Salt 28 · ID: #1 Опубликовано 20 февраля, 2023 1. Ваш никнейм: Andrei_Pankov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Artur_Ferrari 3. Суть: 6.4 ОПСГО 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/VjDeX Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arturka2110 0 · ID: #2 Опубликовано 21 февраля, 2023 В 21.02.2023 в 00:40, Andrei_Pankov сказал: 1. Ваш никнейм: Andrei_Pankov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Artur_Ferrari 3. Суть: 6.4 ОПСГО 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/VjDeX Дополнительные доказательства нарушения имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Salt 28 · ID: #3 Опубликовано 21 февраля, 2023 Какие дополнительные доказательства Вам нужны? На предоставленных доказательствах чётно виден Ваш ник, а так же то, что я посадил Вас в Изолятор Временного Содержания, посадить я мог только за нарушение Уголовного Кодекса Республики Провинция, то есть это нарушение 6.4 Общих Правил Сотрудников Государственных Организаций. Ожидаю ответ лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arturka2110 0 · ID: #4 Опубликовано 21 февраля, 2023 Выданный Вами розыск был по NonRP, ваши нарушения не фиксировал следственно подтвердить это не могу. С вашей же стороны прошу доказать что все было без нарушений если вы все фиксировали и пишите жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Salt 28 · ID: #5 Опубликовано 21 февраля, 2023 (изменено) В 21.02.2023 в 19:12, Arturka2110 сказал: ваши нарушения не фиксировал следственно подтвердить это не могу. Как же мне Вас не жалко. В 21.02.2023 в 19:12, Arturka2110 сказал: С вашей же стороны прошу доказать что все было без нарушений если вы все фиксировали и пишите жалобу. Просить можете хоть что, но предоставлять Вам ничего не буду :( Если что-то не нравится, то жалобы на сотрудников ГУВД открыты - пишите с доказательствами, там всё Вам расскажу и покажу. Попрошу тему до ответа Лидера больше не поднимать. Изменено 21 февраля, 2023 пользователем Andrei_Pankov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
David_Stefanov 2 · ID: #6 Опубликовано 21 февраля, 2023 Приветствую, я являюсь действующим лидером ЦГБ Приволжска. Как мне известно по ситуации, посадили Вы сотрудника за удар в Вашу сторону. Сотрудник ударил Вас случайно при заходе в игру, так как Вы стояли с ним рядом. С сотрудником будет проведена конфиденциальная беседа по данной теме. Так как состоит в организации он у нас недавно. Если данное происшествие повторится, будут выдаваться дисциплинарные взыскания. Вопросы у Вас имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Salt 28 · ID: #7 Опубликовано 22 февраля, 2023 В 22.02.2023 в 02:05, David_Stefanov сказал: Сотрудник ударил Вас случайно при заходе в игру, так как Вы стояли с ним рядом. Всё это пустые слова, нужны доказательства. Возможно не заметил отката в OOC чат, позже пересмотрю видео и предоставлю его в данную жалобу. В 22.02.2023 в 02:05, David_Stefanov сказал: С сотрудником будет проведена конфиденциальная беседа по данной теме. Тут идёт нарушение Общих Правил Сотрудников Государственных Оранизаций, где чётко прописано только две меры наказания, а именно "Предупреждение" и "Выговор", это за нарушение устава можно выдать так называемое "Устное предупреждение". Ожидайте доказательства, тему не закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Salt 28 · ID: #8 Опубликовано 22 февраля, 2023 Пересмотрев видео, могу рассказать Вам всё подробно. Слова "откат", "миссклик" или чего-то пободного в OOC чат не было - значит это не статья 7.6, а 16.2 Уголовного Кодекса Республики Провинция, следовательно нарушение 6.4 Общих Правил Сотрудников Государственных Организаций. Как я уже говорил выше таких мер наказания, как " конфиденциальная беседа", "устное предупреждение" и так далее, в ОПСГО нет и никогда не было, поэтому сотрудник как минимум должен получить "предупреждение" и это я уже молчу про то, что сотрудник сам сказал об отсутствии доказательств, то есть сознался в нарушении 4.6 ОПСГО. Доказательства нарушения Уголовного Кодекса - https://youtu.be/Ap_X46mHegg. Ожидаю ответ Лидера, а так же Следящего За Фракцией. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
David_Stefanov 2 · ID: #9 Опубликовано 22 февраля, 2023 Посмотрев доказательства на видео, открылся большой вид на данную тему. Делаю вывод, что сотрудник получит наказание в виде дисциплинарного предупреждения за нарушение пункта 6.4 ОПС. Цитата 6.4 — Строго запрещено нарушать правила сервера, а также допускать грубые нарушения УК, КоАП и т.д., будучи сотрудником гос.организации, в том числе вне смены или во время отпуска. Вопросы у Вас имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Salt 28 · ID: #10 Опубликовано 23 февраля, 2023 Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Richard_Volsky 60 · ID: #11 Опубликовано 23 февраля, 2023 Всего наилучшего! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...