ПРСГО Правила для руководящего состава государственных организаций

ПРАВИЛА ДЛЯ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

---

 

1. Общие положения.

 

1.1. Настоящие правила определяют общие обязанности и запреты руководящего состава.

Внутренние уставы организаций могут дополнять свод обязанностей и запретов руководящего состава организации.

Внутренние уставы организаций не должны противоречить настоящим правилам.

 

1.2. Настоящие правила могут редактироваться и дополнятся заместителем главного следящего за фракциями и главным следящим за фракциями.

 

1.3. Настоящие правила обязательны к ознакомлению и знанию кандидатам в руководящий состав, а также действующими сотрудникам руководящего состава.

 

1.4. Незнание настоящих правил не освобождает от ответственности.

 

1.5. За нарушение настоящих правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть снят с должности. Меры по отношению к руководящему составу применяет лидер в соответствии с указанной санкционной мерой. В исключительных случаях меры принимает следящая администрация. Заместитель главного следящего за фракциями, главный следящий за фракциями, заместитель главного администратора и главный администратор оставляют за собой право отклоняться от настоящих правил и мер наказания.

Предупреждение равно устному выговору в МВД/МО и предупреждению в РЖД/МЗ.

Выговор равен письменному выговору в МВД/МО, талону в РЖД и выговору в МЗ.

 

1.6. За нарушения пунктов настоящих правил с непредусмотренным наказанием, выбор санкционной меры остаётся за лидером.

 

1.7. Сотруднику при назначении на должность руководящего состава назначается испытательный срок. Отсчёт испытательного срока начинается со следующего дня после его назначения. За нарушения во время испытательного срока к сотруднику применяются меры: получение предупреждения - продление испытательного срока на срок, который назначает лидер, но не менее, чем пять (5) дней; получение выговора - снятие на предыдущую должность с возвращением на предыдущий ранг в связи с непрохождением испытательного срока.

Исключение: испытательный срок не назначается сотрудникам руководящего состава, которых повысили на вышестоящую должность, то есть, если игрок уже является сотрудником руководящего состава, а его просто повышают в должности (с заместителя на начальника, например), то в таком случае испытательный срок не назначается.

Примечание: в случае, который указан в исключении настоящего пункта, испытательный срок все же может быть назначен по решению лидера государственной организации, право назначения испытательного срока остается за ним.

 

1.8. В руководящий состав входят сотрудники, занимающие руководящие должности, исключая лидера, лидер - отдельная группа.

Руководящие должности утверждает лидер фракции совместно со следящей администрацией.

Постоянные сотрудники руководящего состава должны иметь минимальный ранг во фракции (исключая врио и ис):

МВД: 8 ранг и выше;

МЗ: 7 ранг и выше;

РЖД: 6 ранг и выше;

МО: 5 ранг и выше.

---

 

2. Обязанности руководящего состава.

 

2.1. Любой сотрудник руководящего состава обязан:

1) поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю;

Примечание: норма онлайна руководящего состава РЖД и МГУ устанавливается в индивидуальном порядке.

Исключение: уважительная причина.

2) соблюдать настоящие правила, правила сервера и правила форума;

3) обладать высокими навыками RP игры;

4) проявлять высший уровень адекватности, руководящий состав - второе лицо фракции;

5) быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты;

6) относиться ко всем сотрудникам фракции беспристрастно;

7) выполнять все требования следящей администрации, ЗГА и ГА;

8) проверять сообщения на форумном разделе своей фракции, если сотрудник руководящего состава уполномочен на это, в течение 24 часов с момента публикации сообщения.

 

2.2. Привлечение к ответственности:

- за нарушение подпункта 5, пункта 2.1. настоящих правил, сотрудник получает предупреждение;

- за нарушение подпунктов 1, 2, 3, 4 и 8, пункта 2.1. настоящих правил, сотрудник получает выговор;

- за нарушение подпунктов 6 и 7, пункта 2.1. настоящих правил, сотрудник снимается с должности.

 

2.3. Уполномоченное лидером лицо, таковым может быть только заместитель лидера, обязано актуализировать информацию на официальном Discord-сервере: "#1 Сервер | MTA Province". | Наказание зависит от тяжести нарушения.

 

2.4. Сотрудник руководящего состава обязан выполнять требования и поручения старшего по должности в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор.

 

2.5. Сотрудник руководящего состава обязан иметь подключенную двухфакторную аутентификацию (2FA) на своём аккаунте, который он использует для выполнения обязанностей сотрудника руководящего состава. По требованию руководства фракции или следящей администрации сотрудник подтверждает скриншотом факт подключения двухфакторной аутентификации (2FA). | Наказание - снятие с должности.

---

 

3. Запреты руководящего состава.

 

3.1. Любому сотруднику руководящего состава запрещено:

1) какая-либо самодеятельность, все изменения должны быть согласованы с лидером;

Исключение: выдача дисциплинарных взысканий сотрудникам младшего состава (можно не согласовывать). При этом выдача дисциплинарных взысканий сотрудникам руководящего состава допускается только после согласования с лидером.

2) игнорировать нарушения со стороны сотрудников его фракции;

3) нарушать законодательные документы, а также быть в розыске находясь на смене;

4) вносить самостоятельно человека во внутриигровой ОЧС (/ochs), без согласования со следящей администрацией;

5) менять свой никнейм на форуме (должен быть таким же, как в игре);

6) блатить сотрудников;

7) создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб";

8) увольнять сотрудника по собственному желанию при наличии активной жалобы на него либо же жалобы на следящего администратора с пересмотром вердикта и наказания по отношению к сотруднику.

 

3.2. Привлечение к ответственности:

- за нарушение подпунктов 1, 2, 4, 5, 7 и 8, пункта 3.1. настоящих правил, сотрудник получает выговор;

- за нарушение подпункта 3, пункта 3.1. настоящих правил, сотрудник получает наказание в зависимости от тяжести нарушения;

- за нарушение подпункта 6, пункта 3.1. настоящих правил, сотрудник снимается с должности.

 

3.3. Руководящему составу запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, необходимо своевременно и качественно выполнять свои обязанности, контролировать работу подчиненных, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - беседа, предупреждение, выговор, строгий выговор или снятие с должности.

 

3.4. Руководящему составу запрещено наказывать своих подчиненных сотрудников по доказательствам, которые были получены не через жалобы на форуме. | Наказание - предупреждение/выговор.

Исключение: разрешено наказывать по доказательствам, которые были получены от сотрудника Вашей фракции или по доказательствам, полученным от сотрудников УСБ (второе - для МВД).

 

3.5. Руководящему составу запрещено снимать выговор любому сотруднику без причины, для снятия выговора должен быть соответствующий рапорт на форуме об отработке выговора с выполнением всех требований. Выговор также может быть снят за безупречную работу после согласования с ЗГСзФ. | Наказание - предупреждение/выговор.