Muhammad_Dolaev

1. Ваш никнейм: Jacob_Gorskiy
2. Никнейм сотрудника: Muhammad_Dolaev
3. Суть жалобы: Не соблюдение субординации 4.2. ДУМО
4. Доказательства: https://imgur.com/a/u9d0PUq
5. Не признаю свою вину.

Изменено 31 мая, 2023 пользователем Santt_Smith

Доброе утро! Я являюсь Командиром Воинской Части №1017. 
Объясните пожалуйста суть жалобы. Я не до конца понимаю.

Данный сотрудник общается на «ты», а надо на «вы» 

4.2.1 Все военнослужащие обязаны уважительно общаться друг с другом независимо от звания и должности.

Эти слова были Вам адресованы?

слова «смешной ты чувачок» были адресованы мне 

тут точнее подойдет 4.2 ДУМО не тот пункт указал

 

хочу услышать ответ еще от данного сотрудника, а не только с вами беседовать

 

если надо будет могу скинуть видео отсчет, но там в принципе видно, что адресовано мне

 

Изменено 1 июня, 2023 пользователем Santt_Smith

В 01.06.2023 в 11:39, Santt_Smith сказал:

слова «смешной ты чувачок» были адресованы мне 

тут точнее подойдет 4.2 ДУМО не тот пункт указал

 

хочу услышать ответ еще от данного сотрудника, а не только с вами беседовать

 

если надо будет могу скинуть видео отсчет, но там в принципе видно, что адресовано мне

 

Скиньте пожалуйста видео отчет. Для полной разборки ситуации.

Извиняюсь, качество видео плохое, но это не мешает в принципе "тык"

так же хочу сказать данный сотрудник, общался на "ты" с другими сотрудниками (это видно по последним секнудам)

 

 

На видео Я не увидел момента где это было адресовано именно Вам. Так-же сотрудникам не запрещено общаться на «Ты» между собой если позволяет это делать другой человек.
 

За сотрудником не наблюдаю нарушений. Ожидайте ответа СЗФ. 

Адресовано было не  Jacob_Gorskiy ,а моему другу ( не буду его называть) я ответил ему на шутку ( шутка была сказана в гс и в чате её нет). на скрине видно чуть-чуть его ногу я стоял на против него  и говорил ему

Изменено 1 июня, 2023 пользователем Muhammad_Dolaev

если к вечеру я не найду полную запись вынесем вердикт

Здравствуйте. Нашли? 

здравствуйте, полной видео фиксации нет

С сотрудником проведем беседу по поводу его высказываний, но к дисциплинарной ответственности сотрудник привлечен не будет. Вопросы по ситуации остались?

нет

Всех благ! Закрыто.