Перейти к содержанию
Vissarion_Dulsky

ГИБДД г.Приволжск - Marcelo_Becker

Рекомендуемые сообщения

Vissarion_Dulsky

1. Ваш никнейм: Francisco_Plen
2. Никнейм сотрудника/лидера: Marcelo_Becker
3. Суть: Пока что поясню какие у меня имеются претензии к сотруднику, во-первых : Почему сотрудник ходит с жезлом в руках просто так! Во-вторых : Сотрудник бездействовал на нарушение закона, а то есть избивал меня у него на глазах и слышал оскорбления много раз и не делал предупреждений, только потом начал их делать как я ему сказал об этом! В-третьих : Сотрудник в здании УВД говорил что делал предупреждения, хотя на улице их не было когда гражданин обзывал меня!
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/ZnGGVNYVlkg

Обновил жалобу так как модерация прошло 24 часа и более! Ожидаю ответа !

Изменено пользователем Francisco_Plen

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karen_Makarov

Здравия желаю!

Я являюсь Начальником ГИБДД по городу Приволжск.

Измените заголовок или в рассмотрение будет отказано.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kentzidana

Здравия желаю! 

Я являюсь данным сотрудником на которого была подана жалоба. Во-первых на счет жезла, что мне запрещает держать жезл в руках? Так же признаю свою вину что не отреагировал на нарушения гражданина. Готов выплатить вам моральную компенсацию, прикрепите свой счет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karen_Makarov

[Начальник ГИБДД]

 Готов вынести вердикт.

Сотруднику не запрещается ходить с жезлом в руках.

По поводу бездействий сотрудника: сотрудник действительно должен был вмешаться в конфликт и успокоить зачинщика драки.

На первый раз сотрудник получит предупреждение и будет проведена строгая беседа.

Имеются ли у вас вопросы? Если нет, передаю жалобу СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Eddy_Ankaranskiy

Здравствуйте

 

Полностью солидарен с вердиктом лидера ГИБДД по г. Приволжск.

 

Игрок получит дисциплинарную беседу( предупреждение) за данную невнимательность и также беседу по данной ситуации.

 

Тему закрываю, всего наилучшего!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...