Устав сотрудников ПАО "СитиРейс"

Устав сотрудников ПАО "СитиРейс"

---

1. Основные положения:

Спойлер

1.1 - Настоящий устав обязаны соблюдать все сотрудники организации.
1.2 - Незнание устава организации не освобождает вас от ответственности.

1.3 - Самой меньшей мерой наказания является - "Предупреждение", а самой наивысшей мерой наказания является - "Увольнение с ОЧС".
1.4 - При получении 3/3 выговоров сотрудник увольняется с ОЧС 30 дней.
1.5 - 3/3 предупреждения = 1/3 выговоров.
1.6 - Меры наказания: (Наказание | Максимальное количество)
Предупреждение | 1/3
Выговор | 1/3
Строгий выговор | 1.5/3
Увольнение
Увольнение с ОЧС

1.7 - Система снятия выговоров / предупреждений: (Наказание | Условия отработки)
Предупреждение | 5 рейсов
Выговор | 15 рейсов
Строгий выговор | 20 рейсов и пересдача теоретического экзамена

 

2. Обязанности сотрудников:

Спойлер

2.1 Сотрудник обязан соблюдать внутренние уставные документы и ВПС сервера. (Выговор/Строгий выговор/Увольнение/Увольнение с ОЧС)
2.2 Сотрудник обязан выполнять как минимум 3 рейса за 7 дней. (Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение с ОЧС)
2.3 Сотрудник обязан соблюдать распоряжения руководства ПАО "СитиРейс". (Предупреждение/Выговор/Строгий выговор)
2.4 Сотрудник обязан соблюдать ПДД. (Предупреждение/Выговор)

2.5 Каждый сотрудник ПАО "СитиРейс" обязан перед выездом на маршрут, сделать запись в предназначенной для этого беседе. (Предупреждение)
2.6 Сотрудник обязан предоставить отчеты о проделанной работе в каждое воскресение, не позднее 15:00 по МСК. (Выговор)

Исключение: Предупреждение директора организации о не сдаче отчёта, указав при этом причину.

2.7 Все сотрудники независимости от должности обязаны вести нейтральную политику ко всем конфликтам, как внутри своей организации, так и между организациями. (Выговор/Строгий выговор)
2.8 Сотрудник обязан соблюдать правила этикета и субординации. (Предупреждение/Выговор)

2.9 Сотрудник обязан предоставлять информацию о своих ТС Лидеру и его Заместителям по их запросу в беседах предприятия или же в личных сообщениях с ними. (Предупреждение/Выговор)

2.10 Сотрудник обязан находиться в списке сотрудников игровой системы организации (Предупреждение/Выговор/Увольнение)

 

3. Сотрудникам запрещено:

Спойлер

3.1 Запрещено оскорблять пассажиров. (Выговор/Строгий выговор)
3.2 Запрещено ругаться нецензурной бранью на смене. (Предупреждение/Выговор)
3.3 Запрещено находиться на смене в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. (Выговор/Строгий выговор)
3.4 Запрещено использовать транспорт организации в личных целях. (Выговор/Строгий выговор/Увольнение)
3.4.1 Запрещено портить транспорт организации. (Починка за свой счёт/Вычет суммы ремонта из з/п)
Примечание: Сдать арендованный транспорт другого сотрудника обратно, вы должны в том виде, в котором он был вам выдан
3.6 Запрещено оскорблять сотрудников организации, руководящий состав, следящую администрацию. (Строгий выговор/ Увольнение/ Увольнение со внесением в ЧС)

3.7 Запрещено выпрашивать должность/заработную плату/проверить отчет. (Выговор)

3.8 Изменять свои паспортные данные без уведомления директора организации. (Выговор)

3.9 Обманывать/вводить в заблуждение руководящий состав ради получения выгоды. (Выговор/Увольнение)

3.10 Бездействовать во фракции без уведомления руководящего состава о неактиве. (Выговор/Увольнение с ОЧС 14 дней)
3.11 Запрещено работать в других ЧАТП. (Увольнение/Отказ в трудоустройстве)

3.12 Запрещено провоцировать на конфликт своих коллег в беседах и на смене. (Предупреждение/Выговор/Строгий выговор)

3.13 Сотрудникам запрещено выполнять более 15-ти рейсов за неделю. (Зарплата за каждый рейс начисляется в размере 50% от указанной суммы за рейс.)

 

4. Сотрудники имеют право:

Спойлер

4.1 Сотрудник имеет право на отпуск не более 14 дней в месяц, при условии, что он выполнил норму за прошедшую неделю. (По решению руководителя)
4.2 Сотрудник имеет право на выплату заработной платы в срок.
4.3 Сотрудник имеет право на премии за хорошую и активную работу. (По решению руководителя)

4.4 Сотрудник имеет право на аренду автобуса у других сотрудников ЧАТП, при согласии оплаты определенный суммы. (По решению руководителя и обоих сотрудников)
4.5 Сотрудник имеет право попросить пассажира оставить отзыв на государственном портале в разделе организации.

4.6 Руководящий состав имеет право подавать отчёты о работе на маршрутах, заработная плата начисляется в размере 30% от указанной стоимости за каждый круг на маршруте.

4.7 - Сотрудник имеет право повыситься до должности "Старший водитель". Для этого сотруднику необходимо выполнить 75 рейсов, в счёт данного количества идут только те рейсы которые были выполнены до недельного ограничения (15 рейсов) и были засчитаны при сдаче отчёта. Также сотрудник не должен иметь дисциплинарных взысканий. (Тобишь нафармить 75 рейсов за неделю и сдать их - не получится.)

 

Устав от 17.11.2024 редакции Andrey_Mizhakov

Изменено 17 ноября пользователем Andrey_Mizhakov