утро!
Соглашусь с Заместителем лидера, наказание соответствует  степени нарушения.
Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Yackovlev

В целом нет, но к предупреждению, думаю, стоит напомнить сотруднику о правилах пользования спец. средствами и обращению к гражданам, путём разъяснительной беседы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nicholas Acropovic

Доброе утро! 
Как уже сказал Заместитель, с сотрудником будет проведена беседа. 
Вопросы еще есть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Yackovlev

Вопросов нет, закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nicholas Acropovic

Решено.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...