ГУ МВД г.Мирный - Nathaniel_McMissile

1. Ваш никнейм: Hasbulla_Scaletta
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nathaniel_McMissile
3. Суть: Здравствуйте. Зачем стреляете в патрульное авто? ДМ кар + ТК.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/KLgbmfnKrPI

 

Изменено 9 мая, 2023 пользователем Nicholas Winchester

Добрый день.

На видеоряде не наблюдаю от себя стрельбы - доказательства предоставьте.

В 09.05.2023 в 15:08, Nathaniel McMissile сказал:

Добрый день.

На видеоряде не наблюдаю от себя стрельбы - доказательства предоставьте.

Исправил.

Понятно. Каким боком относитесь к данной ситуации? Насчёт "сливных" жалоб беседу проводили?

Как я виноват, то что мой коллега подъехал под линию огня, тем-более никаких травм или дестабилизации авто он никак не получил?

В 09.05.2023 в 15:15, Nathaniel McMissile сказал:

Понятно. Каким боком относитесь к данной ситуации? Насчёт "сливных" жалоб беседу проводили?

Как я виноват, то что мой коллега подъехал под линию огня, тем-более никаких травм или дестабилизации авто он никак не получил?

Какие еще сливные жалобы? Моя вина что вы нарушаете?

За коллегой была погоня, вот и отношусь к ситуации.

Ожидаю вердикта лидера.

[Начальник ГУ МВД]

Приветствую.
Являюсь начальником филиала, в котором трудоустроен сотрудник, на чье имя написана жалоба.

Вы к ситуации как относитесь? Пуля рикошетом попала или под прикрытием в УСБ состоите? Я искренне не желаю рассматривать подобные жалобы, ибо даже дураку понятно, что у сотрудника не было цели попадать по своему коллеге, попросту стечение обстоятельств такое, что, стреляя по преступнику, он попал по корпусу патрульного автомобиля.

Проведу беседу, дабы огонь впредь велся наиболее точечным образом. Ничего другого предложить вам не могу.

Не согласен с решением.

До СЗФ.

Здравствуйте.

К сожалению или к счастью, к основному вердикту и мышлению лидера склоняюсь больше.

Объясню:

1) TK - нанесение урона и снос HP единиц товарищу, коллеге.

В нашем случае ни чуть единицы не изменились, так как попадания напрямую в тело игрового персонажа товарища не было. 

 

2) DM car тут также не применить, так как:

- RP причина обусловлена в целом была (погоня, хоть и за другим человеком)

- Выстрел в транспорт коллеги был случайностью, за счёт того, что он выехал прямо на линию огня сотрудника

- По пункту ВПС наказуемо, если игрок нанес суммарно более двух ударов, либо совершил один выстрел. Но, опять таки, здесь уже смотрится по ситуации.

Если намеренно - понятное дело, наказать нужно. В случае ненамеренности - здесь, дело уже склоняется к выбору либо наказания или "милования". 

Цитата

6.4.2 — [DM Car] – Нанесение урона транспорту без RP-причины. - Бан на 3 дня, по пустому т/с - кик

• Наказуемо, если игрок нанес суммарно более двух ударов, либо совершил один или несколько выстрелов

 

Лично я не думаю, что есть какой либо смысл блокировать аккаунт сотрудника, так как даже если и блокировать его на самый минимальный бан в один день (хотя, как я уже и говорила выше, не вижу смысла это делать по трём пунктам выше обозначенных) - здесь, в такой мизерной ситуации, просто не подойдёт в разумную меру. 

Имеете вопросы по жалобе?

В 09.05.2023 в 23:37, Betty Ross сказал:

Здравствуйте.

К сожалению или к счастью, к основному вердикту и мышлению лидера склоняюсь больше.

Объясню:

1) TK - нанесение урона и снос HP единиц товарищу, коллеге.

В нашем случае ни чуть единицы не изменились, так как попадания напрямую в тело игрового персонажа товарища не было. 

 

2) DM car тут также не применить, так как:

- RP причина обусловлена в целом была (погоня, хоть и за другим человеком)

- Выстрел в транспорт коллеги был случайностью, за счёт того, что он выехал прямо на линию огня сотрудника

- По пункту ВПС наказуемо, если игрок нанес суммарно более двух ударов, либо совершил один выстрел. Но, опять таки, здесь уже смотрится по ситуации.

Если намеренно - понятное дело, наказать нужно. В случае ненамеренности - здесь, дело уже склоняется к выбору либо наказания или "милования". 

 

Лично я не думаю, что есть какой либо смысл блокировать аккаунт сотрудника, так как даже если и блокировать его на самый минимальный бан в один день (хотя, как я уже и говорила выше, не вижу смысла это делать по трём пунктам выше обозначенных) - здесь, в такой мизерной ситуации, просто не подойдёт в разумную меру. 

Имеете вопросы по жалобе?

На 1 день хотяб накажите его, чтоб больше такого не повторял.

В 09.05.2023 в 23:37, Betty Ross сказал:

Лично я не думаю, что есть какой либо смысл блокировать аккаунт сотрудника, так как даже если и блокировать его на самый минимальный бан в один день (хотя, как я уже и говорила выше, не вижу смысла это делать по трём пунктам выше обозначенных) - здесь, в такой мизерной ситуации, просто не подойдёт в разумную меру. 

 

Перечитайте, пожалуйста

В 10.05.2023 в 15:55, Betty Ross сказал:

 

Перечитайте, пожалуйста

Ну лан Карин,ты выиграла каточку :)

Вопросов нету.

По другому никак :)

Жалобу закрываю по отсутствию вопросов, хорошей ночи!