d1n0_z 0 · ID: #1 Опубликовано 26 мая, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Matthias_Bantle 2. Название фракции: УГИБДД-М 3. Никнейм лидера: Kamaz_Polyakov 4. Скриншот/видео от любого лица: Не требуется 5. Суть жалобы: 26.05.23 Был уволен по 4.11 ПРСГО согласно приказу #8380 Прошу разъяснить объективную причину протерия доверия Цитата 4.11. Сотрудник может быть уволен лидером в связи с утратой доверия после согласования с ГСзГО. Изменено 26 мая, 2023 пользователем d1n0_z Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kamaz_Polyakov 33 · ID: #2 Опубликовано 26 мая, 2023 Добрый день, пункт 4.11 ПРСГО не относится к IC процессу. Откровенно говорили всем и не скрывали того факта, что брали взятки и возвращали права за символические суммы. Все имеющиеся доказательства были переданы ГСзГО, ваше увольнение с ним согласовано. Передано СЗФ для промежуточного ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 241 · ID: #3 Опубликовано 26 мая, 2023 Доброго времени суток! Получил док-ва от лидера. От вас ранее было использование команд в лц (возврат прав). Нарушений за лидером нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
d1n0_z 0 · ID: #4 Опубликовано 26 мая, 2023 В 26.05.2023 в 15:03, Wolfgang_Schneiderhan сказал: Доброго времени суток! Получил док-ва от лидера. От вас ранее было использование команд в лц (возврат прав). Нарушений за лидером нет. Вопросы? Да имеется, то решение было обжаловано с ГСзФ, меня восстановили, фактов подтверждающих что либо нет, глупость восстанавливать сотрудника после решения Алима и сразу после увольнять Так же добавлю, первоначальное увольнение было инициативой ГСзГО, а не вашей(К Камазу) В 26.05.2023 в 14:48, Kamaz_Pоlyаkov сказал: Добрый день, пункт 4.11 ПРСГО не относится к IC процессу. Откровенно говорили всем и не скрывали того факта, что брали взятки и возвращали права за символические суммы. Все имеющиеся доказательства были переданы ГСзГО, ваше увольнение с ним согласовано. Передано СЗФ для промежуточного ответа. Так же подмечу, что все доказательства переданы не от вас ГСзГО, а от ГСзГО вам Мое мнение, если не так - поправьте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Schneiderhan 241 · ID: #5 Опубликовано 26 мая, 2023 Мнения не поменяю. Жалобу передаю ГСзГО. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
d1n0_z 0 · ID: #6 Опубликовано 26 мая, 2023 В 26.05.2023 в 18:16, Wolfgang_Schneiderhan сказал: Мнения не поменяю. Жалобу передаю ГСзГО. Ладно, можете передавать, будет дальнейшая жалоба Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 263 · ID: #7 Опубликовано 27 мая, 2023 Здравствуйте, на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 263 · ID: #8 Опубликовано 28 мая, 2023 Здравствуйте, лидер решил согласовать увольнение со мной, так как не считает вас пригодным к работе во фракции УГИБДД. Такие действия от вас, как получение взяток и выдача возможности пересдачи на права, напрямую влияют на вашу репутацию во фракции. Такие действия недопустимы для сотрудников МВД, так как они порочат честь сотрудника. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
d1n0_z 0 · ID: #9 Опубликовано 28 мая, 2023 Еще раз добрый вечер, я считаю, что, мое добровольное снятие с должности, уже бы хватило, об этой ситуации знал ограниченный круг лиц, но после этой жалобы это не так, в принципе вопросов нету, будет дальнейшая жалоба, можете закрывать Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 263 · ID: #10 Опубликовано 29 мая, 2023 Здравствуйте. Такие действия, как использование команд в корыстных целях, а уж, если судить по РП, получение взяток и возврат возможности сдачи на права - уже большое преступление. Вопросов нет, тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться