(ГУВД г. Невский) Mikhail_Avramenko

1. Ваш никнейм: Grigoriy_Bezhan
2. Название фракции: ГУВД г. Невский
3. Никнейм сотрудника фракции: Mikhail_Avramenko
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! У меня к вам вопрос. Почему вы назначили на СС сотрудника Kevin_Avramenko, если не прошло недели с момента его поступления во фракцию? Сотрудник вступил во фракцию 25.04.2023. У вас и так есть 3 сотрудника СС, которые могли вам помогать в работе.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://5s.prov.site/frac/table/guvdN

День добрый! Опять же спасибо, что тратите свое время на мою таблицу. Данный сотрудник был в данной же фракции совсем недавно и ушел по личным причинам. Вернулся и по согласованию со следящими его поставили на СС. Тем более перед уходом он и был СС.

Без согласия со следящими я бы и не ставил 

Сотрудник должен был находится во фракции минимум неделю, перед тем, как его назначать на должность.

Это где вы такое прочитали?

Спойлер

9.6 | Сотрудник старшего состава обязан иметь опыт работы в данной структуре не менее 2-х недель.

Ознакомьтесь. Вы же назначили человека сразу.

А где написано то с момента последнего вступления? У сотрудника за все время есть 14 дней, а уточнений насчет с момента последнего вступления нет. Читайте внимательнее пожалуйста 

Уважаемый, по личному опыту знаю, что должна пройти минимум неделя после поступления во фракцию, чтобы назначить сотрудника на должность СС. Это с учетом того, что у сотрудника есть опыт.
Ожидаю ответа от следящей администрации.

Ваш личный опыт, это не пункт какого-то документа. Жду основания, что я должен ждать неделю.

Хочу увидеть мнение следящей администрации. 

Изменено 1 мая, 2023 пользователем Grigoriy_Bezhan

На рассмотрении.

Добрый день.
Касательно игрока Kevin_Avramenko, игрок ушел ПСЖ из фракции,но вернулся к нам через 3 дня во фракцию, а если рассматривать пункт 

Цитата

3.6.2 | Восстановление сотрудника на прежнюю должность возможно только в том случае, если с момента его увольнения прошло не более одной недели.

Примечание: Данный пункт работает только тогда, когда у сотрудника на момент увольнения отсутствовали какие-либо наказания. Если они были, то сотрудник восстанавливается с потерей одного ранга.

Мною было принято решение, чтобы сотрудник себя проявил и тогда его поставят в Старший состав, что и произошло к концу недели.

Добрый день.

Понял, вопросов не имею.

Добрый вечер. Раз вопросов нет, то жалоба будет закрыта.

Всего доброго!