(Армия) John_Woods

1. Ваш никнейм: Elena_Kalisto
2. Название фракции: Армия
3. Никнейм сотрудника фракции: John_Woods
4. Суть жалобы: Доброго времени суток уважаемый.
Мною замечено серьезное нарушение со стороны маршала, а именно военнослужащий армии Калисто Джонни Евгеньевич (ник нейм Jonny_Kalisto), подал заявление об уходе в отставку 31.01.2023 соответственно на основании этого заявления он был уволен из рядов Армии.
Но несмотря на это указанный игрок по сей день не был исключен из спец связи Армии. Что является грубым нарушением со стороны маршала, он же лидер.
Прошу зафиксировать нарушение ПдЛФ а именн:
цитирую: 1.3 | Лидер фракции обязан принимать активное участие в жизни фракции. То есть не быть обузой и не числиться на посту "для галочки". Онлайн лидера должен быть максимально возможным, но не меньше 3-4 часов. Время AFK не учитывается. Также лидер обязан выполнять поставленные ему нормы работы. Сами нормы устанавливаются следящей администрацией как для всех фракций сразу, так и следящим за отдельной структурой индивидуально | Устное предупреждение/Снятие балла/Снятие.
а именно подпункт указанной статьи:
Поддержание Discord сервера фракции в актуальном состоянии;
Указанное выше нарушение подтверждает следующие нарушение а именно, УМОдКС:
цитирую:
5.7 Халатность, то-есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе. [Выговор / Понижение в звании / Увольнение с занесением ЧС фракции до 30 дней (в крайних случаях)]
Примечание: Сюда же относится бездельничество.
Прошу на основе выше изложенных фактов разобраться в ситуации, и вынести строгое решения так как нарушены две серьезные статьи.
Так же имеется док-ва присутствие выше указанного человека в спец.связи Армии, где по фактам существующем на сегодняшний день, его там не должно быть,
что дабы не разглашать закрытую информацию, док-ва могу предоставить по первому вашему требованию куда попросите предоставить.
P.S. Прошу не сметь принимать выше изложенную информацию, как слив закрытой информации, так как основные док-ва правоты подтверждение моих слов не подтверждены в открытом доступе.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/VgX8K

Добрый день!

На рассмотрении!

На рассмотрении!

Доброго времени суток!

Вас приветствует Помощник Главного Следящего Alexandr_Nemtsev!

Предоставьте Дискорд Джонни Калисто в лс в ВК, для проверки факта нарушения!

Скинула вам доказательства в личное сообщение, прошу заметить прошла 16 дней с момента его увольнения до момента исключения из ДС 

Вину свою признаю, (Не доглядел, Забыл выгнать из дискорда сотрудника, (Много проблем было и тд))
Данный сотрудник уже выгнан из дискорда.

Доброго времени суток, ответ задержится!

Маршал признал свою ошибку, хронология события следующая:
Сотрудник фракции подал заявление 31.01.2023,  в течении 48-ми часов его заявление было одобрено и сотрудник был уволен, так же прошу заострить ваше внимание на том факте что нынешний лидер армии лично рассмотрел и подписал, 1.02.2023 сотрудник был уволен. 
Но как вы убедились сами и признал свою вину лидер,  указанный выше бывший сотрудник после его увольнения  пробыл в спец связи армии еще 2 недели, до момента фиксации мной о его присутствии в спец. связи Армии.
Прошу обратить, заострить внимание, на то что времени с момента увольнения  сотрудника прошло не сутки, не двое, не трое, и даже не пять, а целых две недели а то есть 14 суток, что напрямую фактически свидетельствует о грубом нарушение лидера фракции. 
На основании выше всего изложенного и на основании фактов грубого нарушения со стороны лидера,  а именно ПдЛФ 1.3 и УМОдКС 5.7, то есть нарушение двух важных и серьезных пунктов,  настоятельно рекомендую  вынести максимальное наказание в отношении лидера. 
 Так же я обнаружила еще нарушение со стороны лидера а именно, заявление сотрудником подано 01.02.23 но в заявлении дата была указана задним числом, а то есть  31.01.23. Но несмотря на эти нарушения со стороны сотрудника о подачи заявления, лидер успешно рассмотрел принял и одобрил заявление,   тем самым лидер армии (маршал) снова допустил нарушение а именно ПдЛФ 1.3 и УМОдКС 5.7.
Прошу эту ситуацию так же  рассмотреть как отдельный случай, и вынести так же отдельное решение. 
Док-ва: https://yapx.ru/album/Vg03C
Ожидаю ответ выше стоящего руководства. 

