Said_Samarskiy 0 · ID: #1 Опубликовано 10 апреля, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Said_Samarskiy 2. Название фракции: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Nurzhan_Aktilek 4. Суть жалобы: Добрый ночи, за сотрудником наблюдается нарушение, а именно: 6.1 | Каждый сотрудник фракции обязан уважительно относиться ко всем игрокам проекта. В IC среде общение строго на "Вы", без переходов на личности - жми 6.2 | Сотруднику фракции запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной) /хамство/оскорбления/неуважительное обращение к гражданам/сотрудникам/администрации сервера 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): жми, жми Изменено 10 апреля, 2023 пользователем Said_Samarskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill Smol 13 · ID: #2 Опубликовано 11 апреля, 2023 Доброе утро! Жалоба передана лидеру, на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #3 Опубликовано 11 апреля, 2023 Доброе утро. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #4 Опубликовано 11 апреля, 2023 По поводу нарушение сотрудника согласно 6.1 ПдСФ, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. По поводу матов, у вас док-ва что сотрудник выражался по форме? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Said_Samarskiy 0 · ID: #5 Опубликовано 11 апреля, 2023 Так я скинул док-ва, там даже видно я репорт кинул слежку на него. Я думаю это логично. А даже если не в форме, это освобождает его от наказание? В чате все видно, мат и оскорбление. Сотрудник был в форме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #6 Опубликовано 11 апреля, 2023 В 11.04.2023 в 19:02, Said_Samarskiy сказал: Так я скинул док-ва, там даже видно я репорт кинул слежку на него. Я думаю это логично. А даже если не в форме, это освобождает его от наказание? В чате все видно, мат и оскорбление. Сотрудник был в форме. Всё верно, но мне нужно точно знать, что сотрудник был в форме. Если он был не в форме, нужны РП док-ва, что это сотрудник. Дело в том, что сотрудник говорит, что он не был в форме на тот момент, и его слова были адресованы не вам. У вас есть док-ва немного раньше данной ситуации? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Said_Samarskiy 0 · ID: #7 Опубликовано 11 апреля, 2023 (изменено) Добрый ночи! Слушайте, давайте не будем. Я предоставил док-ва, где сотрудник сказал матом, дальше я кинул на него слежку за фарм зп. Это уже значит, то что человек был в форме. И посмотреть даже как он общается, хамство, мат, и т.д. Или вы думаете, у меня чат видно что было час ранее? Если у сотрудника есть док-ва, то что он был не в форме, пусть предоставит их. Не будем тут, я думаю тут больше док-ва у меня, чем у вашего сотрудника которого ничего нету. Изменено 11 апреля, 2023 пользователем Said_Samarskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill Smol 13 · ID: #8 Опубликовано 11 апреля, 2023 Доброй ночи! Ответ на ваши вопросы поступит немного позже, нужно набраться терпения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill Smol 13 · ID: #9 Опубликовано 12 апреля, 2023 Добрый вечер! Просмотрев ваши материалы могу сказать следующие : Cо стороны сотрудника есть нарушение согласно 6.1 ПдСФ, получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. По поводу 2 нарушения: 6.2 | Сотруднику фракции запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной) /хамство/оскорбления/неуважительное обращение к гражданам/сотрудникам/администрации сервера. Нету конкретных доказательств, что это было сказано в форме. Данное выражение сотрудник мог сказать будучи на гражданке. У вас нету каких-либо других доказательств, которые действительно укажут на нарушения сотрудника? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Said_Samarskiy 0 · ID: #10 Опубликовано 12 апреля, 2023 Самого видео к сожалению нету, но есть в тот момент как я сделаю скриншот - жми Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill Smol 13 · ID: #11 Опубликовано 12 апреля, 2023 Добрый вечер! Просмотрев ваши материалы могу сказать следующие : Согласен выражение присутствует, но факта, что сотрудник в форменном обмундирование отсутствует. В любом случае будет проведена беседа с данным сотрудником, чтобы таких казусов более не возникало. У вас остались еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Said_Samarskiy 0 · ID: #12 Опубликовано 12 апреля, 2023 Хорошо, закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kirill Smol 13 · ID: #13 Опубликовано 12 апреля, 2023 Доброй ночи! На все вопросы были даны ответы. Жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...