Доброго времени суток!
Перейдём к вердикту по данной жалобе!
За то что лидер забыл исключить бывшего сотрудника из Дискорда фракции, ему будет выдано наказание в виде устного предупреждения, наказание будет выдано в течении 24 часов или ранее.
На счёт того, что лидер одобрил рапорт с неверной датой скажу следующее, это произошло из-за того, что у пользователя, который оставил рапорт, довольно новый аккаунт, а значит первые посты на форуме проходят через модерацию, что и произошло в данном случае, поэтому нарушения со стороны лидера в данном случае нет.
Все решения по этой ситуации окончательные и бесповоротные!
Остались вопросы?

Доброго времени.
С вашем вердиктом о решении выдачи наказания  лидеру категорически не согласна, настоятельно рекомендую учитывать все, выше изложенные факты о его грубых нарушениях ( грубые они по  причине того факта с момента увольнения  сотрудника прошло не сутки, не двое, не трое, и даже не пять, а целых две недели а то есть 14 суток, что напрямую фактически свидетельствует о грубом нарушение лидера фракции). 
Так же ваши слова сказанные от том что аккаунт уволенного сотрудника был создан не давно и проходил модерацию, соглашусь с вами что такое могло произойти. Но как объяснить тогда точно такой же случай а именно док-ва: https://yapx.ru/album/Vg5f7 

Касательно этого:

В 17.02.2023 в 09:33, Еlena_Kalisto_Milligan сказал:

Но как объяснить тогда точно такой же случай а именно док-ва: https://yapx.ru/album/Vg5f7 

Решил проверить лично и увидел следующие:https://imgur.com/a/Xu0ZCxJ

Так что нарушения в этом плане со стороны лидера нет!

 

 

 

 

Касательно дискорда отвечу слудующие, что дискорд сейчас становится совсем иным, этим дискордом не занимаемся даже мы, ибо старшая следящая выводит все дискорды и создает один большой дискорд фракционный для общения. 
Этот дискорд особого значимого вреда не нанес человеку, тем более когда он становится нерабочим и медленно недействительным. Поэтому отсюда и вышло устное предупреждение. Был бы это действующий дискорд, тогда да, еще можно было баллы рассмотреть. А так как руководство все объединяет, то и от какого-то высокого наказания толка нет.

Остались вопросы?

Доброго времени. 
 

Спойлер

Касательно дискорда отвечу слудующие, что дискорд сейчас становится совсем иным, этим дискордом не занимаемся даже мы

Данными словами вы только что признались что вы как старшее руководство так же нарушаете, и способствуете нарушениям со стороны лидера подовая отвратительный пример, что по факту сказанных вами слов является вопиющей наглостью с вашей стороны.
В иду этого прошу к данной жалобе присоединиться и рассмотреть ваше высказывания, более высшее руководство.
 

Спойлер

Этот дискорд особого значимого вреда не нанес человеку, тем более когда он становится нерабочим и медленно недействительным.

Речь идет не о человеке а о целой фракции, не рабочим он становится в тот момент когда в правилах он будет  отсутствовать или будет не актуальным док-ва: https://yapx.ru/album/ViKoU 
 

Спойлер

Был бы это действующий дискорд, тогда да, еще можно было баллы рассмотреть. А так как руководство все объединяет, то и от какого-то высокого наказания толка нет.

Вы сейчас сделали очень не хорошее высказывания, так как дискорд является не отъемлемой и обязательной частью фракции и указан в документации соответственно должен содержаться в соответствующим этой документации состоянии. 
Рекомендую не превращать ваше грубое нарушение в мелочь по типу бросил фантик мимо урны...

Вердикт дал ранее, он не изменится, если не устраивает мой ответ, то пишете жалобу на моё имя, здесь уже не вижу смысла что-то растягивать.

Закрыто!